В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Кадровик.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

больничные

Рубрика: Заработная плата
Ответов: 125

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Таня
Статус неизвестенТаня
[e-mail скрыт]
Беларусь, Бобруйск
#31[207112] 12 октября 2010, 13:59
Оршанка82 писал(а):

*YES* Вы правильно написали, 3905886 за август
Спасибо большое, помогли разобраться *THANSK*
Sig10702.png
ofis15
Статус неизвестенofis15
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#32[397230] 8 сентября 2011, 20:48
Подскажите, пожалуйста, вот работник за месяц с 1 по 20 число отработал 180 часов (смена 12-14 часов) 22 числа ушёл на больничный. Как рассчитать ЗП + больничный, или если он уже отработал норму часов за месяц, то ему больничный не начисляется? А если начисляется то тогда часы с переработкой получаются. Разъясните пожалуйста эту ситуацию. Спасибо.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
shell
Статус неизвестенshell
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#33[397233] 8 сентября 2011, 20:55
Конечно, больничный начислить вы обязаны. Если у вас не суммированный учет рабочего времени, то переработку посчитаете6 норма часов в месяц минус часы по больничному минус сколько отработано часов. Это и будет переработка. оплатите в двойном размере.
Лишь время нам дает понять: кто друг..., кто враг..., кто просто так...

shell.gif
ofis15
Статус неизвестенofis15
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#34[397234] 8 сентября 2011, 21:04
Т.е. 184 часа норма. больничный с 22 по 29 это сколько часов? (считать будние по 8 часов? тогда это 48 часов или считать какие рабочие по графику, тогда это 6 дней по 12 часов)
Получается 184-44-180= -44 (т.е. 44 часа переработки)
Я так поняла? Оооооооооййййй, совсем запуталась. (((
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
shell
Статус неизвестенshell
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#35[397237] 8 сентября 2011, 21:09
У работников, которые работаю по сменам, в обязательном порядке должен быть график. Оплата больничного листка производится по графику за пропущенные дни. Я вам эту инфу дать не могу. Составьте график.
Лишь время нам дает понять: кто друг..., кто враг..., кто просто так...

shell.gif
ofis15
Статус неизвестенofis15
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#36[397242] 8 сентября 2011, 21:18
Да, да, да, всё понятно )) Ок, а если в графике дни когда он был на больничной не рабочие у него, ну т.е. графика не было, все ходили как могли, отпуска просто? как считать? вот я и спросила, начисляется больничный или нет. Работник работал по своему графику 2 через 2, но в выходные свои заменял тех кто был в отпуске. Потэтому на момент больничного у него уже была отработана норма часов, и график (не утверждённый, такой, работники между собой составляют) стал меняться, на его рабочие по графику вышли те кого он заменил в отпуске.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
shell
Статус неизвестенshell
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#37[397252] 8 сентября 2011, 21:34
ну, знаете, в графике рабочие дни в течение месяца должны быть распределены равномерно, а не в одну половину месяца запихивать. И я бы на месте этого работника очень сильно выступала, если бы мне решили больничный не оплатить, а моей переработкой прикрыть. так он и пожаловаться может куда следует. 8-)
Лишь время нам дает понять: кто друг..., кто враг..., кто просто так...

shell.gif
Маруся
Статус неизвестенМаруся
[e-mail скрыт]
#38[400963] 15 сентября 2011, 16:18
Подскажите, пожалуйста, работник ушел в отпуск с 15 августа по 19 сентября . Принес б\л с 15 августа по 02 сентября. Как правильно рассчитать б\л. с 15-по 31 августа -100% с 01-02 сентября - 80%. или весь б\л. -100%.
Marysa
Маруся
Статус неизвестенМаруся
[e-mail скрыт]
#39[400969] 15 сентября 2011, 16:25
Подскажите, пожалуйста,кто-нибудь................ :'(
Marysa
Лауреат конкурса «Персона года»
Андромеда
Статус неизвестенАндромеда
tgaenkova@mail.ru
Беларусь, Минск
Группа: Модераторы
#40[400972] 15 сентября 2011, 16:27
Маруся писал(а):
Подскажите, пожалуйста, работник ушел в отпуск с 15 августа по 19 сентября . Принес б\л с 15 августа по 02 сентября. Как правильно рассчитать б\л. с 15-по 31 августа -100% с 01-02 сентября - 80%. или весь б\л. -100%.
Больничный по уходу за ребенком? если нет, тогда считаете с 15 по 19 августа по 80%, а за остальные дни с 22 авг. по 2 сентября - по 100%
На форуме бываю редко, поэтому не могу всех консультировать в личных сообщениях. Извините.

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления

Наши партнеры

Повышение квалификации Повышение квалификации, мастер-классы, обучающие курсы, переподготовка на уровне высшего образования. Тел. 229-12-05, 229-12-14
Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 134 пользователя.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники