Сергеевна писал(а):

Анжелика-маркиза ангелов писал(а):

AZA писал(а):

В табеле стоит 4 каждый день, но в некоторые дни она работает в универе, преподает, предполагается, что у нас до беда, там после обеда или наоборот, как там у нее пары?

Вот в эти дни и можно вычислить нарушение, сверив время работы в универе и у вас...

неужели такими проверками кто-то занимается? )))

Gelena писал(а):

Да. в основном это касается работников организаций, финансируемых из бюджета. У меня на прошлой работе так кандидаты и доктора технических наук попали под проверку (читали лекции в университете). Теперь все отслеживается через ПУ-3.

Gelena писал(а):

Сергеевна писал(а):

Анжелика-маркиза ангелов писал(а):

AZA писал(а):

В табеле стоит 4 каждый день, но в некоторые дни она работает в универе, преподает, предполагается, что у нас до беда, там после обеда или наоборот, как там у нее пары?

Вот в эти дни и можно вычислить нарушение, сверив время работы в универе и у вас...

неужели такими проверками кто-то занимается? )))

Да. в основном это касается работников организаций, финансируемых из бюджета. У меня на прошлой работе так кандидаты и доктора технических наук попали под проверку (читали лекции в университете). Теперь все отслеживается через ПУ-3.

Цитата:

Ограничена ли законодательством величина премии , которую директор ООО назначает поквартально приказом и относит на затраты?

Анжелика-маркиза ангелов писал(а):

Цитата:

Ограничена ли законодательством величина премии , которую директор ООО назначает поквартально приказом и относит на затраты?

Если эта премия по результатам работы и только квартальная. У вас в ПОТ об этом чётко должно быть прописано (условия, показатели и периодичность выплаты премии). Если есть ещё и текущая месячная, то только из прибыли.

Natali писал(а):

Анжелика-маркиза ангелов писал(а):

Цитата:

Ограничена ли законодательством величина премии , которую директор ООО назначает поквартально приказом и относит на затраты?

Если эта премия по результатам работы и только квартальная. У вас в ПОТ об этом чётко должно быть прописано (условия, показатели и периодичность выплаты премии). Если есть ещё и текущая месячная, то только из прибыли.

А почему месячная премия из прибыли?

Анжелика-маркиза ангелов писал(а):

Natali писал(а):

Анжелика-маркиза ангелов писал(а):

Цитата:

Ограничена ли законодательством величина премии , которую директор ООО назначает поквартально приказом и относит на затраты?

Если эта премия по результатам работы и только квартальная. У вас в ПОТ об этом чётко должно быть прописано (условия, показатели и периодичность выплаты премии). Если есть ещё и текущая месячная, то только из прибыли.

А почему месячная премия из прибыли?

Поясню: текущая премия (месячная или квартальная) на с/стоимость относится одна: либо месячная, либо квартальная. У вас, как я поняла, квартальная, она и включается в с/стоимость