В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Кадровик.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении

Рубрика: Заработная плата
Ответов: 8888

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 775 776 777 778 779 780 781 782 784 785 786 787 788 789 790 791  ... След. → Последняя (889) »
Лауреат конкурса «Персона года»
Bonita_LT
Статус неизвестенBonita_LT
[e-mail скрыт]
Минск
#7821[955142] 10 апреля 2019, 16:51
Екатерина Стрункина писал(а):
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, работник 11 месяцев был в отпуске за свой счет, 1 месяц отработал полностью. Решил уволится, нужно рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск. с 2013 года не ходил ни разу в отпуск, я рассчитала, то нужно заплатить за 122 дня неиспользованного отпуска. А как в таком случае считать эту же компенсацию. Сумма начисленной ЗП за 1 месяц х 122 дня?
Сумма начисленной ЗП за 1 месяц / 29,7 х 122 дня
bony173
Статус неизвестенbony173
[e-mail скрыт]
#7822[955163] 10 апреля 2019, 19:47
Bonita_LT писал(а):
Екатерина Стрункина писал(а):
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, работник 11 месяцев был в отпуске за свой счет, 1 месяц отработал полностью. Решил уволится, нужно рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск. с 2013 года не ходил ни разу в отпуск, я рассчитала, то нужно заплатить за 122 дня неиспользованного отпуска. А как в таком случае считать эту же компенсацию. Сумма начисленной ЗП за 1 месяц х 122 дня?
Сумма начисленной ЗП за 1 месяц / 29,7 х 122 дня
. Что с 2013 года только 1 рабочий месяц?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Ольга Николаевна
Статус неизвестенОльга Николаевна
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#7823[955172] 10 апреля 2019, 20:42
А при чем тут 2013 год? То, что у работника не использованы отпуска за кучу лет, аж с 2013 года, никак не влияет на расчет среднедневного заработка.
Компенсация за неисп.отпуск (целых 122 к.дня неиспользованных отпусков за эти 5 лет) все равно считается по з/плате за 12 ПОСЛЕДНИХ месяцев:
Цитата:
5. Средний заработок, сохраняемый за время отпуска, для определения размера
компенсации исчисляется исходя из заработной платы, начисленной работнику за
12 календарных месяцев, предшествующих месяцу начала отпуска (выплаты
компенсации), независимо от того, за какой рабочий год предоставляется отпуск
(выплачивается компенсация).

Екатерина Стрункина писал(а):
Цитата:
Подскажите пожалуйста, работник 11 месяцев был в отпуске за свой счет, 1 месяц отработал полностью. Решил уволится...
Т.е. из 12 последних месяцев у него з/плата только в ОДНОМ месяце и поэтому
Цитата:
Сумма начисленной ЗП за 1 месяц / 29,7 х 122 дня
treidge
Статус неизвестенtreidge
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#7824[956808] 23 апреля 2019, 13:02
Подскажите, пожалуйста — впервые занимаюсь увольнением работника, есть ряд вопросов по компенсации неиспользованного отпуска. С расчетом суммы компенсации, думаю, справлюсь, так как последние 12 месяцев были отработаны полностью без каких-либо нюансов типа отпуска за свой счет и неполных рабочих месяцев. Но есть другие нюансы, которые мне не до конца понятны.

1) На сумму компенсации начисляются взносы в ФСЗН ( 28+1+6=35% ), подоходный налог ( 13% ) и взносы в Белгосстрах. Верно?

2) Увольнение будет последним рабочим днем апреля, т.е. 30 числа. Зарплата за апрель должны была бы быть выплачена 15 мая, но так как работник увольняется, то все положенные выплаты ему нужно сделать в день увольнения (30 апреля). Верно ли я понимаю, что в этом случае зарплату за последний месяц, а также все налоги и взносы нужно будет выплатить именно 30 апреля?

3) Сумма компенсации будет больше 1000 рублей. Правильно ли я понимаю, что в этом месяце стандартный налоговый вычет применять будет нельзя?

4) Как правильно оформить выплату компенсации за неиспользованный отпуск с точки зрения платежных поручений в банк? Включить эту сумму в последнюю выплату вместе с зарплатой за последний месяц, или двумя разными платежками - отдельно на зарплату и отдельно на компенсацию, или не важно?

5) Как правильно отразить компенсацию в отчетности и декларациях? В инструкциях вроде пишут - компенсация подлежит включению в общую сумму доходов в месяце ее выплаты. Предполагаю, что утрированно эта компенсация должна выглядеть как "резко выросшая зарплата в последнем месяце". Как это выглядит на практике:

а) В декларации по УСН - просто увеличить фонд заработной платы на сумму компенсации и увеличить сумму исчисленного и уплаченного подоходного налога в справочных данных?

б) В отчете 4-фонд - аналогично, увеличить сумму доходов, на которые начисляются страховые взносы, и сумму исчисленных и уплаченных взносов.

в) ПУ-3 - аналогично предыдущему.

6) Верно ли я понимаю, что по этому работнику, после подачи ПУ-2 при увольнении, до конца отчетного периода, т.е. до конца 2019 года, нужно будет подавать квартальные ПУ-3 и 4-фонд? Других работников нет.

7) Нужно ли каким-либо образом уведомлять налоговую инспекцию, ФСЗН и Белгосстрах о том, что мой единственный работник был уволен (помимо ПУ-2 в ФСЗН?). Опасаюсь, что внезапное прекращение уплаты взносов и налогов могут воспринять неправильно и заблокировать счета :).

Может быть, есть еще какие-то неочевидные нюансы, на которые нужно обратить внимание? Буду очень благодарен за помощь. Спасибо!
kopciuszek
Статус неизвестенkopciuszek
[e-mail скрыт]
#7825[956810] 23 апреля 2019, 13:34
treidge писал(а):
Подскажите, пожалуйста — впервые занимаюсь увольнением работника, есть ряд вопросов по компенсации неиспользованного отпуска. С расчетом суммы компенсации, думаю, справлюсь, так как последние 12 месяцев были отработаны полностью без каких-либо нюансов типа отпуска за свой счет и неполных рабочих месяцев. Но есть другие нюансы, которые мне не до конца понятны.

1) На сумму компенсации начисляются взносы в ФСЗН ( 28+1+6=35% ), подоходный налог ( 13% ) и взносы в Белгосстрах. Верно?
*YES*
treidge писал(а):

2) Увольнение будет последним рабочим днем апреля, т.е. 30 числа. Зарплата за апрель должны была бы быть выплачена 15 мая, но так как работник увольняется, то все положенные выплаты ему нужно сделать в день увольнения (30 апреля). Верно ли я понимаю, что в этом случае зарплату за последний месяц, а также все налоги и взносы нужно будет выплатить именно 30 апреля?
*YES*
treidge писал(а):

3) Сумма компенсации будет больше 1000 рублей. Правильно ли я понимаю, что в этом месяце стандартный налоговый вычет применять будет нельзя?
*YES*
treidge писал(а):

4) Как правильно оформить выплату компенсации за неиспользованный отпуск с точки зрения платежных поручений в банк? Включить эту сумму в последнюю выплату вместе с зарплатой за последний месяц, или двумя разными платежками - отдельно на зарплату и отдельно на компенсацию, или не важно?
*YES*
treidge писал(а):

5) Как правильно отразить компенсацию в отчетности и декларациях? В инструкциях вроде пишут - компенсация подлежит включению в общую сумму доходов в месяце ее выплаты. Предполагаю, что утрированно эта компенсация должна выглядеть как "резко выросшая зарплата в последнем месяце". Как это выглядит на практике:

а) В декларации по УСН - просто увеличить фонд заработной платы на сумму компенсации и увеличить сумму исчисленного и уплаченного подоходного налога в справочных данных?

б) В отчете 4-фонд - аналогично, увеличить сумму доходов, на которые начисляются страховые взносы, и сумму исчисленных и уплаченных взносов.

в) ПУ-3 - аналогично предыдущему.
*YES* по всем вопросам
treidge писал(а):

6) Верно ли я понимаю, что по этому работнику, после подачи ПУ-2 при увольнении, до конца отчетного периода, т.е. до конца 2019 года, нужно будет подавать квартальные ПУ-3 и 4-фонд? Других работников нет.
Пу-3 за 2 квартал надо подавать. А дальше, если по этому сотруднику ничего не меняется, то не надо.
uchenik_19
Статус неизвестенuchenik_19
[e-mail скрыт]
Беларусь
#7826[956837] 23 апреля 2019, 19:45
Работник устроен с 01.11.18г на ставку. Можно ли отправить за свой счет на два дня и тем же днем уволить (два заявления будут)? Компенсации 12 дней.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#7827[956839] 23 апреля 2019, 19:55
uchenik_19 писал(а):
Работник устроен с 01.11.18г на ставку. Можно ли отправить за свой счет на два дня и тем же днем уволить (два заявления будут)? Компенсации 12 дней.
Можно уволить последним днём соц. отпуска.
В противном случае соц. отпуск не имеет никакого значения...
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ...
uchenik_19
Статус неизвестенuchenik_19
[e-mail скрыт]
Беларусь
#7828[956840] 23 апреля 2019, 19:56
Анжелика - маркиза ангелов писал(а):
uchenik_19 писал(а):
Работник устроен с 01.11.18г на ставку. Можно ли отправить за свой счет на два дня и тем же днем уволить (два заявления будут)? Компенсации 12 дней.
Можно уволить последним днём соц. отпуска.
В противном случае соц. отпуск не имеет никакого значения...
Прекрасно. Спасибо.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#7829[956841] 23 апреля 2019, 19:59
пожалуйста
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ...
treidge
Статус неизвестенtreidge
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#7830[957202] 29 апреля 2019, 13:54
Помогите, пожалуйста, проверить верность расчета компенсации за неиспользованный отпуск. Сотрудник был образцовый - в отпуск не ходил, никогда не болел, отгулы и за свой счет не брал :-D.

Всего было отработано 53 полных календарных месяца с 1 декабря 2014 года по 30 апреля 2019 года. Отпуск по контракту - 30 календарных дней.

За последние 12 месяцев зарплата такая:

апрель 2018 / 308,00 руб.
май 2018 / 308,00 руб.
июнь 2018 / 308,00 руб.
июль 2018 / 308,00 руб.
август 2018 / 308,00 руб.
сентябрь 2018 / 308,00 руб.
октябрь 2018 / 308,00 руб.
ноябрь 2018 / 308,00 руб.
декабрь 2018 / 308,00 руб.
январь 2019 / 334,40 руб.
февраль 2019 / 334,40 руб.
март 2019 / 334,40 руб.

Расчет среднемесячной зарплаты: (308 x 9) + (334,40 x 3) / 12 = 3775,2 / 12 = 314,60 руб.

Расчет среднедневной зарплаты: 314,60 / 29,7 = 10,59 руб.

Расчет количества дней, подлежащих компенсации: 30 (дней отпуска по контракту) / 12 x 53 = 132,5 дней. Округляем до 133?

Расчет суммы компенсации: 133 x 10,59 = 1408,47 руб.

Верно ли это?
« Первая ← Пред. ... 775 776 777 778 779 780 781 782 784 785 786 787 788 789 790 791  ... След. → Последняя (889) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 138 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники