В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Кадровик.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении

Рубрика: Заработная плата
Ответов: 8888

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 867 868 869 870 871 872 873 874 876 877 878 879 880 881 882 883  ... След. → Последняя (889) »
Лауреат конкурса «Персона года»
Bonita_LT
Статус неизвестенBonita_LT
[e-mail скрыт]
Минск
#8741[1018863] 4 августа 2022, 17:04
Анна О писал(а):
Письмо ФСЗН, в последнем примере
Свиток: когда начисляются взносы, а когда нет после увольнения

ПИСЬМО ФОНДА СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
24 октября 2014 г. № 08-07/3289
О взносах на государственное социальное страхование
В связи с возникающими вопросами о начислении взносов по государственному социальному страхованию в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь (далее - взносы) сообщаем следующее.
Понятие «выплаты, начисленные в пользу работников по всем основаниям»* включает в себя как заработную плату, надбавки, премии, иные выплаты стимулирующего и компенсирующего характера, связанные с режимом работы и условиями труда, так и выплаты социального характера (суммы средств работодателя, направленные на питание, проживание, обучение, погашение ссуд (кредитов), лечение, оздоровление работников, оказание им материальной помощи и др.). К таким выплатам не относятся выплаты, предусмотренные Перечнем выплат, на которые не начисляются взносы по государственному социальному страхованию, в том числе по профессиональному пенсионному страхованию, в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь и по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в Белорусское республиканское унитарное страховое предприятие «Белгосстрах», утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25.01.1999 № 115 (далее - Перечень).

_______________________
* Статья 2 Закона Республики Беларусь «Об обязательных страховых взносах в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь».

В соответствии с пунктом 1 указанного постановления право давать в необходимых случаях разъяснения по вопросам, связанным с применением Перечня, предоставлено Фонду социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь (далее - Фонд) в лице его управляющего, действующего на основании Положения о Фонде социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 16 января 2009 г. № 40.
Ниже излагаются ответы на вопросы по применению отдельных положений Перечня.

Вопрос. В соответствии с коллективным договором, предусматривающим меры по профилактике заболеваний и предупреждению производственного травматизма работников за счет реализации социально-экономических, санитарно-гигиенических, лечебно-профилактических и иных мероприятий, направленных на повышение трудоспособности работников, организация приобретает питьевую воду для ежедневного ее потребления работниками.
Начисляются ли взносы на стоимость питьевой воды?
Ответ. Расходы работодателя на приобретение питьевой воды для потребления работниками в рамках реализации работодателем мероприятий, направленных на повышение трудоспособности работников, Перечнем не предусмотрены, соответственно, взносы на их суммы начисляются в общеустановленном порядке.
Не являются объектом для начисления взносов суммы средств работодателя, затраченные на: (1) проведение организационных мероприятий по обеспечению работников питьевым водоснабжением (покупка питьевой воды для ежедневного потребления работниками не может быть отнесена к таким мероприятиям); (2) обеспечение централизованного либо нецентрализованного водоснабжения работников в связи с производственной необходимостью (работники, занятые в особых условиях труда); (3) проведение мероприятий, связанных с осуществляемой организацией деятельностью (совещания, собрания, презентации, рекламные мероприятия и др., т.н. представительские расходы); (4) проведение культурно-массовых, спортивно-оздоровительных и оздоровительных мероприятий. Основанием для исключения этих сумм из объекта для начисления взносов являются документы, подтверждающие организацию и проведение указанных мероприятий.
Следует отметить, что в соответствии со статьей 231 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК), статьей 30 Закона Республики Беларусь «Об охране труда», пунктом 65 Межотраслевых общих правил по охране труда, утвержденных постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 03.06.2003 № 70, Санитарными правилами и нормами (пункт 4 СП 17-69 РБ 98 «Общие требования по профилактике инфекционных и паразитарных заболеваний», утвержденными постановлением главного государственного санитарного врача Республики Беларусь от 29.04.1998 № 18) предприятия и организации обязаны осуществлять мероприятия, направленные на развитие систем централизованного водоснабжения. Качество питьевой воды должно соответствовать установленным санитарным правилам.
В дополнение сообщаем, что с 1 января 2014 года на суммы, выплачиваемые в возмещение дополнительных расходов, связанных с выполнением работниками трудовых обязанностей (пункт 6 Перечня, действовавшего до указанной даты), кроме предусмотренных Перечнем, взносы начисляются.

Вопрос. Начисляются ли взносы на ежемесячную компенсацию расходов на приобретение учебной и методической литературы педагогическим работникам учреждений образования?
Ответ. Пунктом 3 Перечня предусмотрены компенсации в целях возмещения работникам затрат, связанных с выполнением ими трудовых обязанностей, предусмотренные в главе 9 ТК, а именно компенсации, производимые в следующих случаях:
при служебных командировках (статья 95 ТК);
в связи с переездом на работу в другую местность (статья 96 ТК);
за подвижной и разъездной характер работы, производство работ вахтовым методом (статья 99 ТК);
за износ транспортных средств, оборудования, инструментов и приспособлений, принадлежащих работнику (статья 106 ТК).
Иные случаи, связанные с предоставлением работнику гарантий и компенсаций, данным пунктом Перечня не предусмотрены.
В связи с этим на ежемесячную компенсацию расходов на приобретение учебной и методической литературы педагогическим работникам учреждений образования, производимую в соответствии со статьей 52 Кодекса об образовании Республики Беларусь (далее - Кодекс) в порядке и на условиях, определенных постановлением Министерства образования Республики Беларусь от 19.10.2011 № 273, взносы начисляются в общеустановленном порядке.

Вопрос. Начисляются ли взносы на денежную помощь выпускникам учебных заведений, место работы которым предоставлено по распределению?
Ответ. Пунктом 7 Перечня предусмотрен такой вид выплаты, как материальная помощь, оказываемая работникам в соответствии с законодательными актами, а также в связи со вступлением в брак, рождением ребенка, постигшим их стихийным бедствием, пожаром, хищением имущества, увечьем, смертью их близких родственников.
Расширительное применение данного пункта не допускается.
В связи с этим на пособие, единовременную выплату, помощь, в том числе денежную помощь молодым специалистам, производимую в соответствии с подпунктом 3.4 пункта 3 статьи 48 Кодекса, и другое взносы начисляются в общеустановленном порядке.
Если выпускникам учебных заведений, которым место работы предоставлено путем распределения, производится компенсация в связи с переездом их на работу в другую местность в соответствии со статьей 96 ТК (подпункт 3.3 пункта 3 статьи 48 Кодекса), взносы на сумму этой компенсации не начисляются.

Вопрос. Организация оказывает материальную помощь работникам в связи со смертью их близких родственников.
Кто относится к указанной категории лиц для целей определения объекта для начисления взносов?
Ответ. Согласно пункту 7 Перечня взносы не начисляются на материальную помощь, оказываемую работникам в связи со смертью их близких родственников.
Для целей определения объекта для начисления взносов, применительно к пункту 7 Перечня, к «близким родственникам» следует относить родителей, детей, усыновителей, усыновленных (удочеренных), родных братьев и сестер, деда, бабку, внуков, а также супруга(у) и его(ее) близких родственников.
Обращаем внимание, что законодательство (семейное, трудовое, гражданское, пенсионное, уголовное и др.) имеет свои особенности в определении понятия «близкие родственники».

Вопрос. Следует ли начислять взносы на выплаты, произведенные работнику после его увольнения?
Ответ. Обязательному государственному социальному страхованию подлежат граждане, работающие по трудовым договорам, гражданско-правовым договорам, предметом которых являются оказание услуг, выполнение работ и создание объектов интеллектуальной собственности, у юридических лиц, индивидуальных предпринимателей и частных нотариусов, а также на основе членства (участия) в юридических лицах любых организационно-правовых форм (статья 7 Закона Республики Беларусь «Об основах государственного социального страхования»).
В связи с этим на выплаты, начисленные и выплаченные работнику после его увольнения, взносы не начисляются. Исключение составляют доначисленные суммы заработной платы, которые отражаются в месяцах, за которые они должны быть начислены.
Излишне поступившие суммы взносов подлежат возврату плательщику в порядке, предусмотренном пунктом 24 Положения об уплате обязательных страховых взносов, взносов на профессиональное пенсионное страхование и иных платежей в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 16.01.2009 № 40.

Управляющий Фондом Л.Т.Бачило
поэтому когда доначисление зп, то взносы начисляются, а когда выплаты не связанные с доначислением, то нет.
Всё верно, только доначисленные суммы нужно проводить в том месяце, за который был произведен перерасчет, в данном случае за май.
Цитата:
...доначисленные суммы заработной платы, которые отражаются в месяцах, за которые они должны быть начислены.
Анна О
Статус неизвестенАнна О
[e-mail скрыт]
Bielarus, Гродно
#8742[1018866] 4 августа 2022, 17:15
Bonita_LT писал(а):
Анна О писал(а):
Письмо ФСЗН, в последнем примере
Свиток: когда начисляются взносы, а когда нет после увольнения

ПИСЬМО ФОНДА СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
24 октября 2014 г. № 08-07/3289
О взносах на государственное социальное страхование
В связи с возникающими вопросами о начислении взносов по государственному социальному страхованию в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь (далее - взносы) сообщаем следующее.
Понятие «выплаты, начисленные в пользу работников по всем основаниям»* включает в себя как заработную плату, надбавки, премии, иные выплаты стимулирующего и компенсирующего характера, связанные с режимом работы и условиями труда, так и выплаты социального характера (суммы средств работодателя, направленные на питание, проживание, обучение, погашение ссуд (кредитов), лечение, оздоровление работников, оказание им материальной помощи и др.). К таким выплатам не относятся выплаты, предусмотренные Перечнем выплат, на которые не начисляются взносы по государственному социальному страхованию, в том числе по профессиональному пенсионному страхованию, в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь и по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в Белорусское республиканское унитарное страховое предприятие «Белгосстрах», утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25.01.1999 № 115 (далее - Перечень).

_______________________
* Статья 2 Закона Республики Беларусь «Об обязательных страховых взносах в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь».

В соответствии с пунктом 1 указанного постановления право давать в необходимых случаях разъяснения по вопросам, связанным с применением Перечня, предоставлено Фонду социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь (далее - Фонд) в лице его управляющего, действующего на основании Положения о Фонде социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 16 января 2009 г. № 40.
Ниже излагаются ответы на вопросы по применению отдельных положений Перечня.

Вопрос. В соответствии с коллективным договором, предусматривающим меры по профилактике заболеваний и предупреждению производственного травматизма работников за счет реализации социально-экономических, санитарно-гигиенических, лечебно-профилактических и иных мероприятий, направленных на повышение трудоспособности работников, организация приобретает питьевую воду для ежедневного ее потребления работниками.
Начисляются ли взносы на стоимость питьевой воды?
Ответ. Расходы работодателя на приобретение питьевой воды для потребления работниками в рамках реализации работодателем мероприятий, направленных на повышение трудоспособности работников, Перечнем не предусмотрены, соответственно, взносы на их суммы начисляются в общеустановленном порядке.
Не являются объектом для начисления взносов суммы средств работодателя, затраченные на: (1) проведение организационных мероприятий по обеспечению работников питьевым водоснабжением (покупка питьевой воды для ежедневного потребления работниками не может быть отнесена к таким мероприятиям); (2) обеспечение централизованного либо нецентрализованного водоснабжения работников в связи с производственной необходимостью (работники, занятые в особых условиях труда); (3) проведение мероприятий, связанных с осуществляемой организацией деятельностью (совещания, собрания, презентации, рекламные мероприятия и др., т.н. представительские расходы); (4) проведение культурно-массовых, спортивно-оздоровительных и оздоровительных мероприятий. Основанием для исключения этих сумм из объекта для начисления взносов являются документы, подтверждающие организацию и проведение указанных мероприятий.
Следует отметить, что в соответствии со статьей 231 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК), статьей 30 Закона Республики Беларусь «Об охране труда», пунктом 65 Межотраслевых общих правил по охране труда, утвержденных постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 03.06.2003 № 70, Санитарными правилами и нормами (пункт 4 СП 17-69 РБ 98 «Общие требования по профилактике инфекционных и паразитарных заболеваний», утвержденными постановлением главного государственного санитарного врача Республики Беларусь от 29.04.1998 № 18) предприятия и организации обязаны осуществлять мероприятия, направленные на развитие систем централизованного водоснабжения. Качество питьевой воды должно соответствовать установленным санитарным правилам.
В дополнение сообщаем, что с 1 января 2014 года на суммы, выплачиваемые в возмещение дополнительных расходов, связанных с выполнением работниками трудовых обязанностей (пункт 6 Перечня, действовавшего до указанной даты), кроме предусмотренных Перечнем, взносы начисляются.

Вопрос. Начисляются ли взносы на ежемесячную компенсацию расходов на приобретение учебной и методической литературы педагогическим работникам учреждений образования?
Ответ. Пунктом 3 Перечня предусмотрены компенсации в целях возмещения работникам затрат, связанных с выполнением ими трудовых обязанностей, предусмотренные в главе 9 ТК, а именно компенсации, производимые в следующих случаях:
при служебных командировках (статья 95 ТК);
в связи с переездом на работу в другую местность (статья 96 ТК);
за подвижной и разъездной характер работы, производство работ вахтовым методом (статья 99 ТК);
за износ транспортных средств, оборудования, инструментов и приспособлений, принадлежащих работнику (статья 106 ТК).
Иные случаи, связанные с предоставлением работнику гарантий и компенсаций, данным пунктом Перечня не предусмотрены.
В связи с этим на ежемесячную компенсацию расходов на приобретение учебной и методической литературы педагогическим работникам учреждений образования, производимую в соответствии со статьей 52 Кодекса об образовании Республики Беларусь (далее - Кодекс) в порядке и на условиях, определенных постановлением Министерства образования Республики Беларусь от 19.10.2011 № 273, взносы начисляются в общеустановленном порядке.

Вопрос. Начисляются ли взносы на денежную помощь выпускникам учебных заведений, место работы которым предоставлено по распределению?
Ответ. Пунктом 7 Перечня предусмотрен такой вид выплаты, как материальная помощь, оказываемая работникам в соответствии с законодательными актами, а также в связи со вступлением в брак, рождением ребенка, постигшим их стихийным бедствием, пожаром, хищением имущества, увечьем, смертью их близких родственников.
Расширительное применение данного пункта не допускается.
В связи с этим на пособие, единовременную выплату, помощь, в том числе денежную помощь молодым специалистам, производимую в соответствии с подпунктом 3.4 пункта 3 статьи 48 Кодекса, и другое взносы начисляются в общеустановленном порядке.
Если выпускникам учебных заведений, которым место работы предоставлено путем распределения, производится компенсация в связи с переездом их на работу в другую местность в соответствии со статьей 96 ТК (подпункт 3.3 пункта 3 статьи 48 Кодекса), взносы на сумму этой компенсации не начисляются.

Вопрос. Организация оказывает материальную помощь работникам в связи со смертью их близких родственников.
Кто относится к указанной категории лиц для целей определения объекта для начисления взносов?
Ответ. Согласно пункту 7 Перечня взносы не начисляются на материальную помощь, оказываемую работникам в связи со смертью их близких родственников.
Для целей определения объекта для начисления взносов, применительно к пункту 7 Перечня, к «близким родственникам» следует относить родителей, детей, усыновителей, усыновленных (удочеренных), родных братьев и сестер, деда, бабку, внуков, а также супруга(у) и его(ее) близких родственников.
Обращаем внимание, что законодательство (семейное, трудовое, гражданское, пенсионное, уголовное и др.) имеет свои особенности в определении понятия «близкие родственники».

Вопрос. Следует ли начислять взносы на выплаты, произведенные работнику после его увольнения?
Ответ. Обязательному государственному социальному страхованию подлежат граждане, работающие по трудовым договорам, гражданско-правовым договорам, предметом которых являются оказание услуг, выполнение работ и создание объектов интеллектуальной собственности, у юридических лиц, индивидуальных предпринимателей и частных нотариусов, а также на основе членства (участия) в юридических лицах любых организационно-правовых форм (статья 7 Закона Республики Беларусь «Об основах государственного социального страхования»).
В связи с этим на выплаты, начисленные и выплаченные работнику после его увольнения, взносы не начисляются. Исключение составляют доначисленные суммы заработной платы, которые отражаются в месяцах, за которые они должны быть начислены.
Излишне поступившие суммы взносов подлежат возврату плательщику в порядке, предусмотренном пунктом 24 Положения об уплате обязательных страховых взносов, взносов на профессиональное пенсионное страхование и иных платежей в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 16.01.2009 № 40.

Управляющий Фондом Л.Т.Бачило
поэтому когда доначисление зп, то взносы начисляются, а когда выплаты не связанные с доначислением, то нет.
Всё верно, только доначисленные суммы нужно проводить в том месяце, за который был произведен перерасчет, в данном случае за май.
Цитата:
...доначисленные суммы заработной платы, которые отражаются в месяцах, за которые они должны быть начислены.
Я просто не понимаю как бытьс фондом.4 фонд заполняется на основании бух учета. исправление (доначисление) я сделаю в августе. соответственна эта сумма и взносы с нее пойдут в 4 фонд за 3квартал.
Лауреат конкурса «Персона года»
Bonita_LT
Статус неизвестенBonita_LT
[e-mail скрыт]
Минск
#8743[1018867] 4 августа 2022, 17:19
Анна О писал(а):
Bonita_LT писал(а):
Анна О писал(а):
Письмо ФСЗН, в последнем примере
Свиток: когда начисляются взносы, а когда нет после увольнения

ПИСЬМО ФОНДА СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
24 октября 2014 г. № 08-07/3289
О взносах на государственное социальное страхование
В связи с возникающими вопросами о начислении взносов по государственному социальному страхованию в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь (далее - взносы) сообщаем следующее.
Понятие «выплаты, начисленные в пользу работников по всем основаниям»* включает в себя как заработную плату, надбавки, премии, иные выплаты стимулирующего и компенсирующего характера, связанные с режимом работы и условиями труда, так и выплаты социального характера (суммы средств работодателя, направленные на питание, проживание, обучение, погашение ссуд (кредитов), лечение, оздоровление работников, оказание им материальной помощи и др.). К таким выплатам не относятся выплаты, предусмотренные Перечнем выплат, на которые не начисляются взносы по государственному социальному страхованию, в том числе по профессиональному пенсионному страхованию, в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь и по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в Белорусское республиканское унитарное страховое предприятие «Белгосстрах», утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25.01.1999 № 115 (далее - Перечень).

_______________________
* Статья 2 Закона Республики Беларусь «Об обязательных страховых взносах в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь».

В соответствии с пунктом 1 указанного постановления право давать в необходимых случаях разъяснения по вопросам, связанным с применением Перечня, предоставлено Фонду социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь (далее - Фонд) в лице его управляющего, действующего на основании Положения о Фонде социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 16 января 2009 г. № 40.
Ниже излагаются ответы на вопросы по применению отдельных положений Перечня.

Вопрос. В соответствии с коллективным договором, предусматривающим меры по профилактике заболеваний и предупреждению производственного травматизма работников за счет реализации социально-экономических, санитарно-гигиенических, лечебно-профилактических и иных мероприятий, направленных на повышение трудоспособности работников, организация приобретает питьевую воду для ежедневного ее потребления работниками.
Начисляются ли взносы на стоимость питьевой воды?
Ответ. Расходы работодателя на приобретение питьевой воды для потребления работниками в рамках реализации работодателем мероприятий, направленных на повышение трудоспособности работников, Перечнем не предусмотрены, соответственно, взносы на их суммы начисляются в общеустановленном порядке.
Не являются объектом для начисления взносов суммы средств работодателя, затраченные на: (1) проведение организационных мероприятий по обеспечению работников питьевым водоснабжением (покупка питьевой воды для ежедневного потребления работниками не может быть отнесена к таким мероприятиям); (2) обеспечение централизованного либо нецентрализованного водоснабжения работников в связи с производственной необходимостью (работники, занятые в особых условиях труда); (3) проведение мероприятий, связанных с осуществляемой организацией деятельностью (совещания, собрания, презентации, рекламные мероприятия и др., т.н. представительские расходы); (4) проведение культурно-массовых, спортивно-оздоровительных и оздоровительных мероприятий. Основанием для исключения этих сумм из объекта для начисления взносов являются документы, подтверждающие организацию и проведение указанных мероприятий.
Следует отметить, что в соответствии со статьей 231 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК), статьей 30 Закона Республики Беларусь «Об охране труда», пунктом 65 Межотраслевых общих правил по охране труда, утвержденных постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 03.06.2003 № 70, Санитарными правилами и нормами (пункт 4 СП 17-69 РБ 98 «Общие требования по профилактике инфекционных и паразитарных заболеваний», утвержденными постановлением главного государственного санитарного врача Республики Беларусь от 29.04.1998 № 18) предприятия и организации обязаны осуществлять мероприятия, направленные на развитие систем централизованного водоснабжения. Качество питьевой воды должно соответствовать установленным санитарным правилам.
В дополнение сообщаем, что с 1 января 2014 года на суммы, выплачиваемые в возмещение дополнительных расходов, связанных с выполнением работниками трудовых обязанностей (пункт 6 Перечня, действовавшего до указанной даты), кроме предусмотренных Перечнем, взносы начисляются.

Вопрос. Начисляются ли взносы на ежемесячную компенсацию расходов на приобретение учебной и методической литературы педагогическим работникам учреждений образования?
Ответ. Пунктом 3 Перечня предусмотрены компенсации в целях возмещения работникам затрат, связанных с выполнением ими трудовых обязанностей, предусмотренные в главе 9 ТК, а именно компенсации, производимые в следующих случаях:
при служебных командировках (статья 95 ТК);
в связи с переездом на работу в другую местность (статья 96 ТК);
за подвижной и разъездной характер работы, производство работ вахтовым методом (статья 99 ТК);
за износ транспортных средств, оборудования, инструментов и приспособлений, принадлежащих работнику (статья 106 ТК).
Иные случаи, связанные с предоставлением работнику гарантий и компенсаций, данным пунктом Перечня не предусмотрены.
В связи с этим на ежемесячную компенсацию расходов на приобретение учебной и методической литературы педагогическим работникам учреждений образования, производимую в соответствии со статьей 52 Кодекса об образовании Республики Беларусь (далее - Кодекс) в порядке и на условиях, определенных постановлением Министерства образования Республики Беларусь от 19.10.2011 № 273, взносы начисляются в общеустановленном порядке.

Вопрос. Начисляются ли взносы на денежную помощь выпускникам учебных заведений, место работы которым предоставлено по распределению?
Ответ. Пунктом 7 Перечня предусмотрен такой вид выплаты, как материальная помощь, оказываемая работникам в соответствии с законодательными актами, а также в связи со вступлением в брак, рождением ребенка, постигшим их стихийным бедствием, пожаром, хищением имущества, увечьем, смертью их близких родственников.
Расширительное применение данного пункта не допускается.
В связи с этим на пособие, единовременную выплату, помощь, в том числе денежную помощь молодым специалистам, производимую в соответствии с подпунктом 3.4 пункта 3 статьи 48 Кодекса, и другое взносы начисляются в общеустановленном порядке.
Если выпускникам учебных заведений, которым место работы предоставлено путем распределения, производится компенсация в связи с переездом их на работу в другую местность в соответствии со статьей 96 ТК (подпункт 3.3 пункта 3 статьи 48 Кодекса), взносы на сумму этой компенсации не начисляются.

Вопрос. Организация оказывает материальную помощь работникам в связи со смертью их близких родственников.
Кто относится к указанной категории лиц для целей определения объекта для начисления взносов?
Ответ. Согласно пункту 7 Перечня взносы не начисляются на материальную помощь, оказываемую работникам в связи со смертью их близких родственников.
Для целей определения объекта для начисления взносов, применительно к пункту 7 Перечня, к «близким родственникам» следует относить родителей, детей, усыновителей, усыновленных (удочеренных), родных братьев и сестер, деда, бабку, внуков, а также супруга(у) и его(ее) близких родственников.
Обращаем внимание, что законодательство (семейное, трудовое, гражданское, пенсионное, уголовное и др.) имеет свои особенности в определении понятия «близкие родственники».

Вопрос. Следует ли начислять взносы на выплаты, произведенные работнику после его увольнения?
Ответ. Обязательному государственному социальному страхованию подлежат граждане, работающие по трудовым договорам, гражданско-правовым договорам, предметом которых являются оказание услуг, выполнение работ и создание объектов интеллектуальной собственности, у юридических лиц, индивидуальных предпринимателей и частных нотариусов, а также на основе членства (участия) в юридических лицах любых организационно-правовых форм (статья 7 Закона Республики Беларусь «Об основах государственного социального страхования»).
В связи с этим на выплаты, начисленные и выплаченные работнику после его увольнения, взносы не начисляются. Исключение составляют доначисленные суммы заработной платы, которые отражаются в месяцах, за которые они должны быть начислены.
Излишне поступившие суммы взносов подлежат возврату плательщику в порядке, предусмотренном пунктом 24 Положения об уплате обязательных страховых взносов, взносов на профессиональное пенсионное страхование и иных платежей в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 16.01.2009 № 40.

Управляющий Фондом Л.Т.Бачило
поэтому когда доначисление зп, то взносы начисляются, а когда выплаты не связанные с доначислением, то нет.
Всё верно, только доначисленные суммы нужно проводить в том месяце, за который был произведен перерасчет, в данном случае за май.
Цитата:
...доначисленные суммы заработной платы, которые отражаются в месяцах, за которые они должны быть начислены.
Я просто не понимаю как бытьс фондом.4 фонд заполняется на основании бух учета. исправление (доначисление) я сделаю в августе. соответственна эта сумма и взносы с нее пойдут в 4 фонд за 3квартал.
Я ранее написала, что нужно делать:
Цитата:
Нужно создать отдельную пачку за 2 квартал и внести правильную информацию по этому работнику с января по май.
В 4-фонд укажете в месяце начисления.
Если хотите сейчас подать новые сведения, то нужно прежде перечислить взносы.
Анна О
Статус неизвестенАнна О
[e-mail скрыт]
Bielarus, Гродно
#8744[1018868] 4 августа 2022, 17:27
Цитата:
Цитата:
Я ранее написала, что нужно делать:
Цитата:
Нужно создать отдельную пачку за 2 квартал и внести правильную информацию по этому работнику с января по май.
В 4-фонд укажете в месяце начисления.
Если хотите сейчас подать новые сведения, то нужно прежде перечислить взносы.
извините, я туплю. т.е я сегодня оплачиваю взносы в фсзн, а завтра подаю еще раз 4 фонд за 2 квартал и пу3 =-O
Свиток: 4фонд уточненный не подается
Отчет 4-фонд является квартальным и представляется не позднее 20-го числа после отчетного периода. Представление уточненных отчетов 4-фонд законодательством не предусмотрено.

Так, суммы излишне исчисленных (либо недоначисленных) взносов в ФСЗН следует отражать в отчете, представляемом за очередной отчетный период. В таких случаях к отчету прилагается пояснительная записка или справка о корректировке сумм начисленных взносов.
Лауреат конкурса «Персона года»
Bonita_LT
Статус неизвестенBonita_LT
[e-mail скрыт]
Минск
#8745[1018871] 4 августа 2022, 18:08
Цитата:
Цитата:
Анна О писал(а):
Я ранее написала, что нужно делать:
Цитата:
Нужно создать отдельную пачку за 2 квартал и внести правильную информацию по этому работнику с января по май.
В 4-фонд укажете в месяце начисления.
Если хотите сейчас подать новые сведения, то нужно прежде перечислить взносы.
извините, я туплю. т.е я сегодня оплачиваю взносы в фсзн, а завтра подаю еще раз 4 фонд за 2 квартал и пу3 =-O
Свиток: 4фонд уточненный не подается
Отчет 4-фонд является квартальным и представляется не позднее 20-го числа после отчетного периода. Представление уточненных отчетов 4-фонд законодательством не предусмотрено.

Так, суммы излишне исчисленных (либо недоначисленных) взносов в ФСЗН следует отражать в отчете, представляемом за очередной отчетный период. В таких случаях к отчету прилагается пояснительная записка или справка о корректировке сумм начисленных взносов.
4-фонд за 2-ой квартал Вы не можете подать.
Доначисленная сумма пройдет в 4-фонд за 3-й квартал, в месяце, в котором было произведено начисление.
А вот ПУ-3 можно подать, если есть переплата в Фонд в размере начисленных взносов с доначисленной суммы, или перечислить взносы, или ничего не делать до отчета за третий квартал. Только в любом случае пачка ПУ-3 должна быть сформирована за второй квартал, т.к. работник не работал в третьем квартале.
Лауреат конкурса «Персона года»
Bonita_LT
Статус неизвестенBonita_LT
[e-mail скрыт]
Минск
#8746[1018872] 4 августа 2022, 19:00
zhyuzhyk писал(а):

О том что можно не платить - страшно было и подумать, и тут такой неожиданный освобождающий признак - "работающих". Причём в нашем случае имеет место не доначисленная ЗП, а компенсационные выплаты (за неиспользованный отпуск). Спрашивается: а нужно ли тогда вообще отчитываться перед фсзн об этой сумме? - фонду, по идее, до неё никакого дела не должно быть. И получается, что не только ПУ-3 не нужен, но и провести это начисление следует не задевая 69-й счёт.
Судя по тому, что это была за сумма (неправильный расчет компенсации в мае), нужно в отчеты включать.
Цитата:
Обнаружили ошибку при расчете компенсации при увольнении. недоначислили 90рублей. сотрудник уволен в мае. В бух учете исправили в текущем месяце бухсправкой расчетом.
Анна О
Статус неизвестенАнна О
[e-mail скрыт]
Bielarus, Гродно
#8747[1018875] 4 августа 2022, 21:04
Цитата:
Цитата:
Bonita_LT писал(а):
Анна О писал(а):
Я ранее написала, что нужно делать:
Цитата:
Нужно создать отдельную пачку за 2 квартал и внести правильную информацию по этому работнику с января по май.
В 4-фонд укажете в месяце начисления.
Если хотите сейчас подать новые сведения, то нужно прежде перечислить взносы.
извините, я туплю. т.е я сегодня оплачиваю взносы в фсзн, а завтра подаю еще раз 4 фонд за 2 квартал и пу3 =-O
Свиток: 4фонд уточненный не подается
Отчет 4-фонд является квартальным и представляется не позднее 20-го числа после отчетного периода. Представление уточненных отчетов 4-фонд законодательством не предусмотрено.

Так, суммы излишне исчисленных (либо недоначисленных) взносов в ФСЗН следует отражать в отчете, представляемом за очередной отчетный период. В таких случаях к отчету прилагается пояснительная записка или справка о корректировке сумм начисленных взносов.
4-фонд за 2-ой квартал Вы не можете подать.
Доначисленная сумма пройдет в 4-фонд за 3-й квартал, в месяце, в котором было произведено начисление.
А вот ПУ-3 можно подать, если есть переплата в Фонд в размере начисленных взносов с доначисленной суммы, или перечислить взносы, или ничего не делать до отчета за третий квартал. Только в любом случае пачка ПУ-3 должна быть сформирована за второй квартал, т.к. работник не работал в третьем квартале.
Спасибо!
uchenik_19
Статус неизвестенuchenik_19
[e-mail скрыт]
Беларусь
#8748[1019625] 26 августа 2022, 9:47
Добрый (если можно сказать так) день.
С утра пришел работник и хочет уволиться сегодня! Но написал заявление на увольнение по соглашению с 29.08.22.
Многодетный отец. есть ли "плюшки" по увольнению. В контракте написано "контакт расторгнуть можно согласно ТК.."
Денег пока на счету нет, выплатили зарплату вчера.
Принят 03.01.22г, труд.отпуск 14 дней отгулял 01-14.08.22, по моим расчетам еще положено три дня компенсации (25 дней всего).
*WALL*
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#8749[1019628] 26 августа 2022, 10:02
Цитата:
Многодетный отец. есть ли "плюшки" по увольнению.
Нет
Цитата:
написал заявление на увольнение по соглашению с 29.08.22.
Если согласился наниматель, то увольнение 29.08. и это последний рабочий день.
Цитата:
Денег пока на счету нет
Если появятся деньги, увольняйте сегодня. Если оставите выплату причитающихся сумм на понедельник, 29.08. будет нарушение ст. 77 ТК РБ
Цитата:
по моим расчетам еще положено три дня компенсации
Да
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ...
uchenik_19
Статус неизвестенuchenik_19
[e-mail скрыт]
Беларусь
#8750[1019632] 26 августа 2022, 10:36
Анжелика-маркиза ангелов писал(а):
Если согласился наниматель, то увольнение 29.08. и это последний рабочий день.
Если появятся деньги, увольняйте сегодня. Если оставите выплату причитающихся сумм на понедельник, 29.08. будет нарушение ст. 77 ТК РБ
Спасибо, Анжелика! @}-\\--
А если наниматель не согласен уволить по срокам, указанном в заявлении? Не предупреждал работник заранее, что собирается. Вдруг... Можем дать отработку две недели? Т.е. резолюцию на заявлении директор поставит свою.
« Первая ← Пред. ... 867 868 869 870 871 872 873 874 876 877 878 879 880 881 882 883  ... След. → Последняя (889) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 138 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники