В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Кадровик.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Расчет среднесписочной численности

Рубрика: Заработная плата
Ответов: 1089

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 63 64 65 66 67 68 69 70 72 73 74 75 76 77 78 79  ... След. → Последняя (109) »
Евгений
Статус неизвестенЕвгений
[e-mail скрыт]
Беларусь
#701[849366] 14 октября 2016, 8:49
Ольга Николаевна писал(а):
а вот ЕСЛИ БЫ он из/за болезни отработал только 0,2 месяца, то считался бы как 0,1 человека в ср/списочной.
Согласно пп.10.4 для таких работников - за дни отпуска, неявок (приходящиеся на рабочие дни по календарю) в число отработанных человеко-часов условно включаются часы по предыдущему рабочему дню (в отличие от методологии, принятой для учета количества отработанных человеко-часов). Поэтому, если он был на больничном, то в среднесписочной он будет также 0,5.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Ольга Николаевна
Статус неизвестенОльга Николаевна
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#702[849377] 14 октября 2016, 9:46
Свиток: Из Инструкции по статистике
При расчете среднесписочной численности работников:

...10.4. лица, принятые на работу на условиях работы с неполным рабочим временем в соответствии с трудовым договором (контрактом) или переведенные по письменному заявлению работника на условия работы с неполным рабочим временем (неполным рабочим днем или неполной рабочей неделей), при определении среднесписочной численности работников учитываются пропорционально отработанному времени.

Расчет средней численности этой категории работников может осуществляться двумя способами.

При первом способе расчета:
сначала определяется общее количество человеко-дней, отработанных этими работниками, для чего общее число отработанных человеко-часов в отчетном месяце делится на продолжительность рабочего дня исходя из установленной законодательством продолжительности рабочей недели:
при продолжительности рабочей недели 40 часов - на 8 часов (при пятидневной рабочей неделе) или на 6,67 часа (при шестидневной рабочей неделе),
при продолжительности рабочей недели 35 часов - на 7 часов (при пятидневной рабочей неделе) или на 5,83 часа (при шестидневной рабочей неделе),
при продолжительности рабочей недели 30 часов - на 6 часов (при пятидневной рабочей неделе) или на 5 часов (при шестидневной рабочей неделе),
при продолжительности рабочей недели 23 часа - на 4,6 часа (при пятидневной рабочей неделе) или на 3,83 часа (при шестидневной рабочей неделе);
затем определяется средняя численность работавших неполное рабочее время за отчетный месяц, для чего число отработанных человеко-дней делится на число рабочих дней по календарю в отчетном месяце.
За дни отпуска, неявок (приходящиеся на рабочие дни по календарю) в число отработанных человеко-часов условно включаются часы по предыдущему рабочему дню (в отличие от методологии, принятой для учета количества отработанных человеко-часов).

Второй (упрощенный) способ расчета может быть применен в организациях, в которых у отдельных работающих неполное рабочее время составляет 4 часа в день. В этом случае такие работники учитываются как 0,5 человека за каждый рабочий день;


Евгений, это для тех, кто ОСТАЛСЯ ПОСЛЕ ИСКЛЮЧЕНИЯ из численности работников списочного состава при подсчете среднесписочной, в дни неявок принимается "условно-расчетное" количество часов.
Например, для тех, кто был в трудовом отпуске, на гособязанностях или "дне матери" и которые ДОЛЖНЫ КАК-ТО учитываться в среднесписочной (с КАКИМ-ТО временем).
Но больные ведь ИСКЛЮЧИЛИСЬ - для НИХ не нужно придумывать какое-то среднее условное время ...

Иначе (если считать по-вашему) получится, что ВСЕГДА 0,5-ставочный работник остается в среднесписочной численности как 0,5 единицы - при любом отсутствии (например, он болел весь месяц) (если считать по ПЕРВОМУ способу расчета) и ТОГДА будет ИСКАЖЕНИЕ в статотчетности:
Цитата:
10. Среднесписочная численность работников используется при определении средней заработной платы и других средних величин.
А если считать по ВТОРОМУ способу расчета, то
Цитата:
В этом случае такие работники учитываются как 0,5 человека за каждый РАБОЧИЙ день
и НЕ УЧИТЫВАЮТСЯ за дни болезни - правильно?
Цитата:
ЕСЛИ БЫ он из/за болезни отработал только 0,2 месяца, то считался бы как 0,1 человека в ср/списочной
- ведь у него рабочих дней было бы в 5 раз меньше, чем по месячной норме. Логично?

Но ведь РЕЗУЛЬТАТ по обоим способом должен быть идентичен...
Евгений
Статус неизвестенЕвгений
[e-mail скрыт]
Беларусь
#703[849392] 14 октября 2016, 10:43
Не знаю, я думаю немного по-другому:
1) Приняли на работу человека на условиях работы с неполным рабочим днем. В списочной численности он учитывается за каждый календарный день как целая единица (пп. 4.3);
2)Теперь считаем среднесписочную численность. Для обычного работника мы бы использовали пп.10.1, но в данном случае учитываем его согласно пп.10.4, на что прямо указано в пп.4.3.
3)Второй (упрощенный) способ расчета может быть применен в организациях, в которых у отдельных работающих неполное рабочее время составляет 4 часа в день. В этом случае такие работники учитываются как 0,5 человека за каждый рабочий день. Именно только 4 часа в день!!! А если рабочее время составляет 1 час в день, или 1,5 или 3 часа, то для расчета применяем 1 способ расчета.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Ольга Николаевна
Статус неизвестенОльга Николаевна
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#704[849503] 15 октября 2016, 1:16
Евгений, вы хотите сказать, что
Свиток: подпункт 10.1 Инструкции

10...При расчете среднесписочной численности работников:
10.1. из численности работников списочного состава ИСКЛЮЧАЮТСЯ следующие категории работников:

10.1.1. находящиеся в отпусках по беременности и родам, в связи с усыновлением (удочерением) ребенка в возрасте до трех месяцев, по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
10.1.2. не явившиеся на работу вследствие временной нетрудоспособности или ухода за больными, неявки которых оформлены листками нетрудоспособности или справками, за все календарные дни болезни. Если последний день болезни приходится на последний рабочий день недели (например, пятницу) или предпраздничный день (например, 7 марта), то при исчислении среднесписочной численности в последующие выходные и праздничные дни эти работники включаются;
10.1.3. находящиеся в отпусках без сохранения заработной платы в связи с обучением в учреждениях образования в соответствии с законодательством о труде Республики Беларусь, а также для прохождения вступительных испытаний при приеме в высшие учебные заведения, учреждения, обеспечивающие получение среднего специального и послевузовского образования;
10.1.4. находящиеся в отпусках без сохранения заработной платы, кроме находящихся в отпусках, предоставляемых по инициативе нанимателя. Работники исключаются из среднесписочной численности за все календарные дни неявок на работу;
10.1.5. находящиеся под следствием до вынесения приговора суда. В случае, если работник приговором суда не осужден к наказанию, исключающему продолжение работы, то работник включается в среднесписочную численность с первого дня невыхода на работу;
10.1.6. больные хроническим алкоголизмом, помещенные на лечение в наркологические отделения психиатрических (психоневрологических) учреждений;
НЕ ОТНОСИТСЯ ко ВСЕМ работникам? Он касается только тех, кто работает на полную ставку?
;D ЛЮБЫЕ больные работники (и "полно-ставочные", и "неполно-") не входят в среднесписочную!
А какие особенности у "неполных" работников? -То, что
Цитата:
4. В списочную численность включаются работники:
... 4.3. принятые на работу на условиях работы с НЕПОЛНЫМ рабочим днем или НЕПОЛНОЙ рабочей неделей, а также принятые на НЕПОЛНУЮ ставку (оклад) в соответствии с трудовым договором (контрактом). В списочной численности указанные работники учитываются за каждый календарный день, включая нерабочие дни недели, установленные для них при приеме на работу, как ЦЕЛЫЕ единицы, в среднесписочной численности работников они учитываются согласно
Свиток: подпункту 10.4 пункта 10 настоящих Указаний.
Цитата:
10.4. лица, принятые на работу на условиях работы с неполным рабочим временем в соответствии с трудовым договором (контрактом) или переведенные по письменному заявлению работника на условия работы с неполным рабочим временем (неполным рабочим днем или неполной рабочей неделей), при определении среднесписочной численности работников учитываются ПРОПОРЦИОНАЛЬНО ОТРАБОТАННОМУ времени.
Расчет средней численности этой категории работников может осуществляться двумя способами...
Но ведь НЕ ВСЕГДА у работника за дни, когда он включается в среднесписочную численность, есть ОТРАБОТАННОЕ время - например, за дни трудового отпуска, исполнения гособязанностей, "день матери".
Как поступать в ЭТИХ случаях? - Вот так:
Цитата:

За дни отпуска, неявок (приходящиеся на рабочие дни по календарю) в число отработанных человеко-часов УСЛОВНО включаются часы по предыдущему рабочему дню (в отличие от методологии, принятой для учета количества отработанных человеко-часов).

А за дни БОЛЕЗНИ работник попросту ИСКЛЮЧАЕТСЯ из списочной, вместо него - НОЛЬ!

Если я вас не убедила, напишите письмо в Белстат - действительно ли п.п.10.1. Инструкции НЕ КАСАЕТСЯ работающих с неполным рабочим временем и за ИХ дни болезни
Цитата:
в число отработанных человеко-часов условно включаются часы по предыдущему рабочему дню
- ТАКИМ ОБРАЗОМ они ОСТАЮТСЯ в среднесписочной численности, НЕ ИСКЛЮЧАЮТСЯ из численности за все дни болезни?
*WRITE*
karina
Статус неизвестенkarina
severina.karina@yandex.ru
Минск
#705[862185] 6 января 2017, 14:12
ДД!
подскажите, пожалуйста, я правильно понимаю, что для отчета в Белгосстрах в средней численности мы учитываем внешних совместителей (неважно какая ставка) как 1 единицу? просто в указаниях только про основных работников, а в других отчетах внешние учитываются пропорционально отработанному времени *DONT_KNOW*
Свиток: 1-страх

Работник включается в среднюю численность застрахованных как один человек (целая единица) в случаях:
- принятия на работу менее чем на одну ставку;
- принятия на работу в одной организации на полторы либо две ставки;
- оформления в пределах одной организации как внутреннего совместителя (ч. 3 п. 7 Указаний N 78)
mamonty
Статус неизвестенmamonty
[e-mail скрыт]
РБ, Минск
#706[862189] 6 января 2017, 14:18
karina писал(а):
ДД!
подскажите, пожалуйста, я правильно понимаю, что для отчета в Белгосстрах в средней численности мы учитываем внешних совместителей (неважно какая ставка) как 1 единицу? просто в указаниях только про основных работников, а в других отчетах внешние учитываются пропорционально отработанному времени *DONT_KNOW*
Свиток: 1-страх

Работник включается в среднюю численность застрахованных как один человек (целая единица) в случаях:
- принятия на работу менее чем на одну ставку;
- принятия на работу в одной организации на полторы либо две ставки;
- оформления в пределах одной организации как внутреннего совместителя (ч. 3 п. 7 Указаний N 78)
все верно Вы понимаете *YES*
для 1-страх мы считаем не ставки, а так сказать головы .....как поголовье скота *ROFL* простите, уж за такое сравнение.... и не важно кто ты, бык или корова, и сколько молока даешь *ROFL* .....
Иногда сама себе не верю *MANICURE*
karina
Статус неизвестенkarina
severina.karina@yandex.ru
Минск
#707[862192] 6 января 2017, 14:20
mamonty писал(а):
karina писал(а):
ДД!
подскажите, пожалуйста, я правильно понимаю, что для отчета в Белгосстрах в средней численности мы учитываем внешних совместителей (неважно какая ставка) как 1 единицу? просто в указаниях только про основных работников, а в других отчетах внешние учитываются пропорционально отработанному времени *DONT_KNOW*
Свиток: 1-страх

Работник включается в среднюю численность застрахованных как один человек (целая единица) в случаях:
- принятия на работу менее чем на одну ставку;
- принятия на работу в одной организации на полторы либо две ставки;
- оформления в пределах одной организации как внутреннего совместителя (ч. 3 п. 7 Указаний N 78)
все верно Вы понимаете *YES*
для 1-страх мы считаем не ставки, а так сказать головы .....как поголовье скота *ROFL* простите, уж за такое сравнение.... и не важно кто ты, бык или корова, и сколько молока даешь *ROFL* .....
:-D

спасибо Вам :-* я уже везде, где могла вам + ставила, так что больше уже не могу, могу сказать только огромное спасибо *HEART*
Джулик
Статус неизвестенДжулик
[e-mail скрыт]
#708[862544] 9 января 2017, 14:55
Помогите пожалуйста поситаь для отчёта в белгосстрах среднюю численность
С 1.04 -/0.2 ставки работник
С 21.11- 1 ставка еще работник
С 01.12 - 0.9 ставки ещё работник
Больничных, отпцскв не было
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Ольга Николаевна
Статус неизвестенОльга Николаевна
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#709[862583] 9 января 2017, 16:19
Нужно определить СРЕДНЮЮ численность за год.

По месяцам: за январь...март = 0 чел, за апрель...октябрь = 1 чел, за ноябрь = 1+10/30=1,33 чел, за декабрь = 3 чел.
Получаем в среднем за год = (3 мес*0 чел + 7 мес*1 чел + 1 мес*1,33 чел + 1 мес*3 чел)/12 мес = 11,33/12 = 0,94 чел.
Округляем до 1 чел.
mamonty
Статус неизвестенmamonty
[e-mail скрыт]
РБ, Минск
#710[862599] 9 января 2017, 16:50
Ольга Николаевна писал(а):
Нужно определить СРЕДНЮЮ численность за год.

По месяцам: за январь...март = 0 чел, за апрель...октябрь = 1 чел, за ноябрь = 1+10/30=1,33 чел, за декабрь = 3 чел.
Получаем в среднем за год = (3 мес*0 чел + 7 мес*1 чел + 1 мес*1,33 чел + 1 мес*3 чел)/12 мес = 11,33/12 = 0,94 чел.
Округляем до 1 чел.
Ольга Николаевна, а разве при определении численности за год мы складываем НЕокругленные численности по месяцам?
Цитата:
Средняя численность застрахованных за месяц исчисляется путем суммирования численности застрахованных за каждый календарный день месяца, включая государственные праздники, праздничные (нерабочие) и выходные дни, и деления полученной суммы на число календарных дней месяца.
Иногда сама себе не верю *MANICURE*
« Первая ← Пред. ... 63 64 65 66 67 68 69 70 72 73 74 75 76 77 78 79  ... След. → Последняя (109) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 138 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники