В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Кадровик.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении

Рубрика: Заработная плата
Ответов: 8888

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 798 799 800 801 802 803 804 805 807 808 809 810 811 812 813 814  ... След. → Последняя (889) »
Ольга
Статус неизвестенОльга
[e-mail скрыт]
Беларусь, г.Гродно и г. Минск
#8051[972278] 17 декабря 2019, 12:56
larissa-2015 писал(а):
Спасибо, большое, Ольга, очень помогли!
пжл,но вы и сами пересчитали ) и вышли на нужную цифру
vikusja09
Статус неизвестенvikusja09
victoria.shaternik@mail.ru
Беларусь, Минск
#8052[975738] 28 января 2020, 18:20
Анжелика-маркиза ангелов писал(а):
nata писал(а):
еще вопрос! если за октябрь зп 567, т.е. имеет право на вычет по подоходному 110 р., а 01.11 увольняется и будет произведен окончательный расчет (зп за 1 день+компенсация отпуска и сумма выходит 886, т.е. право на вычет нет) вся зп+компенсация перечисляться 01.11. это не влияет на подоходный? (если б считали сразу зп за октябрь + компенсация право на вычет не было бы)
все верно
Добрый день, а если ЗП за январь и увольнение 31.01, и сумма за все более 709, то вычет 117 р. не применяем? Верно
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#8053[975745] 28 января 2020, 19:28
vikusja09 писал(а):

Добрый день, а если ЗП за январь и увольнение 31.01, и сумма за все более 709, то вычет 117 р. не применяем? Верно
нет, не применяется
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ...
Karishok
Статус неизвестенKarishok
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#8054[975859] 29 января 2020, 15:23
Добрый день!
Сотрудник увольняется, остается 23 дня отпуска, из которых 2 дня поощрительный. Как правильно рассчитать средний, включать ли для этих двух дней годовые и квартальные премии?
Chief accountant
Статус неизвестенChief accountant
[e-mail скрыт]
Минск
Написал 1379 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 9 −
#8055[975868] 29 января 2020, 16:02
Добрый день.
Увольняем сотрудника 31.01.2020
Для расчета берем з/п всего прошлого года
С 03.01.2020 з/п у сотрудника выросла, нужно ли применять поправочный коэффициент в данном случае или т.к. январь в расчет не попадает то не нужно?
Было 400, стало 500
Если применяем то начисления прошлого года умножаем на 1,25? (500/400 = 1,25)
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#8056[975875] 29 января 2020, 16:31
Chief accountant писал(а):
Добрый день.
Увольняем сотрудника 31.01.2020
Для расчета берем з/п всего прошлого года
С 03.01.2020 з/п у сотрудника выросла, нужно ли применять поправочный коэффициент в данном случае или т.к. январь в расчет не попадает то не нужно?
Было 400, стало 500
Если применяем то начисления прошлого года умножаем на 1,25? (500/400 = 1,25)
*YES*
Цитата:
27. Поправочные коэффициенты рассчитываются путем деления базового оклада, базовой ставки, тарифной ставки (тарифного оклада) или тарифной ставки первого разряда, установленных в месяце, в котором осуществляются выплаты на основе среднего заработка, на базовый оклад, базовую ставку, тарифные ставки (тарифные оклады) или тарифные ставки первого разряда, действовавшие в месяцах, принимаемых для исчисления среднего заработка.
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ...
Chief accountant
Статус неизвестенChief accountant
[e-mail скрыт]
Минск
Написал 1379 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 9 −
#8057[975877] 29 января 2020, 16:43
Анжелика-маркиза ангелов писал(а):
Chief accountant писал(а):
Добрый день.
Увольняем сотрудника 31.01.2020
Для расчета берем з/п всего прошлого года
С 03.01.2020 з/п у сотрудника выросла, нужно ли применять поправочный коэффициент в данном случае или т.к. январь в расчет не попадает то не нужно?
Было 400, стало 500
Если применяем то начисления прошлого года умножаем на 1,25? (500/400 = 1,25)
*YES*
Цитата:
27. Поправочные коэффициенты рассчитываются путем деления базового оклада, базовой ставки, тарифной ставки (тарифного оклада) или тарифной ставки первого разряда, установленных в месяце, в котором осуществляются выплаты на основе среднего заработка, на базовый оклад, базовую ставку, тарифные ставки (тарифные оклады) или тарифные ставки первого разряда, действовавшие в месяцах, принимаемых для исчисления среднего заработка.
Спасибо большое
Karishok
Статус неизвестенKarishok
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#8058[975878] 29 января 2020, 16:44
Добрый день! 
Сотрудник увольняется, остается 23 дня отпуска, из которых 2 дня поощрительный. Как правильно рассчитать средний, включать ли для этих двух дней годовые и квартальные премии?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#8059[975879] 29 января 2020, 16:53
Karishok писал(а):
Добрый день! 
Сотрудник увольняется, остается 23 дня отпуска, из которых 2 дня поощрительный. Как правильно рассчитать средний, включать ли для этих двух дней годовые и квартальные премии?
*YES* если только увольняется не руководитель холдинга.. ;-)
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ...
Karishok
Статус неизвестенKarishok
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#8060[975883] 29 января 2020, 17:01
Анжелика-маркиза ангелов писал(а):
Karishok писал(а):
Добрый день! 
Сотрудник увольняется, остается 23 дня отпуска, из которых 2 дня поощрительный. Как правильно рассчитать средний, включать ли для этих двух дней годовые и квартальные премии?
*YES* если только увольняется не руководитель холдинга.. ;-)
Получается годовую включаю, а квартальную нет
А для 21 дня все же включаю?
« Первая ← Пред. ... 798 799 800 801 802 803 804 805 807 808 809 810 811 812 813 814  ... След. → Последняя (889) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 148 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники