В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Кадровик.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении

Рубрика: Заработная плата
Ответов: 8888

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 881 882 883 884 885 886 887 888 След. → Последняя (889) »
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#8881[1031008] 26 мая 2023, 12:32
aleg83 писал(а):
спасибо,а подскажи еще в приказа на увольнение надо прописать что трудовой отпуск использован по... или необязательно
В вашем случае прописываете вторым пунктом "Бухгалтеру ФИО выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск в количестве 56 (пятидесяти шести) календарных дней"
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ...
sea4marin
Статус неизвестенsea4marin
[e-mail скрыт]
Беларусь, Брест
#8882[1032274] 2 августа 2023, 12:04
добрый день, помогите пожалуйста с расчетом дней. подлежащих компенсации при увольнении. трудовой отпуск 25 к.д.
Рабочий год---отпуск, в который ходил работник
1.08/08/16-07/08/17=14 дней
2.08/08/17-07/08/18-11 дней
3.08/08/18-07/08/19=25 дней
4.08/08/19-07/08/20=0 дней
5.08/08/20-07/08/21=25 дней
6.08/08/21-07/08/22=11 дней
7.08/08/22-07/08/23=11 дней
увольняется 18/08/23
у меня получилось 78 дней. проверьте пожалуйста. спасибо
Лауреат конкурса «Персона года»
Princess Bubblegum
Статус неизвестенPrincess Bubblegum
[e-mail скрыт]
Беларусь
#8883[1032276] 2 августа 2023, 12:27
sea4marin писал(а):
добрый день, помогите пожалуйста с расчетом дней. подлежащих компенсации при увольнении. трудовой отпуск 25 к.д.
Рабочий год---отпуск, в который ходил работник
1.08/08/16-07/08/17=14 дней
2.08/08/17-07/08/18-11 дней
3.08/08/18-07/08/19=25 дней
4.08/08/19-07/08/20=0 дней
5.08/08/20-07/08/21=25 дней
6.08/08/21-07/08/22=11 дней
7.08/08/22-07/08/23=11 дней
увольняется 18/08/23
у меня получилось 78 дней. проверьте пожалуйста. спасибо
да, верно 78 дней
Один из законов «Мэрфи» для бухгалтеров:
Если баланс с первого раза не сходится— означает, что присутствует ошибочка.
Следствие: если баланс сходится — ошибочки две.
anna2811
Статус неизвестенanna2811
[e-mail скрыт]
#8884[1033298] 2 октября 2023, 23:37
Добрый день! Помогите пожалуйста с расчетом дней, подлежащих компенсации при увольнении. Количество дней отпуска в год - 24 дня.
Дата приёма 07.12.2022
за "свой счёт" - 11.07.2023 - 09.08.2023 (30 дней)
увольнение 10.10.2023
Верно ли я понимаю, что период отпуска без сохранения зп исключаем, т.к. превышает 14 дней в течение рабочего года? (ч.1 п.3 ст.164 ТК).
Свиток: Статья 164 ТК РБ. Периоды, включаемые в рабочий год
В рабочий год, за который предоставляется трудовой отпуск, за исключением случая, предусмотренного частью второй настоящей статьи, включаются:

1) фактически отработанное время;

2) время, которое работник не работал, но за ним согласно законодательству или коллективному договору сохранялись прежняя работа и заработная плата (средний заработок) либо ему выплачивалось пособие по государственному социальному страхованию, за исключением времени отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, а также выходные дни, государственные праздники, праздничные дни, установленные и объявленные нерабочими, и другие предоставляемые работнику дни отдыха;

3) время предусмотренных законодательством или коллективным договором отпусков без сохранения заработной платы, если эти отпуска не превышают 14 календарных дней в течение рабочего года;

4) время оплаченного вынужденного прогула;

41) время отстранения от работы работника в случаях, предусмотренных частью девятой статьи 49 настоящего Кодекса, а также время отстранения от работы при последующем восстановлении работника на прежней работе;

5) другие периоды, не отвечающие условиям, определенным пунктами 1–41 настоящей части, но в отношении которых законодательством или коллективным договором, соглашением предусмотрено включение их в рабочий год.

Периоды, включаемые в рабочий год, за который предоставляются дополнительные отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и особый характер работы (статья 157), определяются Правительством Республики Беларусь.
т.е. если исключаем дни отпуска без сохранения зп - компенсации подлежат 18 дней отпуска
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Оленька
Статус неизвестенОленька
zzmeya@tut.by
всегда рядом
#8885[1033301] 3 октября 2023, 8:50
anna2811 писал(а):
Добрый день! Помогите пожалуйста с расчетом дней, подлежащих компенсации при увольнении. Количество дней отпуска в год - 24 дня.
Дата приёма 07.12.2022
за "свой счёт" - 11.07.2023 - 09.08.2023 (30 дней)
увольнение 10.10.2023
Верно ли я понимаю, что период отпуска без сохранения зп исключаем, т.к. превышает 14 дней в течение рабочего года? (ч.1 п.3 ст.164 ТК).
Свиток: Статья 164 ТК РБ. Периоды, включаемые в рабочий год
В рабочий год, за который предоставляется трудовой отпуск, за исключением случая, предусмотренного частью второй настоящей статьи, включаются:

1) фактически отработанное время;

2) время, которое работник не работал, но за ним согласно законодательству или коллективному договору сохранялись прежняя работа и заработная плата (средний заработок) либо ему выплачивалось пособие по государственному социальному страхованию, за исключением времени отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, а также выходные дни, государственные праздники, праздничные дни, установленные и объявленные нерабочими, и другие предоставляемые работнику дни отдыха;

3) время предусмотренных законодательством или коллективным договором отпусков без сохранения заработной платы, если эти отпуска не превышают 14 календарных дней в течение рабочего года;

4) время оплаченного вынужденного прогула;

41) время отстранения от работы работника в случаях, предусмотренных частью девятой статьи 49 настоящего Кодекса, а также время отстранения от работы при последующем восстановлении работника на прежней работе;

5) другие периоды, не отвечающие условиям, определенным пунктами 1–41 настоящей части, но в отношении которых законодательством или коллективным договором, соглашением предусмотрено включение их в рабочий год.

Периоды, включаемые в рабочий год, за который предоставляются дополнительные отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и особый характер работы (статья 157), определяются Правительством Республики Беларусь.
т.е. если исключаем дни отпуска без сохранения зп - компенсации подлежат 18 дней отпуска
Исключаете дни, СВЫШЕ 14, т.е. ваши 16 дней из 30ти. Выходит дни= 25+31+28+31+30+31+30+24+22+30+10=292/29,6=9,86=10дн. При отпуске 24 дня компенсация 24/12*10= 20 дней компенсации
КАКАЯ БЫ ДУРЬ НЕ ПРИШЛА В ГОЛОВУ, ВСЕГДА НАЙДУТСЯ ЕДИНОМЫШЛЕННИКИ.....
anna2811
Статус неизвестенanna2811
[e-mail скрыт]
#8886[1033336] 3 октября 2023, 16:32
Оленька писал(а):
anna2811 писал(а):
Добрый день! Помогите пожалуйста с расчетом дней, подлежащих компенсации при увольнении. Количество дней отпуска в год - 24 дня.
Дата приёма 07.12.2022
за "свой счёт" - 11.07.2023 - 09.08.2023 (30 дней)
увольнение 10.10.2023
Верно ли я понимаю, что период отпуска без сохранения зп исключаем, т.к. превышает 14 дней в течение рабочего года? (ч.1 п.3 ст.164 ТК).
Свиток: Статья 164 ТК РБ. Периоды, включаемые в рабочий год
В рабочий год, за который предоставляется трудовой отпуск, за исключением случая, предусмотренного частью второй настоящей статьи, включаются:

1) фактически отработанное время;

2) время, которое работник не работал, но за ним согласно законодательству или коллективному договору сохранялись прежняя работа и заработная плата (средний заработок) либо ему выплачивалось пособие по государственному социальному страхованию, за исключением времени отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, а также выходные дни, государственные праздники, праздничные дни, установленные и объявленные нерабочими, и другие предоставляемые работнику дни отдыха;

3) время предусмотренных законодательством или коллективным договором отпусков без сохранения заработной платы, если эти отпуска не превышают 14 календарных дней в течение рабочего года;

4) время оплаченного вынужденного прогула;

41) время отстранения от работы работника в случаях, предусмотренных частью девятой статьи 49 настоящего Кодекса, а также время отстранения от работы при последующем восстановлении работника на прежней работе;

5) другие периоды, не отвечающие условиям, определенным пунктами 1–41 настоящей части, но в отношении которых законодательством или коллективным договором, соглашением предусмотрено включение их в рабочий год.

Периоды, включаемые в рабочий год, за который предоставляются дополнительные отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и особый характер работы (статья 157), определяются Правительством Республики Беларусь.
т.е. если исключаем дни отпуска без сохранения зп - компенсации подлежат 18 дней отпуска
Исключаете дни, СВЫШЕ 14, т.е. ваши 16 дней из 30ти. Выходит дни= 25+31+28+31+30+31+30+24+22+30+10=292/29,6=9,86=10дн. При отпуске 24 дня компенсация 24/12*10= 20 дней компенсации
Оленька, спасибо вам большое за помощь!
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Оленька
Статус неизвестенОленька
zzmeya@tut.by
всегда рядом
#8887[1033337] 3 октября 2023, 17:40
anna2811 писал(а):
Оленька писал(а):
anna2811 писал(а):
Добрый день! Помогите пожалуйста с расчетом дней, подлежащих компенсации при увольнении. Количество дней отпуска в год - 24 дня.
Дата приёма 07.12.2022
за "свой счёт" - 11.07.2023 - 09.08.2023 (30 дней)
увольнение 10.10.2023
Верно ли я понимаю, что период отпуска без сохранения зп исключаем, т.к. превышает 14 дней в течение рабочего года? (ч.1 п.3 ст.164 ТК).
Свиток: Статья 164 ТК РБ. Периоды, включаемые в рабочий год
В рабочий год, за который предоставляется трудовой отпуск, за исключением случая, предусмотренного частью второй настоящей статьи, включаются:

1) фактически отработанное время;

2) время, которое работник не работал, но за ним согласно законодательству или коллективному договору сохранялись прежняя работа и заработная плата (средний заработок) либо ему выплачивалось пособие по государственному социальному страхованию, за исключением времени отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, а также выходные дни, государственные праздники, праздничные дни, установленные и объявленные нерабочими, и другие предоставляемые работнику дни отдыха;

3) время предусмотренных законодательством или коллективным договором отпусков без сохранения заработной платы, если эти отпуска не превышают 14 календарных дней в течение рабочего года;

4) время оплаченного вынужденного прогула;

41) время отстранения от работы работника в случаях, предусмотренных частью девятой статьи 49 настоящего Кодекса, а также время отстранения от работы при последующем восстановлении работника на прежней работе;

5) другие периоды, не отвечающие условиям, определенным пунктами 1–41 настоящей части, но в отношении которых законодательством или коллективным договором, соглашением предусмотрено включение их в рабочий год.

Периоды, включаемые в рабочий год, за который предоставляются дополнительные отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и особый характер работы (статья 157), определяются Правительством Республики Беларусь.
т.е. если исключаем дни отпуска без сохранения зп - компенсации подлежат 18 дней отпуска
Исключаете дни, СВЫШЕ 14, т.е. ваши 16 дней из 30ти. Выходит дни= 25+31+28+31+30+31+30+24+22+30+10=292/29,6=9,86=10дн. При отпуске 24 дня компенсация 24/12*10= 20 дней компенсации
Оленька, спасибо вам большое за помощь!
не за что :)
КАКАЯ БЫ ДУРЬ НЕ ПРИШЛА В ГОЛОВУ, ВСЕГДА НАЙДУТСЯ ЕДИНОМЫШЛЕННИКИ.....
Buch_2023
Статус неизвестенBuch_2023
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#8888[1033874] 31 октября 2023, 4:39
Здравствуйте. Помогите, пожалуйста, проверить расчёт компенсации неисп.отпуска. Отпуск в год 24 дня

Сотрудник принят 20.09.2021
отпуск за свой счёт 21.09.2021-30.09.2021
отпуск 23 дня 01.08.2022-23.08.2022
отпуск за свой счёт 12.06.2023-30.06.2023
Увольнение 31.10.2023

за рабочий год с 20.09.2021-19.09.2022 остаток неисп.отпуска 1 день
11(сент.22)+31+30+31+31+28+31+30+31+25+31+31+30+31(окт.23)= 402/29,6 = 13,58 (0,58*29,6= 17,17, т.е.округляем до полного месяца) = 14 мес. *2 = 28 дней
Итого подлежит компенсации 29 дней

Заранее спасибо!
Лауреат конкурса «Персона года»
Princess Bubblegum
Статус неизвестенPrincess Bubblegum
[e-mail скрыт]
Беларусь
#8889[1033876] 31 октября 2023, 8:29
Buch_2023 писал(а):
Здравствуйте. Помогите, пожалуйста, проверить расчёт компенсации неисп.отпуска. Отпуск в год 24 дня

Сотрудник принят 20.09.2021
отпуск за свой счёт 21.09.2021-30.09.2021
отпуск 23 дня 01.08.2022-23.08.2022
отпуск за свой счёт 12.06.2023-30.06.2023
Увольнение 31.10.2023

за рабочий год с 20.09.2021-19.09.2022 остаток неисп.отпуска 1 день
11(сент.22)+31+30+31+31+28+31+30+31+25+31+31+30+31(окт.23)= 402/29,6 = 13,58 (0,58*29,6= 17,17, т.е.округляем до полного месяца) = 14 мес. *2 = 28 дней
Итого подлежит компенсации 29 дней

Заранее спасибо!
верно. сместили на 5 дней рабочий год, так как в отпуске без сохранения был 19 дней и получили 402 дня
Один из законов «Мэрфи» для бухгалтеров:
Если баланс с первого раза не сходится— означает, что присутствует ошибочка.
Следствие: если баланс сходится — ошибочки две.
« Первая ← Пред. ... 881 882 883 884 885 886 887 888 След. → Последняя (889) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 148 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники