В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Кадровик.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Два больничных листа одновременно

Рубрика: Заработная плата
Ответов: 122

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Лауреат конкурса «Персона года»
Оршанка
Статус неизвестенОршанка
07071982@tut.by
Беларусь, Могилев
#51[296361] 21 марта 2011, 15:06
а почему Вы ноябрьские дни для расчета берете? так что, было повышение ТС 1 разряда (перевод...)
надбавкой какой или премией догоните до 3 млн за 20 дней имхо
кто хочет - ищет возможность. кто не хочет - находит причину.

боишься - не делай. сделал - не бойся.

"поздно" бывает только после смерти.
Cruella
Статус неизвестенCruella
cruella@tut.by
Беларусь, Бобруйск
#52[296370] 21 марта 2011, 15:09
Honya писал(а):
у вас должен быть табель, в котором и будет отражено кол-во отработанных дней.... если же в начислении подразумевалось 3 млн за полностью отработанный месяц - тогда ПВН за эти два дня не начисляется :)
тоесть он или работал или болел *PARDON*
позвонила, объяснила ситуацию... договорились что он себе до больничного сделает субботу рабочим.. то есть брать 22 дня :-D но возник доп вопрос, 29.11 он отработал полностью а уже вечером получил травму после работы... где вообще указывается что расчет только с 30.11 будет или нигде и по умолчанию это видно по табелю?!
на вопросы в личке безвозмездно не отвечаю... исключение - вопросы с ответом типа Да/Нет, остальные ИГНОРИРУЮ!!!!!!!!!!!!!!
Cruella
Статус неизвестенCruella
cruella@tut.by
Беларусь, Бобруйск
#53[296379] 21 марта 2011, 15:14
Оршанка писал(а):
а почему Вы ноябрьские дни для расчета берете? так что, было повышение ТС 1 разряда (перевод...)
надбавкой какой или премией догоните до 3 млн за 20 дней имхо
потому что в ноябре увеличили оклад
попутный вопрос, давно просто не заполняла, ведь можно на компьютере весь расчет распечатать к листку?! тогда что в самом листке надо написать? типа расчет прилагается или вообще ничего, просто скрепить и положить?
на вопросы в личке безвозмездно не отвечаю... исключение - вопросы с ответом типа Да/Нет, остальные ИГНОРИРУЮ!!!!!!!!!!!!!!
Лауреат конкурса «Персона года»
Оршанка
Статус неизвестенОршанка
07071982@tut.by
Беларусь, Могилев
#54[296393] 21 марта 2011, 15:26
оклад, я надеюсь, увеличился без надбавок и повышений? т.е. или за счет роста ТС, или за счет роста тар. к-та

на компьютере можно расчет сделать, на самом б/л ничего не пишется, расчет к нему прикрепляется.

если Вы напишите рабочие субботы для человека с пятидневкой, это потребует их оплаты в двойном размере, да еще и сверхурочные могут вылезти...лучше доведите зарплату до той, которая указана в б/л с помощью надбавки или премии. или пересчитайте больничный.

по травме д.б. объяснительная, где он обязательно должен указать, что травма произошла после работы.
тогда 29 д.б. рабочий день!...и в ноябре д.б. 21 рабочий день...или пусть напишет, что травма произошла с утра, тогда рабочего дня не будет...ерунда какая-то %)

короче, определитесь, 29 - это рабочий день или уже на больничном.
если рабочий, то в б/л за ноябрь будет 1 день оплачен, если 29 - б/л - то в ноябре будет 2 дня на б/л. - это будет видно в расчете б/л
отсчет дней в любом случае с 29 ноября. это точно. если надо - поищу
кто хочет - ищет возможность. кто не хочет - находит причину.

боишься - не делай. сделал - не бойся.

"поздно" бывает только после смерти.
Cruella
Статус неизвестенCruella
cruella@tut.by
Беларусь, Бобруйск
#55[296406] 21 марта 2011, 15:35
Оршанка писал(а):
оклад, я надеюсь, увеличился без надбавок и повышений? т.е. или за счет роста ТС, или за счет роста тар. к-та
на компьютере можно расчет сделать, на самом б/л ничего не пишется, расчет к нему прикрепляется.
если Вы напишите рабочие субботы для человека с пятидневкой, это потребует их оплаты в двойном размере, да еще и сверхурочные могут вылезти...лучше доведите зарплату до той, которая указана в б/л с помощью надбавки или премии. или пересчитайте больничный.
по травме д.б. объяснительная, где он обязательно должен указать, что травма произошла после работы.
тогда 29 д.б. рабочий день!...и в ноябре д.б. 21 рабочий день...или пусть напишет, что травма произошла с утра, тогда рабочего дня не будет...ерунда какая-то %)
короче, определитесь, 29 - это рабочий день или уже на больничном.
если рабочий, то в б/л за ноябрь будет 1 день оплачен, если 29 - б/л - то в ноябре будет 2 дня на б/л. - это будет видно в расчете б/л
отсчет дней в любом случае с 29 ноября. это точно. если надо - поищу
спс за участие, 1 голова хорошо, а 2 и более лучше...
я тут еще подумала, что если он напишет на субботу то будет больше путаницы.. проще все таки оплату еще за 1 день сделать "премией"...
29 - рабочий все таки.. значится скажу про объяснительную.. насчет что люб случае считать с 29.. найдите плиз
на вопросы в личке безвозмездно не отвечаю... исключение - вопросы с ответом типа Да/Нет, остальные ИГНОРИРУЮ!!!!!!!!!!!!!!
Cruella
Статус неизвестенCruella
cruella@tut.by
Беларусь, Бобруйск
#56[296414] 21 марта 2011, 15:42
http://www.ssf.gov.by/priside/payment_pension/disbursement/pospvn/
нашла в примере 7
на вопросы в личке безвозмездно не отвечаю... исключение - вопросы с ответом типа Да/Нет, остальные ИГНОРИРУЮ!!!!!!!!!!!!!!
Мадам
Статус неизвестенМадам
3915932@mail.ru
Беларусь, Речица
#57[296421] 21 марта 2011, 15:47
вставлю пятака, может кто и давал инфу - пособие не может превышать 3-х кратной величины средней з.п. рабочих и служащих по РБ
... на всякий случай
%CF%F0%EE%F1%F2%EE%CC%E0%F0%E8%ED%E0.gif
Лауреат конкурса «Персона года»
Оршанка
Статус неизвестенОршанка
07071982@tut.by
Беларусь, Могилев
#58[296424] 21 марта 2011, 15:47
*OK*
Свиток: для пущей уверенности
Вопрос: Работник работает по графику 5-дневной рабочей недели. Ему выдан листок нетрудоспособности в связи с травмой в быту с 14 по 24 апреля 2009 г. Рабочий день 14 апреля 2009 г. он отработал полностью (травму получил вечером после работы). В каком размере и за какие дни назначается пособие по временной нетрудоспособности?

Ответ: В соответствии с п. 35 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 30.09.1997 N 1290 (далее - Положение), пособие по временной нетрудоспособности назначается за пропущенные по графику работы рабочие дни (часы), удостоверенные листком нетрудоспособности.
Согласно п. 27 Положения пособие по временной нетрудоспособности назначается в размере 80 процентов среднедневного (среднечасового) заработка за рабочие дни (часы) по графику работы работника, приходящиеся на первые 6 календарных дней нетрудоспособности, и в размере 100 процентов среднедневного (среднечасового) заработка за последующие рабочие дни (часы) непрерывной временной нетрудоспособности.
При определении количества рабочих дней, за которые пособие по временной нетрудоспособности назначается в размере 80 процентов среднедневного заработка, отсчет 6 календарных дней нетрудоспособности производится с первого дня освобождения от работы, указанного врачом в листке нетрудоспособности.
С учетом изложенного пособие по временной нетрудоспособности назначается в размере 80 процентов среднедневного заработка с 15 по 17 апреля 2009 г. и в размере 100 процентов среднедневного заработка с 20 по 24 апреля 2009 г. (за выходные дни 17 и 18 апреля 2009 г. пособие по временной нетрудоспособности не назначается).

Начальник отдела
социального страхования
Фонда социальной защиты населения
Министерства труда и социальной защиты
Л.И.КАПЫЛЬСКАЯ
25.04.2009

кто хочет - ищет возможность. кто не хочет - находит причину.

боишься - не делай. сделал - не бойся.

"поздно" бывает только после смерти.
Cruella
Статус неизвестенCruella
cruella@tut.by
Беларусь, Бобруйск
#59[296440] 21 марта 2011, 16:00
ПростоМарина писал(а):
вставлю пятака, может кто и давал инфу - пособие не может превышать 3-х кратной величины средней з.п. рабочих и служащих по РБ
... на всякий случай
спс что напомнили...
нашла в Положении
Свиток: глава 44

44. Максимальный размер пособий, исчисленных в соответствии с настоящим Положением, кроме пособий по беременности и родам, исчисленных в соответствии с пунктами 39 и 40 настоящего Положения, за календарный месяц по каждому месту работы устанавливается в размере трехкратной величины средней заработной платы рабочих и служащих в республике в месяце, предшествующем каждому месяцу временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам.
Максимальный размер пособий за неполный месяц устанавливается в размере величины, получаемой путем деления трехкратной величины средней заработной платы рабочих и служащих в республике в месяце, предшествующем месяцу временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, на количество рабочих дней (часов) по графику работы работника в месяце временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам с последующим умножением полученного результата на количество рабочих дней (часов) временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам в этом месяце.
у меня окладов таких больших никогда не было, поэтому про это не думала никогда :-[
это получается если за декабрь получилось 3200000, то нужно взять з/п за ноябрь 1451007*3=4353021.. значит еще влажу?
на вопросы в личке безвозмездно не отвечаю... исключение - вопросы с ответом типа Да/Нет, остальные ИГНОРИРУЮ!!!!!!!!!!!!!!
Мадам
Статус неизвестенМадам
3915932@mail.ru
Беларусь, Речица
#60[296443] 21 марта 2011, 16:03
да у меня тож таких не было *PARDON* , если зарплата рабочих и служащих составила 1451007, то все верно
%CF%F0%EE%F1%F2%EE%CC%E0%F0%E8%ED%E0.gif

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 138 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники