В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Кадровик.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении

Рубрика: Заработная плата
Ответов: 8888

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 866 867 868 869 870 871 872 873 875 876 877 878 879 880 881 882  ... След. → Последняя (889) »
Анна О
Статус неизвестенАнна О
[e-mail скрыт]
Bielarus, Гродно
#8731[1018760] 3 августа 2022, 18:41
Добрый день! Обнаружили ошибку при расчете компенсации при увольнении. недоначислили 90рублей. сотрудник уволен в мае. подскажите, в бух учете исправили в текущем месяце бухсправкой расчетом. а как сейчас быть с пу 3. в следующем отчете вкл эту сумму за май ему. и будет ли штраф или пеня от фсзн?
zhyuzhyk
Статус неизвестенzhyuzhyk
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#8732[1018762] 4 августа 2022, 6:27
Анна О писал(а):
Добрый день! Обнаружили ошибку при расчете компенсации при увольнении. недоначислили 90рублей. сотрудник уволен в мае. подскажите, в бух учете исправили в текущем месяце бухсправкой расчетом. а как сейчас быть с пу 3. в следующем отчете вкл эту сумму за май ему. и будет ли штраф или пеня от фсзн?
Выплаченную после увольнения сумму нужно отразить в ПУ-3 не в месяце увольнения, а в месяце уплаты взносов с неё - иначе вы и с 4Фонд за 2-й (и 3-й) квартал рассинхронизируетесь, и объявите себя должником по взносам по факту таким должником не являясь. Чтобы пачка прошла проверку - ставите "код причины меньше МЗП" = 03, а во 2-м разделе - "Премия" датой уплаты взносов.
Анна О
Статус неизвестенАнна О
[e-mail скрыт]
Bielarus, Гродно
#8733[1018763] 4 августа 2022, 9:02
zhyuzhyk писал(а):
Анна О писал(а):
Добрый день! Обнаружили ошибку при расчете компенсации при увольнении. недоначислили 90рублей. сотрудник уволен в мае. подскажите, в бух учете исправили в текущем месяце бухсправкой расчетом. а как сейчас быть с пу 3. в следующем отчете вкл эту сумму за май ему. и будет ли штраф или пеня от фсзн?
Выплаченную после увольнения сумму нужно отразить в ПУ-3 не в месяце увольнения, а в месяце уплаты взносов с неё - иначе вы и с 4Фонд за 2-й (и 3-й) квартал рассинхронизируетесь, и объявите себя должником по взносам по факту таким должником не являясь. Чтобы пачка прошла проверку - ставите "код причины меньше МЗП" = 03, а во 2-м разделе - "Премия" датой уплаты взносов.
спасибо!
Лауреат конкурса «Персона года»
Bonita_LT
Статус неизвестенBonita_LT
[e-mail скрыт]
Минск
#8734[1018764] 4 августа 2022, 9:12
zhyuzhyk писал(а):
Анна О писал(а):
Добрый день! Обнаружили ошибку при расчете компенсации при увольнении. недоначислили 90рублей. сотрудник уволен в мае. подскажите, в бух учете исправили в текущем месяце бухсправкой расчетом. а как сейчас быть с пу 3. в следующем отчете вкл эту сумму за май ему. и будет ли штраф или пеня от фсзн?
Выплаченную после увольнения сумму нужно отразить в ПУ-3 не в месяце увольнения, а в месяце уплаты взносов с неё - иначе вы и с 4Фонд за 2-й (и 3-й) квартал рассинхронизируетесь, и объявите себя должником по взносам по факту таким должником не являясь. Чтобы пачка прошла проверку - ставите "код причины меньше МЗП" = 03, а во 2-м разделе - "Премия" датой уплаты взносов.
А разве такое заполнение ПУ-3 пройдет? Ведь дата увольнения в мае.
Нужно создать отдельную пачку за 2 квартал и внести правильную информацию по этому работнику с января по май.
В 4-фонд укажете в месяце начисления.
zhyuzhyk
Статус неизвестенzhyuzhyk
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#8735[1018765] 4 августа 2022, 9:34
Bonita_LT писал(а):
zhyuzhyk писал(а):
Анна О писал(а):
Добрый день! Обнаружили ошибку при расчете компенсации при увольнении. недоначислили 90рублей. сотрудник уволен в мае. подскажите, в бух учете исправили в текущем месяце бухсправкой расчетом. а как сейчас быть с пу 3. в следующем отчете вкл эту сумму за май ему. и будет ли штраф или пеня от фсзн?
Выплаченную после увольнения сумму нужно отразить в ПУ-3 не в месяце увольнения, а в месяце уплаты взносов с неё - иначе вы и с 4Фонд за 2-й (и 3-й) квартал рассинхронизируетесь, и объявите себя должником по взносам по факту таким должником не являясь. Чтобы пачка прошла проверку - ставите "код причины меньше МЗП" = 03, а во 2-м разделе - "Премия" датой уплаты взносов.
А разве такое заполнение ПУ-3 пройдет? Ведь дата увольнения в мае.
Нужно создать отдельную пачку за 2 квартал и внести правильную информацию по этому работнику с января по май.
В 4-фонд укажете в месяце начисления.
Если выплата сделана в августе (и обязанность уплаты взносов с неё также возникла в августе), а мы отразим её в ПУ-3 как выплаченное в мае, то такой отчёт как раз и будет неправильной информацией.
Лауреат конкурса «Персона года»
Bonita_LT
Статус неизвестенBonita_LT
[e-mail скрыт]
Минск
#8736[1018806] 4 августа 2022, 13:34
zhyuzhyk писал(а):
Bonita_LT писал(а):
zhyuzhyk писал(а):
Анна О писал(а):
Добрый день! Обнаружили ошибку при расчете компенсации при увольнении. недоначислили 90рублей. сотрудник уволен в мае. подскажите, в бух учете исправили в текущем месяце бухсправкой расчетом. а как сейчас быть с пу 3. в следующем отчете вкл эту сумму за май ему. и будет ли штраф или пеня от фсзн?
Выплаченную после увольнения сумму нужно отразить в ПУ-3 не в месяце увольнения, а в месяце уплаты взносов с неё - иначе вы и с 4Фонд за 2-й (и 3-й) квартал рассинхронизируетесь, и объявите себя должником по взносам по факту таким должником не являясь. Чтобы пачка прошла проверку - ставите "код причины меньше МЗП" = 03, а во 2-м разделе - "Премия" датой уплаты взносов.
А разве такое заполнение ПУ-3 пройдет? Ведь дата увольнения в мае.
Нужно создать отдельную пачку за 2 квартал и внести правильную информацию по этому работнику с января по май.
В 4-фонд укажете в месяце начисления.
Если выплата сделана в августе (и обязанность уплаты взносов с неё также возникла в августе), а мы отразим её в ПУ-3 как выплаченное в мае, то такой отчёт как раз и будет неправильной информацией.
Если же проводить это начисление августом для работника, т.е. после увольнения, то такие выплаты вообще не являются объектом для начисления взносов.
zhyuzhyk
Статус неизвестенzhyuzhyk
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#8737[1018810] 4 августа 2022, 13:54
Bonita_LT писал(а):
zhyuzhyk писал(а):
Bonita_LT писал(а):
zhyuzhyk писал(а):
Анна О писал(а):
Добрый день! Обнаружили ошибку при расчете компенсации при увольнении. недоначислили 90рублей. сотрудник уволен в мае. подскажите, в бух учете исправили в текущем месяце бухсправкой расчетом. а как сейчас быть с пу 3. в следующем отчете вкл эту сумму за май ему. и будет ли штраф или пеня от фсзн?
Выплаченную после увольнения сумму нужно отразить в ПУ-3 не в месяце увольнения, а в месяце уплаты взносов с неё - иначе вы и с 4Фонд за 2-й (и 3-й) квартал рассинхронизируетесь, и объявите себя должником по взносам по факту таким должником не являясь. Чтобы пачка прошла проверку - ставите "код причины меньше МЗП" = 03, а во 2-м разделе - "Премия" датой уплаты взносов.
А разве такое заполнение ПУ-3 пройдет? Ведь дата увольнения в мае.
Нужно создать отдельную пачку за 2 квартал и внести правильную информацию по этому работнику с января по май.
В 4-фонд укажете в месяце начисления.
Если выплата сделана в августе (и обязанность уплаты взносов с неё также возникла в августе), а мы отразим её в ПУ-3 как выплаченное в мае, то такой отчёт как раз и будет неправильной информацией.
Если же проводить это начисление августом для работника, т.е. после увольнения, то такие выплаты вообще не являются объектом для начисления взносов.
Не нашёл такой объект в Перечне 115. Укажите, пожалуйста, норму.
Лауреат конкурса «Персона года»
Bonita_LT
Статус неизвестенBonita_LT
[e-mail скрыт]
Минск
#8738[1018824] 4 августа 2022, 14:28
zhyuzhyk писал(а):
Bonita_LT писал(а):
zhyuzhyk писал(а):
Bonita_LT писал(а):
zhyuzhyk писал(а):
Анна О писал(а):
Добрый день! Обнаружили ошибку при расчете компенсации при увольнении. недоначислили 90рублей. сотрудник уволен в мае. подскажите, в бух учете исправили в текущем месяце бухсправкой расчетом. а как сейчас быть с пу 3. в следующем отчете вкл эту сумму за май ему. и будет ли штраф или пеня от фсзн?
Выплаченную после увольнения сумму нужно отразить в ПУ-3 не в месяце увольнения, а в месяце уплаты взносов с неё - иначе вы и с 4Фонд за 2-й (и 3-й) квартал рассинхронизируетесь, и объявите себя должником по взносам по факту таким должником не являясь. Чтобы пачка прошла проверку - ставите "код причины меньше МЗП" = 03, а во 2-м разделе - "Премия" датой уплаты взносов.
А разве такое заполнение ПУ-3 пройдет? Ведь дата увольнения в мае.
Нужно создать отдельную пачку за 2 квартал и внести правильную информацию по этому работнику с января по май.
В 4-фонд укажете в месяце начисления.
Если выплата сделана в августе (и обязанность уплаты взносов с неё также возникла в августе), а мы отразим её в ПУ-3 как выплаченное в мае, то такой отчёт как раз и будет неправильной информацией.
Если же проводить это начисление августом для работника, т.е. после увольнения, то такие выплаты вообще не являются объектом для начисления взносов.
Не нашёл такой объект в Перечне 115. Укажите, пожалуйста, норму.
Цитата:
ЗАКОН РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 15 июля 2021 г. No 118-З О взносах в бюджет государственного внебюджетного фонда
социальной защиты населения Республики Беларусь
Статья 4. Объект для начисления взносов
1. Объектом для начисления обязательных страховых взносов являются:
для работодателей и работающих граждан – выплаты всех видов в денежном и (или) натуральном выражении, начисленные в пользу работающих граждан по всем основаниям независимо от источников финансирования...
"Работающих", а в августе это физическое лицо уже не является работающим у данного нанимателя.
Вопросов и ответов в отношении компенсации я не нашла, но есть вопросы о выплатах после увольнения:
Свиток: Например, вознаграждений, премий
23.06.2021
Вопрос:
Работник организации уволен 3 марта 2021г. Единовременное вознаграждение по итогам работы за 2020г. выплачено 25 марта 2021г. Начисляются ли обязательные страховые взносы в ФСЗН на данную выплату?

Ответ:

Нет, не начисляются.

Объектом для начисления обязательных страховых взносов (далее – взносы) в бюджет фонда для работодателей и работающих граждан являются выплаты всех видов в денежном и (или) натуральном выражении, начисленные в пользу работающих граждан по всем основаниям независимо от источников финансирования, включая вознаграждения по гражданско-правовым договорам, кроме предусмотренных Перечнем № 1151, но не выше 5-кратной величины средней заработной платы работников в республике за месяц, предшествующий месяцу, за который уплачиваются взносы, если иное не установлено Президентом Республики Беларусь2.

Так как выплата единовременного вознаграждения произведена в пользу физического лица, не являющегося работником организации (дата приказа о начислении вознаграждения позже даты увольнения), то такая выплата не является объектом для начисления взносов2.Почитайте здесь.

И ещё там же:
19.04.2021
Вопрос:
Работник организации уволен в марте. На основании приказа в апреле ему начислена премия за март. Является ли указанная премия объектом для начисления взносов в бюджет фонда?

Ответ:

Не является.

Объектом для начисления взносов в бюджет фонда для работодателей и работающих граждан являются выплаты всех видов в денежном и (или) натуральном выражении, начисленные в пользу работающих граждан по всем основаниям независимо от источников финансирования, включая вознаграждения по гражданско-правовым договорам, кроме предусмотренных Перечнем № 1151, но не выше 5-кратной величины средней заработной платы работников в республике за месяц, предшествующий месяцу, за который уплачиваются взносы, если иное не установлено Президентом Республики Беларусь2.

Таким образом, суммы денежных средств, начисленные и выплаченные работнику после его увольнения, не являются объектом для начисления взносов в бюджет фонда, кроме доначисленных сумм заработной платы, которые отражаются в месяцах, за которые они должны быть начислены в период действия трудового договора.

Эта норма работала давно:
28.10.2014
Вопрос:
Следует ли начислять взносы на выплаты, произведенные работнику после его увольнения?

Ответ:

Обязательному государственному социальному страхованию подлежат граждане, работающие по трудовым договорам, гражданско-правовым договорам, предметом которых являются оказание услуг, выполнение работ и создание объектов интеллектуальной собственности, у юридических лиц, индивидуальных предпринимателей и частных нотариусов, а также на основе членства (участия) в юридических лицах любых организационно-правовых форм (статья 7 Закона Республики Беларусь «Об основах государственного социального страхования»).

В связи с этим на выплаты, начисленные и выплаченные работнику после его увольнения, взносы не начисляются. Исключение составляют доначисленные суммы заработной платы, которые отражаются в месяцах, за которые они должны быть начислены.

Излишне поступившие суммы взносов подлежат возврату плательщику в порядке, предусмотренном пунктом 24 Положения об уплате обязательных страховых взносов, взносов на профессиональное пенсионное страхование и иных платежей в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 16.01.2009 № 40.
zhyuzhyk
Статус неизвестенzhyuzhyk
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#8739[1018857] 4 августа 2022, 16:15
Цитата:
Bonita_LT писал(а):
ЗАКОН РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 15 июля 2021 г. No 118-З О взносах в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь
Статья 4. Объект для начисления взносов
1. Объектом для начисления обязательных страховых взносов являются:
для работодателей и работающих граждан – выплаты всех видов в денежном и (или) натуральном выражении, начисленные в пользу работающих граждан по всем основаниям независимо от источников финансирования...
"Работающих", а в августе это физическое лицо уже не является работающим у данного нанимателя.
Вопросов и ответов в отношении компенсации я не нашла, но есть вопросы о выплатах после увольнения:
Свиток: Например, вознаграждений, премий
23.06.2021
Вопрос:
Работник организации уволен 3 марта 2021г. Единовременное вознаграждение по итогам работы за 2020г. выплачено 25 марта 2021г. Начисляются ли обязательные страховые взносы в ФСЗН на данную выплату?

Ответ:

Нет, не начисляются.

Объектом для начисления обязательных страховых взносов (далее – взносы) в бюджет фонда для работодателей и работающих граждан являются выплаты всех видов в денежном и (или) натуральном выражении, начисленные в пользу работающих граждан по всем основаниям независимо от источников финансирования, включая вознаграждения по гражданско-правовым договорам, кроме предусмотренных Перечнем № 1151, но не выше 5-кратной величины средней заработной платы работников в республике за месяц, предшествующий месяцу, за который уплачиваются взносы, если иное не установлено Президентом Республики Беларусь2.

Так как выплата единовременного вознаграждения произведена в пользу физического лица, не являющегося работником организации (дата приказа о начислении вознаграждения позже даты увольнения), то такая выплата не является объектом для начисления взносов2.Почитайте здесь.

И ещё там же:
19.04.2021
Вопрос:
Работник организации уволен в марте. На основании приказа в апреле ему начислена премия за март. Является ли указанная премия объектом для начисления взносов в бюджет фонда?

Ответ:

Не является.

Объектом для начисления взносов в бюджет фонда для работодателей и работающих граждан являются выплаты всех видов в денежном и (или) натуральном выражении, начисленные в пользу работающих граждан по всем основаниям независимо от источников финансирования, включая вознаграждения по гражданско-правовым договорам, кроме предусмотренных Перечнем № 1151, но не выше 5-кратной величины средней заработной платы работников в республике за месяц, предшествующий месяцу, за который уплачиваются взносы, если иное не установлено Президентом Республики Беларусь2.

Таким образом, суммы денежных средств, начисленные и выплаченные работнику после его увольнения, не являются объектом для начисления взносов в бюджет фонда, кроме доначисленных сумм заработной платы, которые отражаются в месяцах, за которые они должны быть начислены в период действия трудового договора.

Эта норма работала давно:
28.10.2014
Вопрос:
Следует ли начислять взносы на выплаты, произведенные работнику после его увольнения?

Ответ:

Обязательному государственному социальному страхованию подлежат граждане, работающие по трудовым договорам, гражданско-правовым договорам, предметом которых являются оказание услуг, выполнение работ и создание объектов интеллектуальной собственности, у юридических лиц, индивидуальных предпринимателей и частных нотариусов, а также на основе членства (участия) в юридических лицах любых организационно-правовых форм (статья 7 Закона Республики Беларусь «Об основах государственного социального страхования»).

В связи с этим на выплаты, начисленные и выплаченные работнику после его увольнения, взносы не начисляются. Исключение составляют доначисленные суммы заработной платы, которые отражаются в месяцах, за которые они должны быть начислены.

Излишне поступившие суммы взносов подлежат возврату плательщику в порядке, предусмотренном пунктом 24 Положения об уплате обязательных страховых взносов, взносов на профессиональное пенсионное страхование и иных платежей в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 16.01.2009 № 40.
О том что можно не платить - страшно было и подумать, и тут такой неожиданный освобождающий признак - "работающих". Причём в нашем случае имеет место не доначисленная ЗП, а компенсационные выплаты (за неиспользованный отпуск). Спрашивается: а нужно ли тогда вообще отчитываться перед фсзн об этой сумме? - фонду, по идее, до неё никакого дела не должно быть. И получается, что не только ПУ-3 не нужен, но и провести это начисление следует не задевая 69-й счёт.
Анна О
Статус неизвестенАнна О
[e-mail скрыт]
Bielarus, Гродно
#8740[1018862] 4 августа 2022, 16:57
Письмо ФСЗН, в последнем примере
Свиток: когда начисляются взносы, а когда нет после увольнения

ПИСЬМО ФОНДА СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
24 октября 2014 г. № 08-07/3289
О взносах на государственное социальное страхование
В связи с возникающими вопросами о начислении взносов по государственному социальному страхованию в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь (далее - взносы) сообщаем следующее.
Понятие «выплаты, начисленные в пользу работников по всем основаниям»* включает в себя как заработную плату, надбавки, премии, иные выплаты стимулирующего и компенсирующего характера, связанные с режимом работы и условиями труда, так и выплаты социального характера (суммы средств работодателя, направленные на питание, проживание, обучение, погашение ссуд (кредитов), лечение, оздоровление работников, оказание им материальной помощи и др.). К таким выплатам не относятся выплаты, предусмотренные Перечнем выплат, на которые не начисляются взносы по государственному социальному страхованию, в том числе по профессиональному пенсионному страхованию, в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь и по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в Белорусское республиканское унитарное страховое предприятие «Белгосстрах», утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25.01.1999 № 115 (далее - Перечень).

_______________________
* Статья 2 Закона Республики Беларусь «Об обязательных страховых взносах в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь».

В соответствии с пунктом 1 указанного постановления право давать в необходимых случаях разъяснения по вопросам, связанным с применением Перечня, предоставлено Фонду социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь (далее - Фонд) в лице его управляющего, действующего на основании Положения о Фонде социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 16 января 2009 г. № 40.
Ниже излагаются ответы на вопросы по применению отдельных положений Перечня.

Вопрос. В соответствии с коллективным договором, предусматривающим меры по профилактике заболеваний и предупреждению производственного травматизма работников за счет реализации социально-экономических, санитарно-гигиенических, лечебно-профилактических и иных мероприятий, направленных на повышение трудоспособности работников, организация приобретает питьевую воду для ежедневного ее потребления работниками.
Начисляются ли взносы на стоимость питьевой воды?
Ответ. Расходы работодателя на приобретение питьевой воды для потребления работниками в рамках реализации работодателем мероприятий, направленных на повышение трудоспособности работников, Перечнем не предусмотрены, соответственно, взносы на их суммы начисляются в общеустановленном порядке.
Не являются объектом для начисления взносов суммы средств работодателя, затраченные на: (1) проведение организационных мероприятий по обеспечению работников питьевым водоснабжением (покупка питьевой воды для ежедневного потребления работниками не может быть отнесена к таким мероприятиям); (2) обеспечение централизованного либо нецентрализованного водоснабжения работников в связи с производственной необходимостью (работники, занятые в особых условиях труда); (3) проведение мероприятий, связанных с осуществляемой организацией деятельностью (совещания, собрания, презентации, рекламные мероприятия и др., т.н. представительские расходы); (4) проведение культурно-массовых, спортивно-оздоровительных и оздоровительных мероприятий. Основанием для исключения этих сумм из объекта для начисления взносов являются документы, подтверждающие организацию и проведение указанных мероприятий.
Следует отметить, что в соответствии со статьей 231 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК), статьей 30 Закона Республики Беларусь «Об охране труда», пунктом 65 Межотраслевых общих правил по охране труда, утвержденных постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 03.06.2003 № 70, Санитарными правилами и нормами (пункт 4 СП 17-69 РБ 98 «Общие требования по профилактике инфекционных и паразитарных заболеваний», утвержденными постановлением главного государственного санитарного врача Республики Беларусь от 29.04.1998 № 18) предприятия и организации обязаны осуществлять мероприятия, направленные на развитие систем централизованного водоснабжения. Качество питьевой воды должно соответствовать установленным санитарным правилам.
В дополнение сообщаем, что с 1 января 2014 года на суммы, выплачиваемые в возмещение дополнительных расходов, связанных с выполнением работниками трудовых обязанностей (пункт 6 Перечня, действовавшего до указанной даты), кроме предусмотренных Перечнем, взносы начисляются.

Вопрос. Начисляются ли взносы на ежемесячную компенсацию расходов на приобретение учебной и методической литературы педагогическим работникам учреждений образования?
Ответ. Пунктом 3 Перечня предусмотрены компенсации в целях возмещения работникам затрат, связанных с выполнением ими трудовых обязанностей, предусмотренные в главе 9 ТК, а именно компенсации, производимые в следующих случаях:
при служебных командировках (статья 95 ТК);
в связи с переездом на работу в другую местность (статья 96 ТК);
за подвижной и разъездной характер работы, производство работ вахтовым методом (статья 99 ТК);
за износ транспортных средств, оборудования, инструментов и приспособлений, принадлежащих работнику (статья 106 ТК).
Иные случаи, связанные с предоставлением работнику гарантий и компенсаций, данным пунктом Перечня не предусмотрены.
В связи с этим на ежемесячную компенсацию расходов на приобретение учебной и методической литературы педагогическим работникам учреждений образования, производимую в соответствии со статьей 52 Кодекса об образовании Республики Беларусь (далее - Кодекс) в порядке и на условиях, определенных постановлением Министерства образования Республики Беларусь от 19.10.2011 № 273, взносы начисляются в общеустановленном порядке.

Вопрос. Начисляются ли взносы на денежную помощь выпускникам учебных заведений, место работы которым предоставлено по распределению?
Ответ. Пунктом 7 Перечня предусмотрен такой вид выплаты, как материальная помощь, оказываемая работникам в соответствии с законодательными актами, а также в связи со вступлением в брак, рождением ребенка, постигшим их стихийным бедствием, пожаром, хищением имущества, увечьем, смертью их близких родственников.
Расширительное применение данного пункта не допускается.
В связи с этим на пособие, единовременную выплату, помощь, в том числе денежную помощь молодым специалистам, производимую в соответствии с подпунктом 3.4 пункта 3 статьи 48 Кодекса, и другое взносы начисляются в общеустановленном порядке.
Если выпускникам учебных заведений, которым место работы предоставлено путем распределения, производится компенсация в связи с переездом их на работу в другую местность в соответствии со статьей 96 ТК (подпункт 3.3 пункта 3 статьи 48 Кодекса), взносы на сумму этой компенсации не начисляются.

Вопрос. Организация оказывает материальную помощь работникам в связи со смертью их близких родственников.
Кто относится к указанной категории лиц для целей определения объекта для начисления взносов?
Ответ. Согласно пункту 7 Перечня взносы не начисляются на материальную помощь, оказываемую работникам в связи со смертью их близких родственников.
Для целей определения объекта для начисления взносов, применительно к пункту 7 Перечня, к «близким родственникам» следует относить родителей, детей, усыновителей, усыновленных (удочеренных), родных братьев и сестер, деда, бабку, внуков, а также супруга(у) и его(ее) близких родственников.
Обращаем внимание, что законодательство (семейное, трудовое, гражданское, пенсионное, уголовное и др.) имеет свои особенности в определении понятия «близкие родственники».

Вопрос. Следует ли начислять взносы на выплаты, произведенные работнику после его увольнения?
Ответ. Обязательному государственному социальному страхованию подлежат граждане, работающие по трудовым договорам, гражданско-правовым договорам, предметом которых являются оказание услуг, выполнение работ и создание объектов интеллектуальной собственности, у юридических лиц, индивидуальных предпринимателей и частных нотариусов, а также на основе членства (участия) в юридических лицах любых организационно-правовых форм (статья 7 Закона Республики Беларусь «Об основах государственного социального страхования»).
В связи с этим на выплаты, начисленные и выплаченные работнику после его увольнения, взносы не начисляются. Исключение составляют доначисленные суммы заработной платы, которые отражаются в месяцах, за которые они должны быть начислены.
Излишне поступившие суммы взносов подлежат возврату плательщику в порядке, предусмотренном пунктом 24 Положения об уплате обязательных страховых взносов, взносов на профессиональное пенсионное страхование и иных платежей в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 16.01.2009 № 40.

Управляющий Фондом Л.Т.Бачило

поэтому когда доначисление зп, то взносы начисляются, а когда выплаты не связанные с доначислением, то нет.
« Первая ← Пред. ... 866 867 868 869 870 871 872 873 875 876 877 878 879 880 881 882  ... След. → Последняя (889) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 148 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники