В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Кадровик.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Премия

Рубрика: Заработная плата
Ответов: 969

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 62 63 64 65 66 67 68 69 71 72 73 74 75 76 77 78  ... След. → Последняя (97) »
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#691[941334] 7 декабря 2018, 16:13
Helen писал(а):
Подскажите, пожалуйста, должны ли сотрудники получающие премию расписываться в приказе о премировании?
Зачем? Они расписываются в платёжной ведомости, если выплата осуществляется налом...
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ...
Helen
Статус неизвестенHelen
[e-mail скрыт]
#692[941339] 7 декабря 2018, 17:05
Анжелика - маркиза ангелов писал(а):
Helen писал(а):
Подскажите, пожалуйста, должны ли сотрудники получающие премию расписываться в приказе о премировании?
Зачем? Они расписываются в платёжной ведомости, если выплата осуществляется налом...
А если на карточки?
uchenik_19
Статус неизвестенuchenik_19
[e-mail скрыт]
Беларусь
#693[941343] 7 декабря 2018, 17:28
Helen писал(а):
Анжелика - маркиза ангелов писал(а):
Helen писал(а):
Подскажите, пожалуйста, должны ли сотрудники получающие премию расписываться в приказе о премировании?
Зачем? Они расписываются в платёжной ведомости, если выплата осуществляется налом...
А если на карточки?
Нужна подпись в приказе. Работник должен быть ознакомлен с приказом.
Helen
Статус неизвестенHelen
[e-mail скрыт]
#694[941344] 7 декабря 2018, 17:30
uchenik_19 писал(а):
Helen писал(а):
Анжелика - маркиза ангелов писал(а):
Helen писал(а):
Подскажите, пожалуйста, должны ли сотрудники получающие премию расписываться в приказе о премировании?
Зачем? Они расписываются в платёжной ведомости, если выплата осуществляется налом...
А если на карточки?
Нужна подпись в приказе. Работник должен быть ознакомлен с приказом.
А если их в штате 100 человек и каждый месяц премия... каждый раз за каждым бегать подписывать приказ?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
shell
Статус неизвестенshell
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#695[941358] 7 декабря 2018, 19:51
uchenik_19 писал(а):
Helen писал(а):
Анжелика - маркиза ангелов писал(а):
Helen писал(а):
Подскажите, пожалуйста, должны ли сотрудники получающие премию расписываться в приказе о премировании?
Зачем? Они расписываются в платёжной ведомости, если выплата осуществляется налом...
А если на карточки?
Нужна подпись в приказе. Работник должен быть ознакомлен с приказом.
ознакомится с чем? что ему премия выплачивается? где вы такое вычитали?
Лишь время нам дает понять: кто друг..., кто враг..., кто просто так...

shell.gif
uchenik_19
Статус неизвестенuchenik_19
[e-mail скрыт]
Беларусь
#696[941366] 7 декабря 2018, 22:25
А где написано что не надо?
Если орг-ция большая, то условия оплаты и премирования оговариваются в колл.договоре. За всеми не угонишься подписать.
А если фирма до 15 человек и премия ежемесячно новая по решению руководителя, имхо, работник должен быть ознакомлен.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#697[941367] 7 декабря 2018, 22:33
uchenik_19 писал(а):
А где написано что не надо?
Если орг-ция большая, то условия оплаты и премирования оговариваются в колл.договоре. За всеми не угонишься подписать.
А если фирма до 15 человек и премия ежемесячно новая по решению руководителя, имхо, работник должен быть ознакомлен.
Почему по Вашему работники небольшой конторы должны ознакомиться, а больших организаций - нет. Так законодательство избирательно не применяется.
Вот с приказом о лишении либо уменьшения размера премии и по каким причинам - обязан быть ознакомлен каждый работник
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ...
lena.yanusheuskaya
Статус неизвестенlena.yanusheuskaya
[e-mail скрыт]
#698[942035] 18 декабря 2018, 15:56
Добрый вечер. Мы гос орг-ция у нас заработная плата один раз в месяц. Авансов не предусмотрено. В декабре издается приказ об единовременной премии. Если мы ее выплатим сразу в декабре не будет ли нарушением? Или она должна быть выплачена в заработную плату декабря т.е. в нашей организации по сроку до 23.01 . Если можно , то как правильно оформить? Как правильно оговорить это в приказе?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Ванда Треми
Статус неизвестенВанда Треми
[e-mail скрыт]
Беларусь, Беларусь
#699[942151] 20 декабря 2018, 15:06
lena.yanusheuskaya писал(а):
Добрый вечер. Мы гос орг-ция у нас заработная плата один раз в месяц. Авансов не предусмотрено. В декабре издается приказ об единовременной премии. Если мы ее выплатим сразу в декабре не будет ли нарушением? Или она должна быть выплачена в заработную плату декабря т.е. в нашей организации по сроку до 23.01 . Если можно , то как правильно оформить? Как правильно оговорить это в приказе?
Указывается размер премии и срок ее выплаты. Нарушением не будет.
Инга
Статус неизвестенИнга
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#700[942183] 21 декабря 2018, 9:10
Добрый день, подскажите где можно почитать в каких пределах можно относить премии ,надбавки на затраты предприятия.Девочки очень надо помогите!!!! походу накосячили((((
7010
« Первая ← Пред. ... 62 63 64 65 66 67 68 69 71 72 73 74 75 76 77 78  ... След. → Последняя (97) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 138 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники