В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Кадровик.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Премия

Рубрика: Заработная плата
Ответов: 969

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 44 45 46 47 48 49 50 51 53 54 55 56 57 58 59 60  ... След. → Последняя (97) »
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#511[875480] 14 марта 2017, 23:06
metja писал(а):
Т.е. при формулировке "хорошо работал, ну и что если убыток" то можно? и такая премия на затраты?
Вы же хорошо понимаете, что это субъективное мнение, не более того..если хорошо-почему убыток? Такого работника надо лишить премии... *PARDON*
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ...
katena
Статус неизвестенkatena
[e-mail скрыт]
Минск
#512[887784] 15 июня 2017, 11:23
добрый день,помогите, пожалуйста, с образцом приказа на премию за май.
дело в том, что в мае была ошибочно излишне начислена зп. чтобы не удерживать из зп июня решили излишне начисленный кусочек сделать как премию за май. там суммы небольшая.
вот надо приказом оформить.
смотрю, что в ПОТ, которое сама же и составляла я ничего про премию не написала (отдельного раздела не выделила). есть только вот что
Свиток
1.1. Заработная плата работников состоит из следующих выплат:
- тарифная ставка (тарифный должностной оклад);
- повышения (понижения) тарифных ставок (тарифных должностных окладов);
-доплаты за совмещение профессий, выполнение обязанностей временно отсутствующего работника, за работу в сверхурочное время, в государственные праздники, праздничные и выходные дни, за работу в ночное время и многосменный режим работы;
- иные стимулирующие выплаты.
1.2.Наниматель вправе устанавливать новые виды доплат, надбавок и иных стимулирующих выплат путем издания соответствующего приказа.
как мне выкрутиться из ситуации, помогите, пожалуйста. может, добавить раздел в ПОТ (если есть образец, буду благодарна).
VIC
Статус неизвестенVIC
[e-mail скрыт]
#513[896472] 19 сентября 2017, 18:35
Добрый день!
Понял про отнесение премии по финансовым показателям на затраты.
Не понял про платежи в ФСЗН и Белгосстрах. Они тоже нужны при выплате премии? Обязательно?
В чем тогда смысл ее начисления, какая экономия?
Зарплата тоже на затраты относится и налоги с нее все платятся.
Поясните, пожалуйста, в чем с экономической точки зрения выгода в премии.

Спасибо!
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#514[896473] 19 сентября 2017, 18:47
VIC писал(а):
Добрый день!
Понял про отнесение премии по финансовым показателям на затраты.
Не понял про платежи в ФСЗН и Белгосстрах. Они тоже нужны при выплате премии? Обязательно?
В чем тогда смысл ее начисления, какая экономия?
Зарплата тоже на затраты относится и налоги с нее все платятся.
Поясните, пожалуйста, в чем с экономической точки зрения выгода в премии.

Спасибо!
Выгода в том, что выплачивая премию за фин. результаты и увеличивая затраты, уменьшается налогооблагаемая база для налога на прибыль. Ну, а если предприятие в убытках, то и премия не может выплачиваться (это главное условие для выплаты всех премий)
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ...
VIC
Статус неизвестенVIC
[e-mail скрыт]
#515[896474] 19 сентября 2017, 19:04
Зарплата также увеличивает затраты, уменьшая налогооблагаемую базу для налога на прибыль...
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#516[896475] 19 сентября 2017, 19:11
VIC писал(а):
Зарплата также увеличивает затраты, уменьшая налогооблагаемую базу для налога на прибыль...
Естественно. Но оклад, как правило, величина постоянная, а премией можно манипулировать
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ...
sveta222333
Статус неизвестенsveta222333
[e-mail скрыт]
#517[897232] 28 сентября 2017, 9:58
Анжелика - маркиза ангелов писал(а):
VIC писал(а):
Добрый день!
Понял про отнесение премии по финансовым показателям на затраты.
Не понял про платежи в ФСЗН и Белгосстрах. Они тоже нужны при выплате премии? Обязательно?
В чем тогда смысл ее начисления, какая экономия?
Зарплата тоже на затраты относится и налоги с нее все платятся.
Поясните, пожалуйста, в чем с экономической точки зрения выгода в премии.

Спасибо!
Выгода в том, что выплачивая премию за фин. результаты и увеличивая затраты, уменьшается налогооблагаемая база для налога на прибыль. Ну, а если предприятие в убытках, то и премия не может выплачиваться (это главное условие для выплаты всех премий)
Подскажите, а в каком нормативном документе написано, что если предприятие убыточное, то и премию нельзя платить?
soni_q
Статус неизвестенsoni_q
[e-mail скрыт]
#518[899380] 17 октября 2017, 16:21
Здравствуйте, подскажите..... прошло соревнование по мини-футболу и по результатам соревнования приказ: премировать учителя физ-ры за судейство соревнований и достигнутые результаты в размере двух базовых величин. Надо ли облагать подоходным и соц. страхом?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Tananda//
Статус неизвестенTananda//
[e-mail скрыт]
#519[899387] 17 октября 2017, 16:38
soni_q писал(а):
Здравствуйте, подскажите..... прошло соревнование по мини-футболу и по результатам соревнования приказ: премировать учителя физ-ры за судейство соревнований и достигнутые результаты в размере двух базовых величин. Надо ли облагать подоходным и соц. страхом?
ПРЕМИИ облагаются подоходный однозначно... ФСЗНом то же, он же не спортсмен, а учитель
Цитата:
Термин «спортивные мероприятия» означает спортивные соревнования и подготовку к ним. При этом под спортивным соревнованием понимается состязание среди спортсменов (команд спортсменов) по виду (видам) спорта в целях определения победителей, спортивных результатов, проводимое в соответствии с правилами спортивных соревнований по виду спорта и положением о проведении (регламентом проведения) спортивного соревнования (абзацы 10 и 12 ст.1 Закона Республики Беларусь от 04.01.2014 № 125-З «О физической культуре и спорте»).

Мероприятие соревновательного характера, направленное на физическое и духовное развитие человека, укрепление здоровья и профилактику заболеваний, рациональное проведение досуга, формирование потребности в регулярных занятиях физической культурой и спортом, не относится к спортивному.

Таким образом, поощрение (независимо от его формы и вида) работников за участие в мероприятиях соревновательного характера не подпадает под действие абзаца 6 п.4 вышеназванного Перечня, соответственно, является объектом для начисления страховых взносов.

12.10.2015


Елена Хлус, начальник управления методологии сбора платежей и профессионального пенсионного страхования Фонда социальной защиты населения

все женщины ангелы O:-) , но когда им подрезают крылья, приходится летать на метле *DEVIL*
elena_d75
Статус неизвестенelena_d75
[e-mail скрыт]
рб, минск
#520[903287] 23 ноября 2017, 13:46
и все же, что выплатить и как, чтобы и на затраты это вознаграждение пристроить и пн не платить? спасибо
« Первая ← Пред. ... 44 45 46 47 48 49 50 51 53 54 55 56 57 58 59 60  ... След. → Последняя (97) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 148 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники