|
|
kgolubecz писал(а): veselma писал(а): kgolubecz писал(а): здраствуйте !!! проверьте пожалуйста расчет!
принят 01.08.2018 увольняем в связи с призывом в армию 31.10.2018(последний день приблизительно)
08-76,25
09-76,25
10-76,25
отпуск 24 дня
31+30+31=92 дня
92/29,7=3,10=3мес.
25/12*3=6,25=6дней компенсации
7625+76,25+76,25-228,75
228,75/3/29,7=2,57
2,57*6=15,42компенсация
2,57*10 дней выходное пособие(5 -ый рабочий день)=25,70 выходное пособие 2-х недельное
выходное пособие не облаем БГС ПН и ФСЗН?????
Если 31.10.2018 последний день тогда:
76,25*2(2 пред.месяца - август, сентябрь)=152,50
152,50/29,7/2=2,57
2,57*6=15,42
"5. Средний заработок, сохраняемый за время отпуска, для определения размера компенсации исчисляется исходя из заработной платы, начисленной работнику за 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу начала отпуска (выплаты компенсации), независимо от того, за какой рабочий год предоставляется отпуск (выплачивается компенсация)."
Вых.пособие - 2пред.мес - (76,25+76,25)/(23+20)=152,50/43(раб.дни)=3,55
3,55*10=35,50
Инстр о пор.исч.с/з:"18. Средний заработок исчисляется исходя из заработной платы, начисленной за два календарных месяца работы (с 1-го до 1-го числа), предшествующих месяцу начала выплат (месяцу увольнения), для оплаты времени выполнения государственных или общественных обязанностей, переезда на работу в другую местность, вынужденного прогула в случаях восстановления работника на прежней работе, определения размера выходного пособия и других случаев, предусмотренных законодательством.
19. Размер среднего заработка определяется умножением среднедневного (среднечасового) заработка на количество рабочих дней (часов), подлежащих оплате.
Размер среднедневного (среднечасового) заработка определяется делением начисленной заработной платы за принятый для исчисления период на фактически проработанные в этом периоде дни (часы)."
Вых.пособие - не облагаем ФСЗН, БГС и нет подох.налога
спасибо огромное! мальчишку гоняют, толком и сказать ничего не может.....вроде как 5 ноября в военкомат....значит наверное уже за повесткой. если уволим в ноябре, то тогда компенсация у меня рассчитана верно? Да?
А вот выходное пособие мы делим на /(23+20)? или на кол-во отработанных часов...он у нас на 0,25 ставки!?!
Если, ка Вы пишите у него пятидневка, тогда расчет по выхпос. верен и на ноябрь, потому как там у Вас одинаково получается. Дни раб. 20 - сент, 23 - окт. |
| |
|
Идет отправка уведомления...
