В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Кадровик.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Премия

Рубрика: Заработная плата
Ответов: 536

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. 2 3 4 5 6 7 8 9  ... След. → Последняя (54) »
Ирина 29-11
Статус неизвестенИрина 29-11
i.v29-11@mail.ru
Беларусь, Минск
#1[198668]  24 сентября 2010, 12:40
Оценок нет
Можно ли гл.бухгалтеру выплатить премию в сумме 2 000 000 (работает по-совместительству, оклад условно 700 000)?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика - маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика - маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Республика, Минск
#2[198671] 24 сентября 2010, 12:42
Если у Вас это оговорено в ЛНПА ( не сумма, конечно, а основания) Если разовая то из прибыли.
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ....
1fc39f9cc608ae80531b5027cd96baee.gif
Ирина 29-11
Статус неизвестенИрина 29-11
i.v29-11@mail.ru
Беларусь, Минск
#3[198680] 24 сентября 2010, 12:48
БожийОдуванчик писал(а):
Если у Вас это оговорено в ЛНПА ( не сумма, конечно, а основания) Если разовая то из прибыли.
Именно разовая. А что можно сделать основанием?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
ВАЛЮША
Статус неизвестенВАЛЮША
[e-mail скрыт]
Беларусь Европа, Минск
#4[198685] 24 сентября 2010, 12:50
Сделайте положение о премировании, где добавьте фразу о том, что при стабильной работе предприятия и т.т. по приказу директора начисляется премия.
Теперь о сумме: премии + надбавки стим.характра =80% и не выше должн.окладов всех сотрудников в целом по предприятию.
Если надбавок у вас нет, то складывайте все оклады и * на 80%.
Вот та сумма, которую не можете перепрыгнуть в части отнесения на затраты, участв. в налогообложении.
Допустим, сумма по всем получилась 10 млн *80%=8 млн.
С учетом отсутствия надбавок, можете выплатить под премию все 8 млн. руб. и даже одному сотруднику (с обоснованием) не зависимо от того, что оклад напорядок меньше.
__1227132000_48029_5_1_1_3_2_1_1.jpeg
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
ВАЛЮША
Статус неизвестенВАЛЮША
[e-mail скрыт]
Беларусь Европа, Минск
#5[198687] 24 сентября 2010, 12:52
Гигде не прописывайте,что она разовая.Просто напишите-премия за 1-е полугодие 2010г.
__1227132000_48029_5_1_1_3_2_1_1.jpeg
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика - маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика - маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Республика, Минск
#6[198690] 24 сентября 2010, 12:53
Как вариант, гляньте, может выберите подходящее основание, если не найдете - придумайте свое, касательно бухгалтерии (или гл. буха, если у Вас он один)
Свиток
За счет прибыли, остающейся в распоряжении Предприятия выплачиваются:
4.1. премии за основные результаты труда – выполнение доведенных прогнозных показателей социально- экономического развития (по итогам работы за квартал, полугодие, девять месяцев, год);
4.2. премии за улучшение отдельных сторон торгово - производственной деятельности и финансовых показателей (специальные):
- организация торгового обслуживания мероприятий, проводимых по решению администрации района;
- успешное и эффективное выполнение приказов и распоряжений директора Предприятия;
- расширение ассортимента товаров;
- экономия трудовых, финансовых и материальных ресурсов;
- рост производительности труда;
- продажа билетной продукции (приложение№3);
- другие достижения по повышению эффективности работы Предприятия.
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ....
1fc39f9cc608ae80531b5027cd96baee.gif
Ирина 29-11
Статус неизвестенИрина 29-11
i.v29-11@mail.ru
Беларусь, Минск
#7[198695] 24 сентября 2010, 12:59
Спасибо огромное, Валюша и БожийОдуванчик!!! Вы, как всегда, не откажите в помощи! *BYE*
Ирина 29-11
Статус неизвестенИрина 29-11
i.v29-11@mail.ru
Беларусь, Минск
#8[199794] 28 сентября 2010, 13:37
Возникли еще вопросики!!!

1. Директор и гл.бухгалтер были в отпуске без оплаты 3 месяца (июнь, июль, август). В сентябре директор хочет начислить и выплатить гл.бухгалтеру (только ему) за все 3 месяца одной суммой. Как лучше: премией, материальной помощью?

2. Вопрос не вытекает из №1. Просто для информации: какой размер штрафов в 2010г за несвоевременное перечисление ФСЗН?
Honya
Статус неизвестенHonya
ira-sh-n@mail.ru
Беларусь, Минск
#9[199798] 28 сентября 2010, 13:42
Ирина 29-11 писал(а):

2. Вопрос не вытекает из №1. Просто для информации: какой размер штрафов в 2010г за несвоевременное перечисление ФСЗН?
пеню насчитают.... обычно не очень большая цифра... ну может тысяч десять :)
Елена -одна из ...
Статус неизвестенЕлена -одна из ...
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#10[199813] 28 сентября 2010, 13:57
Ирина 29-11 писал(а):
Возникли еще вопросики!!!

2. Вопрос не вытекает из №1. Просто для информации: какой размер штрафов в 2010г за несвоевременное перечисление ФСЗН?
Если несвоевременное перечисление неоднократно, то могут включить в план проверок фонда.
« Первая ← Пред. 2 3 4 5 6 7 8 9  ... След. → Последняя (54) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления

Наши партнеры

Повышение квалификации Повышение квалификации, мастер-классы, обучающие курсы, переподготовка на уровне высшего образования. Тел. 229-12-05, 229-12-14
Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 108 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники