В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Кадровик.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Премия

Рубрика: Заработная плата
Ответов: 859

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 78 79 80 81 82 83 84 85 След. → Последняя (86) »
Gelena
Статус неизвестенGelena
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#851[1020258] 16 сентября 2022, 14:29
Сергеевна писал(а):
Анжелика-маркиза ангелов писал(а):
AZA писал(а):

В табеле стоит 4 каждый день, но в некоторые дни она работает в универе, преподает, предполагается, что у нас до беда, там после обеда или наоборот, как там у нее пары?
Вот в эти дни и можно вычислить нарушение, сверив время работы в универе и у вас...
неужели такими проверками кто-то занимается? )))
Да. в основном это касается работников организаций, финансируемых из бюджета. У меня на прошлой работе так кандидаты и доктора технических наук попали под проверку (читали лекции в университете). Теперь все отслеживается через ПУ-3.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#852[1020260] 16 сентября 2022, 14:59
Gelena писал(а):
Да. в основном это касается работников организаций, финансируемых из бюджета. У меня на прошлой работе так кандидаты и доктора технических наук попали под проверку (читали лекции в университете). Теперь все отслеживается через ПУ-3.
К сожалению, не только их...
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ...
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Tananda//
Статус неизвестенTananda//
[e-mail скрыт]
#853[1020263] 16 сентября 2022, 15:41
Gelena писал(а):
Сергеевна писал(а):
Анжелика-маркиза ангелов писал(а):
AZA писал(а):

В табеле стоит 4 каждый день, но в некоторые дни она работает в универе, преподает, предполагается, что у нас до беда, там после обеда или наоборот, как там у нее пары?
Вот в эти дни и можно вычислить нарушение, сверив время работы в универе и у вас...
неужели такими проверками кто-то занимается? )))
Да. в основном это касается работников организаций, финансируемых из бюджета. У меня на прошлой работе так кандидаты и доктора технических наук попали под проверку (читали лекции в университете). Теперь все отслеживается через ПУ-3.
глупость по поводу ПУ-3... по данному отчету НЕЛЬЗЯ отследить рабочее время, т.к. оно там НЕ отражается, только кол-во рабочих мест... а по совместительству можно хоть на пяти работах работать по 0,1 ставке(и даже больше подробить)
...это уже если целенаправленно проверять определенного человека если у него много мест работы с запросами по месту работы (или с приездом на каждое место работы непосредственно)
все женщины ангелы O:-) , но когда им подрезают крылья, приходится летать на метле *DEVIL*
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
AZA
Статус неизвестенAZA
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#854[1020275] 19 сентября 2022, 10:37
Я сегодня задала этот вопрос нашей внешней совместительнице, которая работает в универе. Она сказала, что если хотят избавиться от работника по основному месту работы (не продлевать контракт), то ищут нарушения по этому работнику - пересечение границы в выходной день, а у преподавателя рабочий (суббота), но пар нет и может не приходить в универ, вместо этого выезжает за границу, внешнее совместительство, преподавателям запрещено. Вот тогда и приходят с проверкой. Я в графике ставлю каждый день по 4 часа, моя сказала, что у нас нормально, она каждый день свободна то до обеда, то после обеда, мы же ей в графике конкретное время не устанавливаем.
Жизнь - это не контрольная. Сделал ошибку - живи с ошибкой.
Greta
Статус неизвестенGreta
[e-mail скрыт]
#855[1023416] 23 ноября 2022, 10:14
Ограничена ли законодательством величина премии , которую директор ООО назначает поквартально приказом и относит на затраты?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#856[1023433] 23 ноября 2022, 13:44
Цитата:
Ограничена ли законодательством величина премии , которую директор ООО назначает поквартально приказом и относит на затраты?
Если эта премия по результатам работы и только квартальная. У вас в ПОТ об этом чётко должно быть прописано (условия, показатели и периодичность выплаты премии). Если есть ещё и текущая месячная, то только из прибыли.
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ...
Greta
Статус неизвестенGreta
[e-mail скрыт]
#857[1023470] 23 ноября 2022, 17:01
Спасибо за ответ. В ПОТ ничего четко не прописано, все на усмотрение директора. В НПА не могу найти величину премии, которую можно отнести на затраты,получается , на основании приказа , можно премировать в любых размерах?
Natali
Статус неизвестенNatali
[e-mail скрыт]
Беларусь
#858[1023522] 24 ноября 2022, 12:37
Анжелика-маркиза ангелов писал(а):
Цитата:
Ограничена ли законодательством величина премии , которую директор ООО назначает поквартально приказом и относит на затраты?
Если эта премия по результатам работы и только квартальная. У вас в ПОТ об этом чётко должно быть прописано (условия, показатели и периодичность выплаты премии). Если есть ещё и текущая месячная, то только из прибыли.
А почему месячная премия из прибыли?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#859[1023527] 24 ноября 2022, 12:56
Natali писал(а):
Анжелика-маркиза ангелов писал(а):
Цитата:
Ограничена ли законодательством величина премии , которую директор ООО назначает поквартально приказом и относит на затраты?
Если эта премия по результатам работы и только квартальная. У вас в ПОТ об этом чётко должно быть прописано (условия, показатели и периодичность выплаты премии). Если есть ещё и текущая месячная, то только из прибыли.
А почему месячная премия из прибыли?
Поясню: текущая премия (месячная или квартальная) на с/стоимость относится одна: либо месячная, либо квартальная. У вас, как я поняла, квартальная, она и включается в с/стоимость
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ...
Greta
Статус неизвестенGreta
[e-mail скрыт]
#860[1023556] 24 ноября 2022, 16:50
Анжелика-маркиза ангелов писал(а):
Natali писал(а):
Анжелика-маркиза ангелов писал(а):
Цитата:
Ограничена ли законодательством величина премии , которую директор ООО назначает поквартально приказом и относит на затраты?
Если эта премия по результатам работы и только квартальная. У вас в ПОТ об этом чётко должно быть прописано (условия, показатели и периодичность выплаты премии). Если есть ещё и текущая месячная, то только из прибыли.
А почему месячная премия из прибыли?
Поясню: текущая премия (месячная или квартальная) на с/стоимость относится одна: либо месячная, либо квартальная. У вас, как я поняла, квартальная, она и включается в с/стоимость
Премия квартальная, текущей нет. Очень смущает сумма премии
« Первая ← Пред. ... 78 79 80 81 82 83 84 85 След. → Последняя (86) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления

Наши партнеры

Повышение квалификации Повышение квалификации, мастер-классы, обучающие курсы, переподготовка на уровне высшего образования. Тел. 229-12-05, 229-12-14
Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 111 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники