В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Кадровик.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

спецодежда

Рубрика: Бухгалтерский учет
Ответов: 24

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 3 След. → Последняя (3) »
TashZh
Статус неизвестенTashZh
tashzh@mail.ru
Беларусь, Минск
#21[1003141] 13 октября 2021, 11:18
Внести дополнение в УП можно в течение года, раз возникла такая необходимость. Или разработайте отдельный приказ по СИЗам. А со следующего года внесете в УП (при необходимости).
Medusa
Статус неизвестенMedusa
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#22[1003208] 13 октября 2021, 19:42
TashZh писал(а):
Medusa писал(а):
Спасибо. В учётной МБП 100 проц, но спецодежда отдельно прописана должна быть, аипро нее ни слова в УП. На 10.9 ставить спецодежду? Надо ли заявление работника с просьбой выдать?
Девочки, МБП и Спецодежда,СИЗ это разные вещи. В учетной политике, прописываете это все отдельно. МБП и СИЗы можно списывать по-разному.
Спецодежда, как правило на счете 10.10 и 10.11 (отдельные счета).
Какой алгоритм изготовления ( само шьём) и учёта по бухгалтерии спецодежды? Накладная на отгрузку с цеха на склад готовой продукции? Потом акт передачи работникам. Потом списать сумму всю ( там рублей 50 комплект) и оставить количество на работнике. Если при увольнении ничего не удерживается, надо ли брать заявление при увольнении работника, что он сдал по количеству этот халат?проводка 10/41?
Medusa
Статус неизвестенMedusa
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#23[1003209] 13 октября 2021, 19:44
Не так написала. 43 гот прод. Это не товар
TashZh
Статус неизвестенTashZh
tashzh@mail.ru
Беларусь, Минск
#24[1003218] 14 октября 2021, 8:36
Medusa писал(а):

Какой алгоритм изготовления ( само шьём) и учёта по бухгалтерии спецодежды? Накладная на отгрузку с цеха на склад готовой продукции? Потом акт передачи работникам. Потом списать сумму всю ( там рублей 50 комплект) и оставить количество на работнике. Если при увольнении ничего не удерживается, надо ли брать заявление при увольнении работника, что он сдал по количеству этот халат?проводка 10/41?
Если вы занимаетесь производством одежы, то через перевод в материалы для собственных нужд (приказ или распоряжение) 10.10-43. Передавать накладной, актом или иным установленным документом. А если просто разово пошили для себя спецодежду, то можете все через 10 провести: 10.10-10.1(70,20,25,26, иные затраты) из сырья сделали спецодежду.
10.11-10.10 выдали спецодежду сотрудникам (по МОЛам). Завели карточки на каждого МОЛа.
Как списывать стоимость (сразу всю или частями), удерживать у работника при увольнении или сдавать на склад - это все ваше внутреннее желание и порядок, который вы сами регулировать должны.
Если сотрудник покупает халат, то заявление на удержание из ЗП (ну или он сам будет вносить стоимость через кассу/ рассчетный счет). Если работник сдает на склад, то документ на перемещение + внесение соответствующей записи в карточку учета спецодежды по данному сотруднику.
Medusa
Статус неизвестенMedusa
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#25[1003251] 14 октября 2021, 14:40
TashZh писал(а):
Medusa писал(а):

Какой алгоритм изготовления ( само шьём) и учёта по бухгалтерии спецодежды? Накладная на отгрузку с цеха на склад готовой продукции? Потом акт передачи работникам. Потом списать сумму всю ( там рублей 50 комплект) и оставить количество на работнике. Если при увольнении ничего не удерживается, надо ли брать заявление при увольнении работника, что он сдал по количеству этот халат?проводка 10/41?
Если вы занимаетесь производством одежы, то через перевод в материалы для собственных нужд (приказ или распоряжение) 10.10-43. Передавать накладной, актом или иным установленным документом. А если просто разово пошили для себя спецодежду, то можете все через 10 провести: 10.10-10.1(70,20,25,26, иные затраты) из сырья сделали спецодежду.
10.11-10.10 выдали спецодежду сотрудникам (по МОЛам). Завели карточки на каждого МОЛа.
Как списывать стоимость (сразу всю или частями), удерживать у работника при увольнении или сдавать на склад - это все ваше внутреннее желание и порядок, который вы сами регулировать должны.
Если сотрудник покупает халат, то заявление на удержание из ЗП (ну или он сам будет вносить стоимость через кассу/ рассчетный счет). Если работник сдает на склад, то документ на перемещение + внесение соответствующей записи в карточку учета спецодежды по данному сотруднику.
Спасибо большое!
« Первая ← Пред.1 2 3 След. → Последняя (3) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления

Наши партнеры

Повышение квалификации Повышение квалификации, мастер-классы, обучающие курсы, переподготовка на уровне высшего образования. Тел. 229-12-05, 229-12-14
Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 125 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники