В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Кадровик.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Директор и совместительство

Рубрика: Юридическая консультация
Ответов: 419

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 32 33 34 35 36 37 38 39 41 42 След. → Последняя (42) »
julianno4ka777
Статус неизвестенjulianno4ka777
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#391[938046] 31 октября 2018, 11:56
veselma писал(а):
julianno4ka777 писал(а):
Добрый вечер!Подскажите пожалуйста, может ли зам.директора по учебно-воспитательной работе работать по совместительству (внутреннему)учителем на 0,5 ставки? Если да, то на какие НПА можно ссылаться?
Да, может
Свиток: Постановление
ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
30 марта 2007 г. N 26

О СОВЕРШЕНСТВОВАНИИ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА
ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ
(в ред. постановления Минобразования от 07.10.2011 N 269)

На основании статьи 319 Трудового кодекса Республики Беларусь и в целях совершенствования организации труда работников учреждений образования из числа руководителей, эффективности использования их творческого потенциала, а также поддержания их профессионального уровня Министерство образования Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Установить, что руководители (их заместители) учреждений образования (их структурных подразделений) могут выполнять в рабочее время оплачиваемую педагогическую деятельность в части реализации образовательных программ по месту основной работы в объеме не более половины нормы часов педагогической нагрузки за ставку педагогических работников либо рабочего времени профессорско-преподавательского состава в соответствии с перечнем учреждений и должностей, работа в которых дает право выполнять в рабочее время оплачиваемую педагогическую деятельность в части реализации образовательных программ по месту основной работы, согласно приложению.
2. Настоящее постановление вступает в силу с 1 сентября 2007 г.

Министр А.М.Радьков
Спасибо!
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
veselma
Статус неизвестенveselma
[e-mail скрыт]
г. Витебск
#392[938048] 31 октября 2018, 12:05
Пожалуйста
victoria_goriunova
Статус неизвестенvictoria_goriunova
victoria_goriunova@mail.ru
Беларусь, Минск
#393[942100] 19 декабря 2018, 16:03
*HELP* *HELP* *HELP* Добрый день, подскажите пожалуйста, если в ЧУП Учредитель, он же директор и главный бухгалтер (разрешено по уставу Директору быть главным бухгалтером) хочет нанять наемного директора, то в таком случае наемный директор может быть главным бухгалтером? (наличие образования имеется, опыт работы бухом тоже)
Имеет ли смысл Учредитель директор или наемное лицо для совмещения этих должностей?
berezka07
Статус неизвестенberezka07
[e-mail скрыт]
Беларусь, Новополоцк
#394[942110] 19 декабря 2018, 16:55
victoria_goriunova писал(а):
*HELP* *HELP* *HELP* Добрый день, подскажите пожалуйста, если в ЧУП Учредитель, он же директор и главный бухгалтер (разрешено по уставу Директору быть главным бухгалтером) хочет нанять наемного директора, то в таком случае наемный директор может быть главным бухгалтером? (наличие образования имеется, опыт работы бухом тоже)
Имеет ли смысл Учредитель директор или наемное лицо для совмещения этих должностей?
Нанимайте, наемный директор может быть и главным бухгалтером
victoria_goriunova
Статус неизвестенvictoria_goriunova
victoria_goriunova@mail.ru
Беларусь, Минск
#395[942145] 20 декабря 2018, 14:37
berezka07 писал(а):
victoria_goriunova писал(а):
*HELP* *HELP* *HELP* Добрый день, подскажите пожалуйста, если в ЧУП Учредитель, он же директор и главный бухгалтер (разрешено по уставу Директору быть главным бухгалтером) хочет нанять наемного директора, то в таком случае наемный директор может быть главным бухгалтером? (наличие образования имеется, опыт работы бухом тоже)
Имеет ли смысл Учредитель директор или наемное лицо для совмещения этих должностей?
Нанимайте, наемный директор может быть и главным бухгалтером
Благодарю
Малинка
Статус неизвестенМалинка
[e-mail скрыт]
Беларусь
#396[943100] 7 января 2019, 17:37
Добрый вечер! С Рождеством Вас милые бушечки!
Назрел вопрос, как принять руководителя по совместительству на 0,25
ставки. Как должен звучать приказ?
По квитанции корова рыжая одна, брали мы ее одну, сдавать будем одну, чтоб не нарушать отчетности.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика - маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика - маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#397[943101] 7 января 2019, 18:02
Малинка писал(а):
Добрый вечер! С Рождеством Вас милые бушечки!
Назрел вопрос, как принять руководителя по совместительству на 0,25
ставки. Как должен звучать приказ?
Так и должен звучать:
ПРИНЯТЬ
1. Иванова на должность... по совместительству и т.д.
2. Установить Иванову сл. режим работы....
Директор________________Иванов
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ....
1fc39f9cc608ae80531b5027cd96baee.gif
Малинка
Статус неизвестенМалинка
[e-mail скрыт]
Беларусь
#398[943102] 7 января 2019, 18:07
Девочки, а не сталкивались с формой приказа, если директор еще и единственный учредитель ооо????
Я тут статью нашла, где говорится , что в таких случаях контракт не нужен))?
Свиток: статья
Согласно Закону Республики Беларусь «О хозяйственных обществах» (далее – Закон) хозяйственным обществом признается коммерческая организация, уставный фонд которой разделен на доли (акции) ее участников.

Хозяйственное общество приобретает гражданские права и принимает на себя гражданские обязанности через свои органы, действующие в соответствии с законодательством и уставом.

Органами хозяйственного общества являются органы управления хозяйственного общества и его контрольные органы. Порядок образования органов хозяйственного общества, избрания их членов определяется Законом, иными законодательными актами и уставом хозяйственного общества.

Хозяйственное общество может быть учреждено одним лицом или может состоять из одного участника, в том числе при создании в результате реорганизации юридического лица.

Высшим органом управления хозяйственного общества является общее собрание участников хозяйственного общества. В хозяйственном обществе, состоящем из одного участника, общее собрание участников хозяйственного общества не созывается и не проводится. Полномочия общего собрания участников хозяйственного общества осуществляет этот участник.

В хозяйственном обществе также образуются следующие органы управления:

совет директоров (наблюдательный совет) - в соответствии с Законом, иными законодательными актами и уставом;

исполнительный орган хозяйственного общества - коллегиальный исполнительный орган (правление или дирекция) и (или) единоличный исполнительный орган (директор или генеральный директор) - в соответствии с Законом и уставом.

Анализ Закона позволяет сделать вывод, что в хозяйственном обществе, состоящем из одного участника, последний одновременно может осуществлять полномочия единоличного исполнительного органа этого общества.

В случае выполнения участником хозяйственного общества – физическим лицом функций руководителя соответствующего общества самостоятельно, оно (хозяйственное общество) приобретает гражданские права и принимает на себя гражданские обязанности (в том числе при подписании документов, путем указания участником себя как руководителя в бланках документов и т.п.) через такого участника, выступающего в качестве руководителя (являющегося руководителем).

Полагаем, что в процессе функционирования хозяйственного общества может возникнуть потребность в найме иных работников организации.

Согласно статье 1 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК):

наниматель – это юридическое или физическое лицо, которому законодательством предоставлено право заключения и прекращения трудового договора с работником;

уполномоченное должностное лицо нанимателя – это руководитель (его заместители) организации (обособленного подразделения), руководитель структурного подразделения (его заместители), мастер, специалист или иной работник, которому законодательством или нанимателем предоставлено право принимать все или отдельные решения, вытекающие из трудовых и связанных с ними отношений.

В связи с этим, уполномоченным должностным лицом нанимателя в данном случае будет являться руководитель хозяйственного общества (независимо от того является руководителем сам участник или наемный им в качестве руководителя работник).

Нанимателем для руководителя будет выступать хозяйственное общество, как юридическое лицо.

Согласно статье 1 ТК трудовой договор – это соглашение между работником и нанимателем (нанимателями), в соответствии с которым работник обязуется выполнять работу по определенной одной или нескольким профессиям, специальностям или должностям соответствующей квалификации согласно штатному расписанию и соблюдать внутренний трудовой распорядок, а наниматель обязуется предоставлять работнику обусловленную трудовым договором работу, обеспечивать условия труда, предусмотренные законодательством о труде, локальными нормативными правовыми актами и соглашением сторон, своевременно выплачивать работнику заработную плату.

Особенности регулирования труда с руководителем организации включены в главу 18 ТК.

Согласно части первой статьи 252 ТК руководитель организации - физическое лицо, которое в силу закона или учредительных документов организации осуществляет руководство организацией, в том числе выполняет функции ее единоличного исполнительного органа.

Вместе с тем, положения главы 18 ТК распространяются на руководителей организаций любых организационно-правовых форм, кроме случая, когда руководитель организации является единственным собственником имущества организации или индивидуальным предпринимателем.

В законодательстве о труде не определен порядок заключения трудового договора в случае, когда руководитель организации одновременно является единственным участником общества.

Согласно Закону для обществ, состоящих из одного участника, определен особый порядок принятия решения общего собрания. Так, в хозяйственном обществе, состоящем из одного участника, решениями общего собрания являются письменные решения этого участника (часть десятая статьи 45 Закона).

Таким образом, правоотношения руководителя-собственника (учредителя, участника) организации и его организации оформляются приказом (решением) самого руководителя (учредителя, участника) о выполнении полномочий директора, без заключения трудового договора (с самим собой).

В случае, когда правоотношения руководителя-собственника (учредителя, участника) и его организации оформлены приказом (решением) самого руководителя (учредителя, участника) о выполнении полномочий директора, то в отношении такого руководителя, независимо от того, что трудовой договор (контракт) не заключается, применяются общие нормы законодательства о труде, включая вопросы оплаты труда, предоставления отпуска, направления в служебную командировку и т.п.

Занятие единственным собственником имущества должности руководителя (должности, предусмотренной штатным расписанием) даже не на основании заключенного трудового договора (контракта) предполагает наличие обязательной составляющей трудовых отношений – заработной платы.

Следовательно, необходимо установление собственником имущества себе как руководителю организации соответствующего оклада, который отражается в штатном расписании.
По квитанции корова рыжая одна, брали мы ее одну, сдавать будем одну, чтоб не нарушать отчетности.
Малинка
Статус неизвестенМалинка
[e-mail скрыт]
Беларусь
#399[943104] 7 января 2019, 18:33
должность директора Общества с ограниченной ответственностью "ОООО" по совместительству на условиях неполного рабочего времени: десятичасовая рабочая неделя по 2 часа в течение 5 рабочих дней с оплатой труда пропорционально отработанному времени, с выполнением полномочий директора сроком на 1 (один) год, с окладом согласно штатному расписанию.
Основание
1. Решение единственного участника Общества с ограниченной ответственностью «ОООООО» №1 от 10.12.2018



Может так????????Хм............
По квитанции корова рыжая одна, брали мы ее одну, сдавать будем одну, чтоб не нарушать отчетности.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика - маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика - маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#400[943105] 7 января 2019, 18:45
Малинка писал(а):
должность директора Общества с ограниченной ответственностью "ОООО" по совместительству на условиях неполного рабочего времени: десятичасовая рабочая неделя по 2 часа в течение 5 рабочих дней с оплатой труда пропорционально отработанному времени, с выполнением полномочий директора на условиях контракта на 1 (один) год, с 00.00.0000. по 00.00.0000., с окладом согласно штатному расписанию, с учетом увеличения по декрету Президента Республики Беларусь от 26.07.1999г. №29 на Х,0%
Основание
1. Решение единственного участника Общества с ограниченной ответственностью «ОООООО» №1 от 10.12.2018
Может так????????Хм............
Можно и так.
1.Только тогда это будет контракт
2. Т.к. приказ на бланке с названием ООО, то это уточнение лишнее
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ....
1fc39f9cc608ae80531b5027cd96baee.gif
« Первая ← Пред. ... 32 33 34 35 36 37 38 39 41 42 След. → Последняя (42) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления

Наши партнеры

Повышение квалификации Повышение квалификации, мастер-классы, обучающие курсы, переподготовка на уровне высшего образования. Тел. 229-12-05, 229-12-14
Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 130 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники