veselma[e-mail скрыт] г. Минск, г. Витебск
|
|
buh92 писал(а): Добрый день. Подскажите, пожалуйста.
Работник устроен 01.10.2020, увольняем 09.07.2021
За свой счет не был. Был только на больничных (эти месяцы просто из расчета среднего исключаем).
Вопрос в другом. Отпуск 25 дней (2,08 за полный месяц).
Если считать дни. Выходит 282 дня. Делим на 29,7 получается 9,49. Это 9 дней?)
1) Если 9, то получается 19 дней
2) Если брать как 10, то получается 21 день.
3) Если брать без округления и 9,49 умножить на 2,08 это 20 дней.
Как правильно?
Правильно согласно ст.177 ТК:"Статья 177. Порядок исчисления продолжительности трудового отпуска пропорционально отработанному времени
Продолжительность трудового отпуска пропорционально отработанному в рабочем году времени исчисляется путем умножения величины отпуска, приходящегося на один месяц, на количество отработанных месяцев в рабочем году.
Полученные при расчете общей продолжительности дней отпуска пропорционально отработанному времени десятые, равные 0,5 и больше, округляются до одного дня, а менее 0,5 - исключаются из подсчета.
Расчет отработанных в рабочем году полных месяцев производится следующим образом:
1) подсчитываются дни, включаемые в рабочий год;
2) полученная сумма делится на среднемесячное число календарных дней за год;
3) остаток дней, составляющий 15 и более календарных дней, округляется до полного месяца, а составляющий менее 15 календарных дней - из подсчета исключается."
В Вашем случае вариант 1. |
|
|