|
|
Bonita_LT писал(а): Helen писал(а): Спасибо!
Помогите пожалуйста разобраться, как правильно посчитать поправочный К если было снижение оклада?
Увольняется 14.05.20. Берем период с мая 2019 по апрель 2020
май-сентябрь 2019 оклад - 594
октябрь 2019-апрель 2020 - 495
И если в мае 2019 был 1 день за свой счет и 3 дня БЛ этот месяц исключаем из расчета?
В августе 2019 был отпуск, оклад - 577,55 это мес. не исключаем из расчета?
При снижении оклада поправочный не применяем к предыдущим месяцам (коэффициент ниже 1 не применяется).
А вот, если оклад после понижения будет повышаться, то исчисляется К=новый оклад к предыдущему.
Май 2019 исключается, но если за май 2019 начисленный заработок без сумм по больничному окажется больше, чем в полных месяцах, то можно не исключать.
Месяц, в котором был отпуск (оплачиваемый) не исключается, в расчет среднего принимается заработок за отработанное время вместе с отпускными.
Большое спасибо!
А если в месяце был БЛ он исключается из расчета? |
|
|