В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Кадровик.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении

Рубрика: Заработная плата
Ответов: 7298

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 722 723 724 725 726 727 728 729 След. → Последняя (730) »
nastya-206
Статус неизвестенnastya-206
[e-mail скрыт]
#7291[904595] 6 декабря 2017, 21:57
Анжелика - маркиза ангелов писал(а):
nastya-206 писал(а):
Анжелика - маркиза ангелов писал(а):
Расчёт среднего я делать не буду, ну а к компенсации я насчитала 66дней
был в отпуске с 07.12.2015 14 дней, а за 10 компенсация. Это будет влиять на количество дней?
конечно, ведь этот отпуск использован за один рабочий год.
получается 76 дней
NB
Статус неизвестенNB
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#7292[904653] 7 декабря 2017, 11:40
veselma писал(а):
NB писал(а):
сама увидела что не правильно, получается 8 дней
Извините - не могу въехать - почему 8 дней?
Если условие было:
Цитата:
Работник принят 01.06.2017 увольняется 30.11.17
Отпуск без содержания с 20.11.17 по 30.11.2017
По труд. договору положено 24 дня отпуска.
Здесь все ровно.
период работы 01.06.2017-30.11.2017 - 6 месяцев
за 6 мес. положено - 24/12*6=12
Отпуск без сохранения не превышает 14 дней положенных по закон-ству - 20.11.17-30.11.17=11 дней - значит "не выбрасываются" потому как 11<=14
Да все у вас верно 12 дней. Спасибо, потом сама уже разобралась.
Lusia
Статус неизвестенLusia
[e-mail скрыт]
#7293[904909] 11 декабря 2017, 12:27
Проверьте, пожалуйста.
нанят на работу 01.06.2017г.
увольнение 11.12,2017г. -предварительно, т.к работник сегодня просто не вышел на работу.
в ноябре 2 дня за свой счет
в декабре отпуск с 01.12.2017 по 10.12.2017 и 11.12.2017г. -? неизвестно
расчет:
июнь 30
июль 31
август 31
сентябрь 30
октябрь 31
ноябрь 30
итого 183/29,7=6,16 округляем до 6 мес.
25/12=2,08
6*2,08=12,48 округляем до 12 дней
итого отпуск за отработанное время=12 дней.
Можно ли оформить увольнение с 12 декабря?, т.е отпуск переоформить с 01 по 12 декабря с последующим увольнением?
Спасибо.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика - маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика - маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Республика, Минск
#7294[904914] 11 декабря 2017, 12:34
Цитата:
расчет:
июнь 30
июль 31
август 31
сентябрь 30
октябрь 31
ноябрь 30
итого 183/29,7=6,16 округляем до 6 мес.
25/12=2,08
6*2,08=12,48 округляем до 12 дней
183+12(декабрь)=195/29,7=6,56=7 месяцев; 25/12*7=14,6=15 кал. дней
Цитата:
Можно ли оформить увольнение с 12 декабря?, т.е отпуск переоформить с 01 по 12 декабря с последующим увольнением?
*YES*
"С" не пишется, а последний день отпуска=день увольнения
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ....
1fc39f9cc608ae80531b5027cd96baee.gif
veselma
Статус неизвестенveselma
[e-mail скрыт]
#7295[904915] 11 декабря 2017, 12:36
Lusia писал(а):
Проверьте, пожалуйста.
нанят на работу 01.06.2017г.
увольнение 11.12,2017г. -предварительно, т.к работник сегодня просто не вышел на работу.
в ноябре 2 дня за свой счет
в декабре отпуск с 01.12.2017 по 10.12.2017 и 11.12.2017г. -? неизвестно
расчет:
июнь 30
июль 31
август 31
сентябрь 30
октябрь 31
ноябрь 30
итого 183/29,7=6,16 округляем до 6 мес.
25/12=2,08
6*2,08=12,48 округляем до 12 дней
итого отпуск за отработанное время=12 дней.
Можно ли оформить увольнение с 12 декабря?, т.е отпуск переоформить с 01 по 12 декабря с последующим увольнением?
Спасибо.
А где декабрь дели?
183+11(декабрь)=194
194/29,7=6,53=7
25/12=2,08
7*2,08=15 дней
Если увольнять будете 12 и работник согласится переписать заявление по 12 число, и переделать приказ - тогда можно.
Lusia
Статус неизвестенLusia
[e-mail скрыт]
#7296[904916] 11 декабря 2017, 12:46
ДА.... один день 11 декабря спутал все расчеты
я так считала поначалу.. у меня до ее невыхода 11 декабря (т.е. по 10декабря) было:
30+31+31+31+30+10=193 =6,49, т.есть 6 мес
2,08*6=12 дней отпуска!
По 15 декабря ее никто держать не будет - приходит новый человек.
как же лучше уволить? какими датами?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика - маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика - маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Республика, Минск
#7297[904917] 11 декабря 2017, 12:57
Lusia писал(а):
ДА.... один день 11 декабря спутал все расчеты
я так считала поначалу.. у меня до ее невыхода 11 декабря (т.е. по 10декабря) было:
30+31+31+31+30+10=193 =6,49, т.есть 6 мес
2,08*6=12 дней отпуска!
По 15 декабря ее никто держать не будет - приходит новый человек.
как же лучше уволить? какими датами?
Так никто и не говорит, чтобы держали до 15.12.
Увольняйте либо 11.12. либо 12.12. Всё равно 15 дней компенсации
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ....
1fc39f9cc608ae80531b5027cd96baee.gif
Lusia
Статус неизвестенLusia
[e-mail скрыт]
#7298[904933] 11 декабря 2017, 13:35
veselma писал(а):

А где декабрь дели?
183+11(декабрь)=194
194/29,7=6,53=7
25/12=2,08
7*2,08=15 дней
Если увольнять будете 12 и работник согласится переписать заявление по 12 число, и переделать приказ - тогда можно.
СПАСИБО!
Lusia
Статус неизвестенLusia
[e-mail скрыт]
#7299[904934] 11 декабря 2017, 13:36
Цитата:
Анжелика - маркиза ангелов писал(а):

По 15 декабря ее никто держать не будет - приходит новый человек.
как же лучше уволить? какими датами?
Так никто и не говорит, чтобы держали до 15.12.
Увольняйте либо 11.12. либо 12.12. Всё равно 15 дней компенсации
СПАСИБО!
« Первая ← Пред. ... 722 723 724 725 726 727 728 729 След. → Последняя (730) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления

Наши партнеры

Повышение квалификации Повышение квалификации, мастер-классы, обучающие курсы, переподготовка на уровне высшего образования. Тел. 229-12-05, 229-12-14
Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 108 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники