ната писал(а):

AZA писал(а):

Значит приказ нужно писать последним числом месяца? Даже, если он выпадает на выходной?

у нас пишут последним рабочим днем месяца, т.к. по выходным - не работаем. Но, если у организации суммированный учет и у работника, уполномоченного на подписание такого приказа тоже, то можно и последним числом. Может в других ЛПА прописано, что приказ издается последним числом месяца, но насколько это правомерно вопрос. Опять же, никто не запрещает премию апреля проводить и выплачивать маем, но ,вроде, тогда возникают нюансы по начислению б/л, отпускных и т.д

ната писал(а):

AZA писал(а):

Значит приказ нужно писать последним числом месяца? Даже, если он выпадает на выходной?

у нас пишут последним рабочим днем месяца, т.к. по выходным - не работаем. Но, если у организации суммированный учет и у работника, уполномоченного на подписание такого приказа тоже, то можно и последним числом. Может в других ЛПА прописано, что приказ издается последним числом месяца, но насколько это правомерно вопрос. Опять же, никто не запрещает премию апреля проводить и выплачивать маем, но ,вроде, тогда возникают нюансы по начислению б/л, отпускных и т.д