|
|
Ольга Николаевна писал(а): В 12-месячном периоде (до месяца увольнения, ноября 2022 года) с 1 ноября 2021г по 31 октября 2022 года имеются ПОЛНОСТЬЮ ОТРАБОТАННЫЕ октябрь...апрель. Это 7 месяцев, заработок которых будет приниматься в расчет РУБЛЕЙ среднедневного заработка.
ЕСЛИ было изменение тарифной ставки 1 разряда (или оклада работника, если в организации ТС не применяется ), то "старый дешевый" заработок нужно ОСОВРЕМЕНИТЬ, подтянуть до уровня теперешнего (который в ноябре 2022г).Цитата: 26. Исчисление среднего заработка производится с применением поправочных коэффициентов, если в периоде, принятом для исчисления среднего заработка, или в периоде, за который производятся выплаты на основе среднего заработка, повышался размер:
26.1. у государственных служащих – базового оклада, используемого при установлении им должностных окладов;
26.2. у работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, – базовой ставки, устанавливаемой Советом Министров Республики Беларусь;
26.3. у работников иных нанимателей:
тарифной ставки (тарифного оклада) – при условиях оплаты труда у нанимателя без применения тарифной ставки первого разряда. При этом тарифная ставка (тарифный оклад) работника принимается без учета повышений, предусмотренных законодательством, локальными правовыми актами нанимателя;
тарифной ставки первого разряда – при условиях оплаты труда, установленных у нанимателя, с применением тарифной ставки первого разряда.
27. Поправочные коэффициенты рассчитываются путем деления базового оклада, базовой ставки, тарифной ставки (тарифного оклада) или тарифной ставки первого разряда, установленных в месяце, в котором осуществляются выплаты на основе среднего заработка, на базовый оклад, базовую ставку, тарифные ставки (тарифные оклады) или тарифные ставки первого разряда, действовавшие в месяцах, принимаемых для исчисления среднего заработка.
Думаю, теперь у вас все разложилось "по полочкам" - делаются 2 совершенно разных расчета: числа ДНЕЙ отпуска - согласно Трудовому кодексу (кадровиком либо бухгалтером при отсутствии в организации кадровика), расчет РУБЛЕЙ - согласно Инструкции о среднем (бухгалтером).
Общее у них только среднемесячное число к.дней за год (за исключением праздничных) - в ТК оно не указано и Свиток: по-хорошему кадровик должен считать это число сам. Уже третий год, как стало не 9, а 10 праздничных нерабочих дней в году (с 2020 года добавили 2 января), поэтому СТАЛО не как раньше 29,7 к.дней без праздничных в месяце в среднем за год, а 29,6 - начиная с 2020 года. Свиток: Но кадровики (понятно, что и бухгалтера тоже, но их-то можно понять) при расчете числа ДНЕЙ отпуска согласно ТК традиционно используют число 29,7, руководствуясь бухгалтерской Инструкцией, где оно указано до сих пор как 29,7 и только с 1.1.2023 (Минтруда исправляет наконец-то свою ошибку) в Инструкции №47 будет ИЗМЕНЕНИЕ на 29,6.
Спасибо) огромное) |
|
|