В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Кадровик.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Минимальная зп

Рубрика: Заработная плата
Ответов: 4556

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 7 9 10 11 12 13 14 15 16  ... След. → Последняя (456) »
Перепетуя
Статус неизвестенПерепетуя
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#71[338158] 30 мая 2011, 21:44
О, Свет, спасибо. Значит - у кого меньше 460000 - индексировать, не зависимо - бюджетная организация или нет.
Вы пробовали зашвырнуть комара?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
shell
Статус неизвестенshell
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#72[338159] 30 мая 2011, 21:47
Есть еще постановление Минтруда № 57. Там про индексацию з/п, выплаченную за счет бюджетных средств говорится. А про остальных-как в локальных документах прописано
Лишь время нам дает понять: кто друг..., кто враг..., кто просто так...

shell.gif
Перепетуя
Статус неизвестенПерепетуя
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#73[338161] 30 мая 2011, 21:54
shell, а на Закон - закроем глазки? ;-)
Вы пробовали зашвырнуть комара?
Liana
Статус неизвестенLiana
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#74[338162] 30 мая 2011, 21:54
Перепетуя писал(а):
О, Свет, спасибо. Значит - у кого меньше 460000 - индексировать, не зависимо - бюджетная организация или нет.
shell писал(а):
Есть еще постановление Минтруда № 57. Там про индексацию з/п, выплаченную за счет бюджетных средств говорится. А про остальных-как в локальных документах прописано
Ну вот что за страна *DEVIL* . В каждом нормативном документе по-разному написано. Хотя, по логике, закон выше постановления *SCRATCH*
bl8b113d2m3y2010c000000teЯ_с_вами_уже.png
SWetlana
Статус неизвестенSWetlana
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск, Бобруйск
#75[338163] 30 мая 2011, 21:59
Статья 1. Понятие и объекты индексации

Индексация представляет собой корректировку величины не имеющих единовременного характера доходов физических лиц в денежных единицах Республики Беларусь из бюджетных источников (пособия, стипендии, заработная плата по месту работы, денежное довольствие) в целях частичного возмещения потерь, вызванных инфляцией.
Физическим лицам, получающим денежные доходы на территории Республики Беларусь из других источников,возмещение потерь от инфляции может осуществляться за счет средств организаций по основаниям, предусмотренным коллективными договорами (соглашениями).

Это я так читаю. Значит , может и не осуществляться. :)
Большинство людей счастливы настолько, насколько они решили быть счастливыми. (Линкольн А.)
Liana
Статус неизвестенLiana
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#76[338165] 30 мая 2011, 22:06
Три раза прочитала, а про бюджетные источники в Законе не заметила :-| . Значит индексацию ЗП не делаем. А как тогда с ТК поступать, где мы должны обеспечить минимальную ЗП работнику. Доплачивать ли до проиндексированной минималки. Ведь, по сути, это в принципе та же индексация, только обзывается по-другому *DONT_KNOW*
bl8b113d2m3y2010c000000teЯ_с_вами_уже.png
Лауреат конкурса «Персона года»
Оршанка
Статус неизвестенОршанка
07071982@tut.by
Беларусь, Могилев
#77[338166] 30 мая 2011, 22:07
ЗАКОН РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
17 июля 2002 г. N 124-З

ОБ УСТАНОВЛЕНИИ И ПОРЯДКЕ ПОВЫШЕНИЯ РАЗМЕРА МИНИМАЛЬНОЙ
ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
2...Размер минимальной заработной платы в течение года подлежит индексации в порядке, предусмотренном законодательством для индексации доходов населения с учетом инфляции.

Статья 3. Применение минимальной заработной платы

Минимальная заработная плата (месячная и часовая) применяется исключительно в сфере трудовых отношений и обеспечивает социальную защиту работников.
Минимальная заработная плата (месячная и часовая) применяется как государственный минимальный социальный стандарт в области оплаты труда за работу в нормальных условиях при выполнении установленной (месячной или часовой) нормы труда.
Размер минимальной заработной платы (месячной и часовой), установленный законодательством, является обязательным для нанимателей в качестве низшей границы оплаты труда работников.


этот закон вроде на всех распространяется *DONT_KNOW*
кто хочет - ищет возможность. кто не хочет - находит причину.

боишься - не делай. сделал - не бойся.

"поздно" бывает только после смерти.
Перепетуя
Статус неизвестенПерепетуя
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#78[338167] 30 мая 2011, 22:11
Ой, Таня *ROFL*
Девчонки, ну че вы из-за этих копеек кипишите? Ну проиндексируйте вы зарплату несчастных наемников.
Вы пробовали зашвырнуть комара?
SWetlana
Статус неизвестенSWetlana
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск, Бобруйск
#79[338168] 30 мая 2011, 22:16
Ну все, контрольный выстрел *ROFL* . Надо индексировать.
Большинство людей счастливы настолько, насколько они решили быть счастливыми. (Линкольн А.)
Liana
Статус неизвестенLiana
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#80[338169] 30 мая 2011, 22:18
Оль, да дело не в копейках, мне не жалко. Просто хочется наконец разобраться. А то при нашей инфляции замучаешься штатное переделывать, чтобы в минималку эту попасть
bl8b113d2m3y2010c000000teЯ_с_вами_уже.png
« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 7 9 10 11 12 13 14 15 16  ... След. → Последняя (456) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 138 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники