В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Кадровик.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении

Рубрика: Заработная плата
Ответов: 8888

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 840 841 842 843 844 845 846 847 849 850 851 852 853 854 855 856  ... След. → Последняя (889) »
sea4marin
Статус неизвестенsea4marin
[e-mail скрыт]
Беларусь, Брест
#8471[999795] 7 июля 2021, 10:29
Здравствуйте, С 08.01.2021 и до особого решения Президента время предусмотренных законодательством отпусков без сохранения зарплаты, предоставляемых по инициативе нанимателя, включается в рабочий год, за который предоставляется трудовой отпуск, без ограничения их продолжительности. Иными словами, данное правило коснулось отпуска, предоставляемого согласно ст. 191 ТК.
sea4marin
Статус неизвестенsea4marin
[e-mail скрыт]
Беларусь, Брест
#8472[999796] 7 июля 2021, 10:31
Chief accountant писал(а):
Добрый день

Подскажите, сотрудник был принят на работу 04.01.21 и увольняется 30.06.21
За весь период времени находился в неоплачиваемом отпуске по инициативе нанимателя
Необходимо ли ему выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск в период с 04.01 - 30.06.21?
Здравствуйте, С 08.01.2021 и до особого решения Президента время предусмотренных законодательством отпусков без сохранения зарплаты, предоставляемых по инициативе нанимателя, включается в рабочий год, за который предоставляется трудовой отпуск, без ограничения их продолжительности. Иными словами, данное правило коснулось отпуска, предоставляемого согласно ст. 191 ТК.
Chief accountant
Статус неизвестенChief accountant
[e-mail скрыт]
Минск
Написал 1379 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 9 −
#8473[999798] 7 июля 2021, 10:58
sea4marin писал(а):
Chief accountant писал(а):
Добрый день

Подскажите, сотрудник был принят на работу 04.01.21 и увольняется 30.06.21
За весь период времени находился в неоплачиваемом отпуске по инициативе нанимателя
Необходимо ли ему выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск в период с 04.01 - 30.06.21?
Здравствуйте, С 08.01.2021 и до особого решения Президента время предусмотренных законодательством отпусков без сохранения зарплаты, предоставляемых по инициативе нанимателя, включается в рабочий год, за который предоставляется трудовой отпуск, без ограничения их продолжительности. Иными словами, данное правило коснулось отпуска, предоставляемого согласно ст. 191 ТК.
Получается считаем за этот период компенсацию отпуска?
Chief accountant
Статус неизвестенChief accountant
[e-mail скрыт]
Минск
Написал 1379 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 9 −
#8474[999801] 7 июля 2021, 11:26
Еще вопрос, как считать компенсацию за неиспользованный отпуск если з/п сотруднику ни разу не начислялась?
с 04.01.21 по 30.06.21 был в неоплачиваемом отпуске по инициативе нанимателя
получается компенсация за 12 дней
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#8475[999805] 7 июля 2021, 11:56
Chief accountant писал(а):
Еще вопрос, как считать компенсацию за неиспользованный отпуск если з/п сотруднику ни разу не начислялась?
с 04.01.21 по 30.06.21 был в неоплачиваемом отпуске по инициативе нанимателя
получается компенсация за 12 дней
Из тарифного оклада. Если работник работал по ТД то к. дн.; если по контракту - к.дн.
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ...
buh92
Статус неизвестенbuh92
[e-mail скрыт]
Минск
#8476[999807] 7 июля 2021, 12:09
Добрый день. Подскажите, пожалуйста.
Работник устроен 01.10.2020, увольняем 09.07.2021
За свой счет не был. Был только на больничных (эти месяцы просто из расчета среднего исключаем).
Вопрос в другом. Отпуск 25 дней (2,08 за полный месяц).
Если считать дни. Выходит 282 дня. Делим на 29,7 получается 9,49. Это 9 дней?)
1) Если 9, то получается 19 дней
2) Если брать как 10, то получается 21 день.
3) Если брать без округления и 9,49 умножить на 2,08 это 20 дней.
Как правильно?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#8477[999810] 7 июля 2021, 12:20
Цитата:
Если считать дни. Выходит 282 дня. Делим на 29,7 получается 9,49. Это 9 дней?)это 9 месяцев
1) Если 9, то получается 19 дней
2) Если брать как 10, то получается 21 день.
3) Если брать без округления и 9,49 умножить на 2,08 это 20 дней.
Как правильно?
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ...
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
veselma
Статус неизвестенveselma
[e-mail скрыт]
г. Минск, г. Витебск
#8478[999811] 7 июля 2021, 12:26
buh92 писал(а):
Добрый день. Подскажите, пожалуйста.
Работник устроен 01.10.2020, увольняем 09.07.2021
За свой счет не был. Был только на больничных (эти месяцы просто из расчета среднего исключаем).
Вопрос в другом. Отпуск 25 дней (2,08 за полный месяц).
Если считать дни. Выходит 282 дня. Делим на 29,7 получается 9,49. Это 9 дней?)
1) Если 9, то получается 19 дней
2) Если брать как 10, то получается 21 день.
3) Если брать без округления и 9,49 умножить на 2,08 это 20 дней.
Как правильно?
Правильно согласно ст.177 ТК:"Статья 177. Порядок исчисления продолжительности трудового отпуска пропорционально отработанному времени
Продолжительность трудового отпуска пропорционально отработанному в рабочем году времени исчисляется путем умножения величины отпуска, приходящегося на один месяц, на количество отработанных месяцев в рабочем году.
Полученные при расчете общей продолжительности дней отпуска пропорционально отработанному времени десятые, равные 0,5 и больше, округляются до одного дня, а менее 0,5 - исключаются из подсчета.
Расчет отработанных в рабочем году полных месяцев производится следующим образом:
1) подсчитываются дни, включаемые в рабочий год;
2) полученная сумма делится на среднемесячное число календарных дней за год;
3) остаток дней, составляющий 15 и более календарных дней, округляется до полного месяца, а составляющий менее 15 календарных дней - из подсчета исключается."
В Вашем случае вариант 1.
только учусь
Статус неизвестентолько учусь
[e-mail скрыт]
#8479[999828] 7 июля 2021, 16:42
Добрый день. Работник принят с 16.03 по ТД.отпуск 24 к.дня.на 0.9 ставки. Зарплата
Март148.8 (исключаем) 16 дней
Апрель 372 -30 дней
Со 2 мая работает на 0.25 ставки
Май 133.92 руб- 31 день
Июнь 138.88 руб-30 дней
Июль 39.68 (исключаем) - 7 дней.увольняется 7.07 по соглашению. Расчет дней отпуска- 114/29.7=4 меся*24 кал.дня/29.7 итого 8 дней
Среднедневной 372+133.92+138.88=644.80/29.7*8 дней=57.89 руб
Правильно ли я понимаю?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#8480[999831] 7 июля 2021, 17:15
только учусь писал(а):
Добрый день. Работник принят с 16.03 по ТД.отпуск 24 к.дня.на 0.9 ставки. Зарплата
Март148.8 (исключаем) 16 дней
Апрель 372 -30 дней
Со 2 мая работает на 0.25 ставки
Май 133.92 руб- 31 день
Июнь 138.88 руб-30 дней
Июль 39.68 (исключаем) - 7 дней.увольняется 7.07 по соглашению. Расчет дней отпуска- 114/29.7=4 меся*24 кал.дня/29.7 итого 8 дней
Среднедневной 372+133.92+138.88=644.80/29.7*8 дней=57.89 руб
Правильно ли я понимаю?
Дней компенсации 8, сумма компенсации: 644,80/29,7/3=7,24; 7,24*8=57,92
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ...
« Первая ← Пред. ... 840 841 842 843 844 845 846 847 849 850 851 852 853 854 855 856  ... След. → Последняя (889) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 138 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники