В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Кадровик.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении

Рубрика: Заработная плата
Ответов: 8888

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 722 723 724 725 726 727 728 729 731 732 733 734 735 736 737 738  ... След. → Последняя (889) »
Lusia
Статус неизвестенLusia
[e-mail скрыт]
#7291[904909] 11 декабря 2017, 12:27
Проверьте, пожалуйста.
нанят на работу 01.06.2017г.
увольнение 11.12,2017г. -предварительно, т.к работник сегодня просто не вышел на работу.
в ноябре 2 дня за свой счет
в декабре отпуск с 01.12.2017 по 10.12.2017 и 11.12.2017г. -? неизвестно
расчет:
июнь 30
июль 31
август 31
сентябрь 30
октябрь 31
ноябрь 30
итого 183/29,7=6,16 округляем до 6 мес.
25/12=2,08
6*2,08=12,48 округляем до 12 дней
итого отпуск за отработанное время=12 дней.
Можно ли оформить увольнение с 12 декабря?, т.е отпуск переоформить с 01 по 12 декабря с последующим увольнением?
Спасибо.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#7292[904914] 11 декабря 2017, 12:34
Цитата:
расчет:
июнь 30
июль 31
август 31
сентябрь 30
октябрь 31
ноябрь 30
итого 183/29,7=6,16 округляем до 6 мес.
25/12=2,08
6*2,08=12,48 округляем до 12 дней
183+12(декабрь)=195/29,7=6,56=7 месяцев; 25/12*7=14,6=15 кал. дней
Цитата:
Можно ли оформить увольнение с 12 декабря?, т.е отпуск переоформить с 01 по 12 декабря с последующим увольнением?
*YES*
"С" не пишется, а последний день отпуска=день увольнения
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ...
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
veselma
Статус неизвестенveselma
[e-mail скрыт]
г. Минск, г. Витебск
#7293[904915] 11 декабря 2017, 12:36
Lusia писал(а):
Проверьте, пожалуйста.
нанят на работу 01.06.2017г.
увольнение 11.12,2017г. -предварительно, т.к работник сегодня просто не вышел на работу.
в ноябре 2 дня за свой счет
в декабре отпуск с 01.12.2017 по 10.12.2017 и 11.12.2017г. -? неизвестно
расчет:
июнь 30
июль 31
август 31
сентябрь 30
октябрь 31
ноябрь 30
итого 183/29,7=6,16 округляем до 6 мес.
25/12=2,08
6*2,08=12,48 округляем до 12 дней
итого отпуск за отработанное время=12 дней.
Можно ли оформить увольнение с 12 декабря?, т.е отпуск переоформить с 01 по 12 декабря с последующим увольнением?
Спасибо.
А где декабрь дели?
183+11(декабрь)=194
194/29,7=6,53=7
25/12=2,08
7*2,08=15 дней
Если увольнять будете 12 и работник согласится переписать заявление по 12 число, и переделать приказ - тогда можно.
Lusia
Статус неизвестенLusia
[e-mail скрыт]
#7294[904916] 11 декабря 2017, 12:46
ДА.... один день 11 декабря спутал все расчеты
я так считала поначалу.. у меня до ее невыхода 11 декабря (т.е. по 10декабря) было:
30+31+31+31+30+10=193 =6,49, т.есть 6 мес
2,08*6=12 дней отпуска!
По 15 декабря ее никто держать не будет - приходит новый человек.
как же лучше уволить? какими датами?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#7295[904917] 11 декабря 2017, 12:57
Lusia писал(а):
ДА.... один день 11 декабря спутал все расчеты
я так считала поначалу.. у меня до ее невыхода 11 декабря (т.е. по 10декабря) было:
30+31+31+31+30+10=193 =6,49, т.есть 6 мес
2,08*6=12 дней отпуска!
По 15 декабря ее никто держать не будет - приходит новый человек.
как же лучше уволить? какими датами?
Так никто и не говорит, чтобы держали до 15.12.
Увольняйте либо 11.12. либо 12.12. Всё равно 15 дней компенсации
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ...
Lusia
Статус неизвестенLusia
[e-mail скрыт]
#7296[904933] 11 декабря 2017, 13:35
veselma писал(а):

А где декабрь дели?
183+11(декабрь)=194
194/29,7=6,53=7
25/12=2,08
7*2,08=15 дней
Если увольнять будете 12 и работник согласится переписать заявление по 12 число, и переделать приказ - тогда можно.
СПАСИБО!
Lusia
Статус неизвестенLusia
[e-mail скрыт]
#7297[904934] 11 декабря 2017, 13:36
Цитата:
Анжелика - маркиза ангелов писал(а):

По 15 декабря ее никто держать не будет - приходит новый человек.
как же лучше уволить? какими датами?
Так никто и не говорит, чтобы держали до 15.12.
Увольняйте либо 11.12. либо 12.12. Всё равно 15 дней компенсации
СПАСИБО!
nadegdaboy2008
Статус неизвестенnadegdaboy2008
[e-mail скрыт]
#7298[905303] 14 декабря 2017, 9:48
Помогите рассчитать: Директор был принят 21.05.15г. С 21.05.15г. по 31.05.15 отпуск за свой счет . С 01.06 15 по 21.12.17 г. Работал. Был отпуск за свой счет с 27.11.15 по 14.12.15(18 дней) и 25.01.16 по 26.01.16(2 дня) Количество отпуска 24 дня по договору.
kopciuszek
Статус неизвестенkopciuszek
[e-mail скрыт]
#7299[905307] 14 декабря 2017, 9:57
nadegdaboy2008 писал(а):
Помогите рассчитать: Директор был принят 21.05.15г. С 21.05.15г. по 31.05.15 отпуск за свой счет . С 01.06 15 по 21.12.17 г. Работал. Был отпуск за свой счет с 27.11.15 по 14.12.15(18 дней) и 25.01.16 по 26.01.16(2 дня) Количество отпуска 24 дня по договору.
Первый рабочий год: 21.05.15 - 06.06.16 Отпуск 24 дня
Второй рабочий год: 07.06.16 - 06.06.17 Отпуск 24 дня
Третий рабочий год: 07.06.17 - 21.12.17 198/29,7=6,67 или 7 мес. 7*24/12=14 дней
Итого 24+24+14=62 дня компенсации, если за все время ни разу в отпуске не был.
jmirkina
Статус неизвестенjmirkina
[e-mail скрыт]
Республика Беларусь, Минск
#7300[905417] 14 декабря 2017, 16:26
Подскажите, пожалуйста, увольняется декретница. Работала с 01.02.15г. в декрете с 28.06.15г., заявление на увольнение написала 30.12.17г., отпуск по контракту установлен 25 дней. Правильно ли будет кол-во дней компенсации отпуска - 10? и какой период взять для расчета среднего для компенсации?
« Первая ← Пред. ... 722 723 724 725 726 727 728 729 731 732 733 734 735 736 737 738  ... След. → Последняя (889) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 138 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники