В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Кадровик.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Директор и совместительство

Рубрика: Юридическая консультация
Ответов: 449

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 7 8 9 10 11 12 13 14  ... След. → Последняя (45) »
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#51[496256] 11 апреля 2012, 10:37
lady.antonchik писал(а):
А если его оформить на полную ставку,но не полный рабочий день?
Это как Вы себе представляете? По совместительству только на 0,5ставки
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ...
уля
Статус неизвестенуля
[e-mail скрыт]
Беларусь
#52[506133] 15 мая 2012, 11:41
Подскажите пожалуйста, у нас коммерческая организация принят сотрудник по совместительству на 0.5 ставки, основное место работы работает с 9 до 18. Как нам правильно составить график работы на совместителя если ему будем ставить 4 часа в день. получится что он будет у нас работать с 18 до 22?
Помогите кто знает @}-\\--
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#53[506144] 15 мая 2012, 11:55
mari писал(а):
Подскажите пожалуйста, у нас коммерческая организация принят сотрудник по совместительству на 0.5 ставки, основное место работы работает с 9 до 18. Как нам правильно составить график работы на совместителя если ему будем ставить 4 часа в день. получится что он будет у нас работать с 18 до 22?
Помогите кто знает @}-\\--
*YES* График по основному месту работы и по совместительству не должен совпадать..
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ...
уля
Статус неизвестенуля
[e-mail скрыт]
Беларусь
#54[506153] 15 мая 2012, 12:28
Где то здесь прочитала, что можно прописать в трудовом договоре "работа в режиме гибкого рабочего времени с учетным периодом день и нормой рабочего времени 4 часа в день." Так можно применить?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#55[506157] 15 мая 2012, 12:31
mari писал(а):
Где то здесь прочитала, что можно прописать в трудовом договоре "работа в режиме гибкого рабочего времени с учетным периодом день и нормой рабочего времени 4 часа в день." Так можно применить?
Да какой хотите такой и применяйте режим. Главное
Цитата:
График по основному месту работы и по совместительству не должен совпадать..
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ...
уля
Статус неизвестенуля
[e-mail скрыт]
Беларусь
#56[506160] 15 мая 2012, 12:32
спасибо
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#57[506173] 15 мая 2012, 12:40
Пожалуйста..
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ...
Анна
Статус неизвестенАнна
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#58[606057] 9 июля 2013, 14:18
Помогите, пожалуйста, разобраться - Может ли ИП, оказывающий услуги по управлению предприятием:
1. быть управляющим в нескольких коммерческих организациях (ООО) одновременно?
2. быть одновременно управляющим и бухгалтером (без выделения услуг по бухучету и отдельной оплаты их) в одном и том же ООО, если ООО на упрощенке с ведением книги доходов и расходов?
Желательно со ссылкой на законодательство. Спасибо.
Sonya135
Статус неизвестенSonya135
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минский р-н
#59[630520] 12 ноября 2013, 14:42
Подскажите, пожалуйста: человек работает в "ооо" референтом, не увольняясь отрывает свою фирму "ФФФ" (соучредитель)и оформляется директором на полную ставку. Вторую работу, естественно, ему не вносят в трудовую. Так и работает в "ООО", а в "ФФФ" числиться, так как там почти нет работы (период проектно-разрешительной документации). Сейчас решил внести данные что он принят директором (задним числом)как его теперь оформить? И там и тут основное место работы? Принят в "ФФФ" 31.07.2012 а сегодня-сегодня.
nadenka_kyz86
Статус неизвестенnadenka_kyz86
[e-mail скрыт]
#60[648297] 7 февраля 2014, 10:40
Подскажите, пожалуйста:Человек является директором фирмы, может ли он работать на 0,5 ставки по совместительству помощником воспитателя в детском саду (является ли эта деятельность педагогической или нет, конкретного ответа не нашли)
« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 7 8 9 10 11 12 13 14  ... След. → Последняя (45) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 148 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники