В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Кадровик.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении

Рубрика: Заработная плата
Ответов: 7759

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 761 762 763 764 765 766 767 768 770 771 772 773 774 775 776 След. → Последняя (776) »
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Ольга Николаевна
Статус неизвестенОльга Николаевна
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#7681[941173] 6 декабря 2018, 10:25
Цитата:
Приём 17.09.2018, увольнение 06.12.2018
- имеем 16+31+30+6=83 к.дня раб.года, дающих право на тр.отпуск. Это 83/29,7= 2,8 или 3 целых месяца.
Они дают право на 3*25/12 = 6,25 или 6 целых дня отпуска.

Вы не учли, что период больничного (в нем "выплачивалось пособие по соцстрахованию") ДАЕТ право на тр.отпуск согласно ст.164 ТК.
Цитата:
в средний заработок включаются же больничные листы?
;D
Businka
Статус неизвестенBusinka
[e-mail скрыт]
Беларусь
#7682[941177] 6 декабря 2018, 10:36
Спасибо за ответы! *THANSK*
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Ольга Николаевна
Статус неизвестенОльга Николаевна
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#7683[941197] 6 декабря 2018, 13:21
Пардон, :-[ я ошиблась маленько
Цитата:
Приём 17.09.2018, увольнение 06.12.2018
- имеем 16 14+31+30+6=83 81 к.дня раб.года,
но на итог это не повлияло, 81/29,7= 2,7 или 3 целых месяца.
Aleksandra
Статус неизвестенAleksandra
[e-mail скрыт]
Республика Беларусь, Минск
#7684[942335] 26 декабря 2018, 12:29
Здравствуйте, помогите пожалуйста pазобраться.

Сотрудник работает с 01.10.2017 по 31.12.2018. В январе 2018 был поднят оклад всем сотрудникам (всего у нас их 2), в связи с увеличением мин зп . нужно в таком случае применять попр коэффициент за декабрь 2017г?

Выходные у сотрудника понедельник, вторник.
Правильно ли будет его увольнять 31 декабря в его выходной? или лучше уволить 30 декабря? И перечисление налогов (ПН, ФСЗН) всегда перечисляли в день увольнения, а 30 и 31 выходные. Или можно перечислить в январе за декабрь?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика - маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика - маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#7685[942341] 26 декабря 2018, 13:19
Цитата:
нужно в таком случае применять попр коэффициент за декабрь 2017г?
*YES*
Цитата:
Правильно ли будет его увольнять 31 декабря в его выходной? или лучше уволить 30 декабря?
Увольнение в связи с окончанием контракта? Тогда 31.12.
Приказ рисуете 29.12. "Уволить 31.12.2018."
ПН перечисляете 29.12.
ТК и окончательный расчет вручаете в последний рабочий день работника - 30.12.
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ....
1fc39f9cc608ae80531b5027cd96baee.gif
Aleksandra
Статус неизвестенAleksandra
[e-mail скрыт]
Республика Беларусь, Минск
#7686[942346] 26 декабря 2018, 13:46
Анжелика - маркиза ангелов писал(а):
Цитата:
нужно в таком случае применять попр коэффициент за декабрь 2017г?
*YES*
Цитата:
Правильно ли будет его увольнять 31 декабря в его выходной? или лучше уволить 30 декабря?
Увольнение в связи с окончанием контракта? Тогда 31.12.
Приказ рисуете 29.12. "Уволить 31.12.2018."
ПН перечисляете 29.12.
ТК и окончательный расчет вручаете в последний рабочий день работника - 30.12.
а если увольнение по бессрочному ТД, тогда так можно уволить ?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика - маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика - маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#7687[942347] 26 декабря 2018, 13:50
Цитата:
а если увольнение по бессрочному ТД, тогда так можно уволить ?
Тогда увольнение 30.12.
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ....
1fc39f9cc608ae80531b5027cd96baee.gif
Aleksandra
Статус неизвестенAleksandra
[e-mail скрыт]
Республика Беларусь, Минск
#7688[942349] 26 декабря 2018, 13:54
Анжелика - маркиза ангелов писал(а):
Цитата:
а если увольнение по бессрочному ТД, тогда так можно уволить ?
Тогда увольнение 30.12.
*THANSK*
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика - маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика - маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#7689[942351] 26 декабря 2018, 13:59
Пожалуйста
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ....
1fc39f9cc608ae80531b5027cd96baee.gif
irina
Статус неизвестенirina
[e-mail скрыт]
РБ
#7690[943596] 10 января 2019, 11:36
Добрый день. Подскажите сотрудник принят на работу 10.12, увольняется 12.01. Для расчета компенсации нет полных месяцев, значит будем применять пункт 10 инструкции 47: где зарплату делим на отработанные часы и т.д. Я правильно понимаю??
и ещё, для такого расчета брать данные (зарплата и отраб.часы) только за декабрь или за декабрь и январь??
« Первая ← Пред. ... 761 762 763 764 765 766 767 768 770 771 772 773 774 775 776 След. → Последняя (776) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления

Наши партнеры

Повышение квалификации Повышение квалификации, мастер-классы, обучающие курсы, переподготовка на уровне высшего образования. Тел. 229-12-05, 229-12-14
Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 130 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники