В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Кадровик.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении

Рубрика: Заработная плата
Ответов: 8257

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 817 818 819 820 821 822 823 824 826 След. → Последняя (826) »
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#8241[986565] 28 августа 2020, 13:10
olenka_busel писал(а):
КАК РАССЧИТАТЬ КОНПЕНСАЦИЮ ЕСЛИ ЧЕЛОВЕНК ПРИНЯТ 4.08УВОЛЬНЯЕТСЯ 28.08.20 БРАТЬ СУММУ И ЧАСЫ ОТРАБОТЫННЫЕ ЗА ЭТИ ДНИ
Цитата:
10. При предоставлении работнику отпуска (выплате компенсации) в месяце его приема на работу либо если в принимаемом для исчисления среднего заработка периоде работник работал во всех месяцах, но ни один из них не является полным (в случаях временной нетрудоспособности, простоя не по вине работника, предоставления отпуска без сохранения заработной платы и др.), средний заработок исчисляется в следующем порядке:

определяется часовая заработная плата путем деления заработной платы (с учетом выплат, предусмотренных пунктом 1 Перечня), начисленной работнику в период, принятый для исчисления среднего заработка, с учетом поправочного коэффициента, применяемого в случаях и порядке, предусмотренных главой 4 настоящей Инструкции, на фактически отработанные в течение этого периода часы;

исчисляется среднемесячная заработная плата путем умножения часовой заработной платы на среднемесячное количество расчетных рабочих часов, определенное делением соответствующей годовой расчетной нормы рабочего времени, установленной законодательством, на 12 месяцев;

определяется среднедневной заработок путем деления среднемесячной заработной платы (с учетом поправочного коэффициента) на 29,7;

рассчитанный среднедневной заработок умножается на количество календарных дней отпуска (дней неиспользованного трудового отпуска для выплаты компенсации).
З.ы. только выключите Caps Lock
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ....
1fc39f9cc608ae80531b5027cd96baee.gif
alen_ka86
Статус неизвестенalen_ka86
[e-mail скрыт]
#8242[986590] 31 августа 2020, 10:02
Добрый день. Подскажите. Сотрудник работает 4 года в ООО, только один раз брал отпуск, сейчас собирается увольняться, нужно компенсацию за все три неиспользованных отпуска рассчитывать и выплачивать?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#8243[986593] 31 августа 2020, 10:33
alen_ka86 писал(а):
Добрый день. Подскажите. Сотрудник работает 4 года в ООО, только один раз брал отпуск, сейчас собирается увольняться, нужно компенсацию за все три неиспользованных отпуска рассчитывать и выплачивать?
Обязательно
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ....
1fc39f9cc608ae80531b5027cd96baee.gif
alen_ka86
Статус неизвестенalen_ka86
[e-mail скрыт]
#8244[986594] 31 августа 2020, 10:41
Анжелика-маркиза ангелов писал(а):
alen_ka86 писал(а):
Добрый день. Подскажите. Сотрудник работает 4 года в ООО, только один раз брал отпуск, сейчас собирается увольняться, нужно компенсацию за все три неиспользованных отпуска рассчитывать и выплачивать?
Обязательно
подскажите, а за каждый год считать отдельно по средней заработной плате или на сегодняшний день считать, зп работника выросла сначала трудоустройства?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#8245[986598] 31 августа 2020, 12:06
alen_ka86 писал(а):

подскажите, а за каждый год считать отдельно по средней заработной плате или на сегодняшний день считать, зп работника выросла сначала трудоустройства?
Цитата:
5. Средний заработок, сохраняемый за время отпуска, для определения размера компенсации исчисляется исходя из заработной платы, начисленной работнику за 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу начала отпуска (выплаты компенсации), независимо от того, за какой рабочий год предоставляется отпуск (выплачивается компенсация).
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ....
1fc39f9cc608ae80531b5027cd96baee.gif
alen_ka86
Статус неизвестенalen_ka86
[e-mail скрыт]
#8246[986614] 31 августа 2020, 16:24
Анжелика-маркиза ангелов писал(а):
alen_ka86 писал(а):

подскажите, а за каждый год считать отдельно по средней заработной плате или на сегодняшний день считать, зп работника выросла сначала трудоустройства?
Цитата:
5. Средний заработок, сохраняемый за время отпуска, для определения размера компенсации исчисляется исходя из заработной платы, начисленной работнику за 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу начала отпуска (выплаты компенсации), независимо от того, за какой рабочий год предоставляется отпуск (выплачивается компенсация).
спасибо!
Chief accountant
Статус неизвестенChief accountant
[e-mail скрыт]
Минск
Написал 1288 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 7 −
#8247[987035] 17 сентября 2020, 12:18
Коллеги, добрый день
Увольняем сотрудника 17.09.20, принимался 28.08.20.
Должны ли мы ему выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск если он вообще не работал ни дня, сразу отправили в отпуск?
И есть ли разница если он был в отпуске по инициативе нанимателя или отпуске по собственному желанию без сохранения з/п?
И будет ли его последний день рабочим, опять же находясь он в отпуске по инициативе нанимателя или отпуске по собственному желанию без сохранения з/п?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#8248[987037] 17 сентября 2020, 12:39
Цитата:
Должны ли мы ему выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск если он вообще не работал ни дня, сразу отправили в отпуск?
*NO* т.к. 14/29,7=0,47; 0,47*29,7=13,96.
Цитата:
Ст. 177 ТК РБ: 3) остаток дней, составляющий 15 и более календарных дней, округляется до полного месяца, а составляющий менее 15 календарных дней – из подсчета исключается.
Цитата:
И есть ли разница если он был в отпуске по инициативе нанимателя или отпуске по собственному желанию без сохранения з/п?
*NO*
Цитата:
И будет ли его последний день рабочим, опять же находясь он в отпуске по инициативе нанимателя или отпуске по собственному желанию без сохранения з/п?
Это не рабочий день, а день увольнения в послнедний день отпуска. В ПУ-2 и ПУ-3 этот день указывается
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ....
1fc39f9cc608ae80531b5027cd96baee.gif
Chief accountant
Статус неизвестенChief accountant
[e-mail скрыт]
Минск
Написал 1288 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 7 −
#8249[987042] 17 сентября 2020, 13:36
Анжелика-маркиза ангелов писал(а):
Цитата:
Должны ли мы ему выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск если он вообще не работал ни дня, сразу отправили в отпуск?
*NO* т.к. 14/29,7=0,47; 0,47*29,7=13,96.
Цитата:
Ст. 177 ТК РБ: 3) остаток дней, составляющий 15 и более календарных дней, округляется до полного месяца, а составляющий менее 15 календарных дней – из подсчета исключается.
Цитата:
И есть ли разница если он был в отпуске по инициативе нанимателя или отпуске по собственному желанию без сохранения з/п?
*NO*
Цитата:
И будет ли его последний день рабочим, опять же находясь он в отпуске по инициативе нанимателя или отпуске по собственному желанию без сохранения з/п?
Это не рабочий день, а день увольнения в послнедний день отпуска. В ПУ-2 и ПУ-3 этот день указывается
Понял Вас, спасибо!
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#8250[987045] 17 сентября 2020, 13:52
пожалуйста..
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ....
1fc39f9cc608ae80531b5027cd96baee.gif
« Первая ← Пред. ... 817 818 819 820 821 822 823 824 826 След. → Последняя (826) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления

Наши партнеры

Повышение квалификации Повышение квалификации, мастер-классы, обучающие курсы, переподготовка на уровне высшего образования. Тел. 229-12-05, 229-12-14
Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 108 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники