В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Кадровик.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

4-фонд

Рубрика: Отчетность
Ответов: 2515

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 237 238 239 240 241 242 243 244 246 247 248 249 250 251 252 След. → Последняя (252) »
Алёна
Статус неизвестенАлёна
[e-mail скрыт]
Минск
#2441[1012142] 6 апреля 2022, 14:14
%)
*смайлик с пистолетом *застрелиццо* будет уместней

Кредит 70го еще можно понять, но зачем они хотят видеть 71й и иже с ними ?? Это же получится такая каша ..
Людмила
Статус неизвестенЛюдмила
[e-mail скрыт]
#2442[1012143] 6 апреля 2022, 14:18
Алёна писал(а):
%)
*смайлик с пистолетом *застрелиццо* будет уместней

Кредит 70го еще можно понять, но зачем они хотят видеть 71й и иже с ними ?? Это же получится такая каша ..
Полностью с Вами согласна!!!
Алёна
Статус неизвестенАлёна
[e-mail скрыт]
Минск
#2443[1012145] 6 апреля 2022, 14:29
https://www.ssf.gov.by/uploads/files/stroka-49-itog-s-primerom.pdf

Вот еще пример, после которого все равно ничего не понятно..
*пособия в стр.49 включаем, хоть это понятно

"Основным источником данных, подлежащих заполнению
в указанной строке, служит информация, отраженная на счетах
бухгалтерского учета, предназначенных для обобщения сведений
о расчетах с работниками, находящих свое отражение в их лицевых
счетах
."

Как понять "в их лицевых счетах" - в расчетных (где оплата труда, пособия) или в карт-счетах (плюс командировочные, суточные) ?
Алёна
Статус неизвестенАлёна
[e-mail скрыт]
Минск
#2444[1012154] 6 апреля 2022, 15:04
"По строке 49 выплаты указываются независимо от того, начисляются на них взносы в ФСЗН или нет. Это значит, что здесь отражаются в том числе суммы превышения пятикратной величины средней заработной платы работников в республике, а также выплаты, поименованные в Перечне N 115. Именно такой комментарий к строке 49 дан в путеводителе по отчету 4-фонд, который размещен на сайте ФСЗН. Этим показатель строки 49 отличается от показателя строки 05. Напомним, что в строке 05 указывают выплаты, на которые начислены взносы в ФСЗН."

Смотрим перечень.
Первый вопрос по пункту 8, который ссылается на компенсации, предусмотренные главой 9 ТК, в которой дается определение:
Так, ч. 2 ст. 90 ТК определяет компенсации как денежные выплаты, установленные с целью возмещения работникам затрат, связанных с выполнением ими трудовых обязанностей.
Частью 2 ст. 95 ТК установлено, что при служебных командировках наниматель обязан выдать аванс и возместить работнику следующие расходы:
1) по проезду к месту служебной командировки и обратно;
2) по найму жилого помещения;
3) за проживание вне места жительства (суточные);
4) иные произведенные работником с разрешения или ведома нанимателя расходы.
Среди иных расходов абз. 1 п. 24, ч. 1 п. 25 Положения N 176 определены:
- расходы по оформлению и выдаче виз, в том числе по оплате услуг, связанных с приемом и обработкой документов для оформления виз, уплате обязательного сбора (пошлины), взимаемого с граждан в аэропортах, страхованию от несчастных случаев и болезней на время поездки за границу, страхованию автотранспорта и гражданской ответственности перевозчика, комиссионные расходы за совершение операций с использованием банковских платежных карточек, расходы по уплате местных сборов за право проживания в отдельных городах;
- расходы за границей по аренде автомобиля, приобретению горюче-смазочных материалов, оплате стоянки, проезда по платным дорогам (туннелям, мостам), уплате таможенных сборов и пошлин, страхованию автотранспорта и гражданской ответственности перевозчика, вынужденному мелкому ремонту, мойке транспортного средства.
Т.Е. надо отражать ВСЕ выплаты по командировкам ??

Пункт 9.
Вообще за гранью

Пункт 14
Дивиденды.. А если они платятся учредителю, который не является работником организации, все равно отражать ?

Пункт 16.
Субботник..
Свиток: Перечень 115

ПЕРЕЧЕНЬ

ВЫПЛАТ, НА КОТОРЫЕ НЕ НАЧИСЛЯЮТСЯ ВЗНОСЫ НА ГОСУДАРСТВЕННОЕ СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ, В ТОМ ЧИСЛЕ НА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ПЕНСИОННОЕ СТРАХОВАНИЕ, В БЮДЖЕТ ГОСУДАРСТВЕННОГО ВНЕБЮДЖЕТНОГО ФОНДА СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ И ПО ОБЯЗАТЕЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ ОТ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗАБОЛЕВАНИЙ В БЕЛОРУССКОЕ РЕСПУБЛИКАНСКОЕ УНИТАРНОЕ СТРАХОВОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "БЕЛГОССТРАХ"

1. Государственные пособия, выплачиваемые за счет средств республиканского бюджета и государственного социального страхования.
2. Оплата ежемесячно предоставляемого одного дополнительного свободного от работы дня матери (мачехе) или отцу (отчиму), опекуну (попечителю), воспитывающей (воспитывающему) ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, за счет средств государственного социального страхования.
3. Государственные премии Республики Беларусь.
4. Стипендии, надбавки и доплаты к ним, предусмотренные законодательными актами.
5. Гранты Президента Республики Беларусь в сфере науки, образования, здравоохранения, культуры, молодежной политики.
6. Поощрения из средств специальных фондов Президента Республики Беларусь.
7. Выходное пособие:
7.1. при прекращении (расторжении) трудового договора, выплачиваемое в случаях, для которых законодательными актами установлены минимальные гарантированные размеры таких пособий, в сумме, не превышающей минимального гарантированного размера этих пособий;
7.2. в связи с выходом на пенсию, выплачиваемое в порядке и на условиях, предусмотренных коллективным договором, соглашением, в размере, не превышающем девяти среднемесячных заработных плат работника.
8. Компенсациив целях возмещения работникам затрат, связанных с выполнением ими трудовых обязанностей, предусмотренные в главе 9 Трудового кодекса Республики Беларусь, суммы возмещения морального вреда, причиненного работникам, и судебных расходов при возмещении морального вреда.
9. Суммы средств работодателя, направляемые (возмещаемые) на (за):
9.1. обеспечение работников бутилированной водой, средствами индивидуальной защиты, смывающими и обезвреживающими средствами, лечебно-профилактическим питанием, молоком или равноценными пищевыми продуктами, антисептическими лекарственными и дезинфицирующими средствами, питанием, получаемыми в связи с проведением санитарно-противоэпидемических, в том числе ограничительных, мероприятий;
9.2. обеспечение работников форменной одеждой (обмундированием) и обувью в соответствии с законодательством, спортивной формой, униформой, фирменной одеждой и обувью, в том числе специальным снаряжением;
9.3. приобретение живых цветов;
9.4. оплату транспортных услуг по перевозке работников к месту работы и обратно, а также при исполнении работниками трудовых обязанностей;
9.5. обучение работников, осваивающих содержание образовательных программ дополнительного образования взрослых при их переподготовке, профессиональной подготовке, повышении квалификации, стажировке, обучении на обучающих курсах, связанных с осуществляемой работодателем деятельностью, в размере стоимости такого обучения, а также на возмещение расходов по проезду к месту обучения и обратно, найму жилого помещения, выплате суточных (стипендий) в период обучения в порядке и размерах, установленных законодательством;
9.6. приобретение (компенсацию стоимости) путевок в санаторно-курортные и оздоровительные организации Республики Беларусь детям работников, в том числе усыновленным, удочеренным, лицам в возрасте до восемнадцати лет, над которыми установлены опека или попечительство, а также бесплатно выдаваемых работникам подарков в виде билетов на детские мероприятия (представления) и (или) кондитерских изделий их детям в связи с отмечаемым праздничным днем - Новым годом;
9.7. компенсацию расходов на приобретение учебной и методической литературы педагогическим работникам;
9.8. проведение медицинских осмотров в соответствии с законодательством, профилактических прививок (вакцинации);
9.9. строительство (реконструкцию), покупку жилых помещений, погашение кредитов (ссуд), полученных на эти цели, работникам, нуждающимся в соответствии с законодательством в улучшении жилищных условий;
9.10. проведение презентаций, совещаний, семинаров, конкурсов профессионального мастерства, юбилеев, банкетов, культурных или представительских мероприятий, связанных с осуществляемой работодателем деятельностью (за исключением поощрения работников в натуральной и (или) денежной форме за участие в таких мероприятиях, а также выплаты вознаграждений физическим лицам, привлекаемым для проведения таких мероприятий на основании гражданско-правовых договоров);
9.11. проведение спортивных, спортивно-массовых, культурных мероприятий, а также мероприятий, приуроченных к общереспубликанским и (или) профессиональным праздничным дням (за исключением поощрения работников в натуральной и (или) денежной форме за участие в таких мероприятиях, выплаты вознаграждений тренерам, судьям по спорту, а также иным физическим лицам, привлекаемым для проведения таких мероприятий по гражданско-правовым договорам);
9.12. поощрение работников в связи с участием в международных и республиканских спортивных соревнованиях, а также победителей (призеров) республиканских спортивных соревнований, - в размерах, определяемых Президентом Республики Беларусь и (или) Советом Министров Республики Беларусь.
10. Доплата до среднего заработка при временном (до восстановления трудоспособности или установления ее стойкой утраты) переводе на более легкую нижеоплачиваемую работу в связи с повреждением здоровья в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, пособие по временной нетрудоспособности в связи с повреждением здоровья вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания в соответствии с законодательством об обязательном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
11. Суммы страховых взносов (платежей), уплачиваемых:
11.1. нанимателем по обязательному государственному личному страхованию в соответствии с законодательством, а также по договорам добровольного страхования жизни, добровольного страхования дополнительной пенсии, добровольного страхования медицинских расходов (при условии, что такие договоры заключены на срок не менее одного года).
12. Выплаты, производимые работникам:
12.1. в связи со смертью лиц, состоящих с работником в отношениях близкого родства, определенного в абзаце третьем части второй статьи 195 Налогового кодекса Республики Беларусь;
12.2. в связи с чрезвычайными ситуациями природного и (или) техногенного характера при наличии документов, подтверждающих факт их возникновения;
12.3. нуждающимся в получении медицинской помощи, или на оказание медицинской помощи их детям-инвалидам либо детям до 18 лет при наличии соответствующего подтверждения, выдаваемого в порядке, установленном Министерством здравоохранения.
13. Выплаты, не являющиеся вознаграждениями за исполнение трудовых или иных обязанностей, полученные работником в виде материальной и (или) иной помощи, оплаты стоимости путевок, билетов на культурные мероприятия, услуг физкультурно-оздоровительного характера, включая оплату абонементов, призов, подарков (за исключением выплат, указанных в подпункте 9.6 пункта 9 и пункте 12 настоящего перечня), от работодателя:
13.1. по основному месту работы, - в размере, предусмотренном в абзаце втором части первой пункта 23 статьи 208 Налогового кодекса Республики Беларусь, в течение календарного года;
13.2. при работе по внешнему совместительству, - в размере (применительно к каждому работодателю), предусмотренном в абзаце третьем части первой пункта 23 статьи 208 Налогового кодекса Республики Беларусь, в течение календарного года.
14. Дивиденды и приравненные к ним доходы.
15. Выплаты из средств международной технической помощи в порядке и на условиях, установленных Президентом Республики Беларусь.
16. Суммы, начисленные за участие в республиканском субботнике в день его проведения и перечисленные работодателем в порядке, установленном законодательством.
17. Денежные суммы и призы, полученные победителями районных, областных, республиканских соревнований, смотров, конкурсов, фестивалей-ярмарок, проектов и других аналогичных мероприятий, в размерах, установленных законодательством.
18. Выплаты, не являющиеся вознаграждениями за исполнение трудовых или иных обязанностей, получаемые от профсоюзных организаций их членами (за исключением таких выплат, осуществляемых за счет средств организаций и (или) индивидуальных предпринимателей Республики Беларусь), в том числе в виде материальной помощи, подарков и призов, оплаты стоимости путевок, вознаграждений (при одновременном наличии двух оснований - за добросовестное и активное участие в деятельности профсоюзной организации и в связи с государственными праздниками, праздничными днями, памятными и юбилейными датами физических лиц и организаций).
Суммы средств профсоюзных организаций, направленных на проведение мероприятий, связанных с профсоюзной деятельностью.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
AZA
Статус неизвестенAZA
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#2445[1012163] 6 апреля 2022, 15:36
Маргуша писал(а):
AZA писал(а):
В их понятии начисленные и выплаченные - это одно и тоже
так может быть и задолженность по командировкам, не все же учтешь в авансе...
Конечно
Жизнь - это не контрольная. Сделал ошибку - живи с ошибкой.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
AZA
Статус неизвестенAZA
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#2446[1012164] 6 апреля 2022, 15:38
Пункт 14
Дивиденды.. А если они платятся учредителю, который не является работником организации, все равно отражать ?

Дивиденды только работникам организации.
Жизнь - это не контрольная. Сделал ошибку - живи с ошибкой.
Алёна
Статус неизвестенАлёна
[e-mail скрыт]
Минск
#2447[1012165] 6 апреля 2022, 15:42
AZA писал(а):
Пункт 14
Дивиденды.. А если они платятся учредителю, который не является работником организации, все равно отражать ?

Дивиденды только работникам организации.
Хоть с этим понятно, спасибо !
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Ольга Николаевна
Статус неизвестенОльга Николаевна
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#2448[1012170] 6 апреля 2022, 16:10
В Указаниях по заполнению 4-фонд указано:
Цитата:
В строке 49 отражается общая сумма выплат в денежном и (или) натуральном выражении, начисленная работникам, включая вознаграждения по гражданско-правовым договорам (далее – выплаты).
В комментариях Фондаwww.ssf.gov.by/uploads/files/stroka-49-itog-s-primerom.pdf
Цитата:
Основным источником данных, подлежащих заполнению в указанной строке, служит информация, отраженная на счетах бухгалтерского учета, предназначенных для обобщения сведений о расчетах с работниками, находящих свое отражение в ИХ лицевых счетах.
На счетах бухучета отражены сведения о расчетах с каждым работником не только по з/плате (помним про карточки лицевого счета, где отражаются все проведенное через 70 счет и учитываемое при удержании подоходного налога - з/п, матпомощь, больничные, дивиденды работника-учредителя, ...), но и по командировочным, подотчетным суммам, верно?
Детские пособия, з/п в натуральной форме я бы все равно проводила через 70 счет, так удобнее, но в любом случае, по всем счетам, где зафиксировано НАЧИСЛЕНИЕ каждому работнику, собирается сумма в целом по организации (обобщаем сведения) и ЕЕ отражаем по стр.49.
В этой сумме - все, включая поименованное в Перечне N 115, но касаемое каждой ЕДИНИЦЫ работника, а не КОЛЛЕКТИВА организации. Например, обеспечение работников бутилированной водой, антисептическими лекарственными и дезинфицирующими средствами сюда входить не должно (это общего пользования).

Но стоит ли "париться" тем, чтобы идеально собрать и отразить все рубли в стр.49. - НЕ СТОИТ. Напрасный труд!
НУЖНА ЛИ эта информация Фонду? *NO*
Чиновники изображают бурную деятельность, и только.
Amazonka
Статус неизвестенAmazonka
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#2449[1012171] 6 апреля 2022, 16:13
Согласна с Ольгой Ивановной на счёт не стоит париться!Кому это надо?)
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Оленька
Статус неизвестенОленька
zzmeya@tut.by
всегда рядом
#2450[1012174] 6 апреля 2022, 16:24
Я всё равно не понимаю по подотчетным суммам, объясните дурню на пальцах,пожалуйста, или,может, не об этом речь?.. Мой Сотрудник потратил свои деньги, принёс чек, составил АО, я возместила (на карту, наличкой,неважно), какие ж тут начисления в пользу работника??
КАКАЯ БЫ ДУРЬ НЕ ПРИШЛА В ГОЛОВУ, ВСЕГДА НАЙДУТСЯ ЕДИНОМЫШЛЕННИКИ.....
« Первая ← Пред. ... 237 238 239 240 241 242 243 244 246 247 248 249 250 251 252 След. → Последняя (252) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления

Наши партнеры

Повышение квалификации Повышение квалификации, мастер-классы, обучающие курсы, переподготовка на уровне высшего образования. Тел. 229-12-05, 229-12-14
Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 122 пользователя.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники