В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Кадровик.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Окончательный расчет при увольнении

Рубрика: Заработная плата
Ответов: 1733

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 166 167 168 169 170 171 172 173 След. → Последняя (174) »
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
veselma
Статус неизвестенveselma
[e-mail скрыт]
г. Витебск
#1731[959974] 17 июня 2019, 15:44
strelec писал(а):
Добрый день.
Увольняем работника 18 июня, который был принят на работу 16.04.2019.
С 03.06.2019 по 16.06.2019 - отпуск без сохранения заработной платы.
Правильно ли я понимаю, что у нее в расчет для исчисления ср. заработка будет входить только 1 полностью отработанный месяц - май?

Заранее спасибо!
*YES* , Да, совершенно верно.
OLA
Статус неизвестенOLA
[e-mail скрыт]
#1732[960160] 20 июня 2019, 9:39
Прошу у Вас проверить меня с расчетом дней окончательного расчета.
1 Сотрудник Рабочий год с 14.06.2018 по 13.06.2019 Увольняется 19.06.2019 В июне 4 дня прогула. Мой расчет: 361 (4 дня прогула я убрала из общего числа рабочих дней). 361/29/7 = 12мес. Положено сотруднику 29 дней (4 дня за вредность). 2,42*12мес. 29 дней. 14дней он отгулял. Получается 29-14 = 15
2 Сотрудник Рабочий год с 14.08.2017 по 13.08.2018 (29 дней) с 14.08.2018 по 13.08.2019 увольняется 19.06.2019. В июне 4 дня прогулял. Мой расчет: тоже из общего числа раб.дней убрала 4 дня прогула, 306/29,7 = 10,3 (10 месяцев) 10*2,42 = 24 дня. ИТОГО:29+24 = 53 дня.
3 Сотрудник Рабочий год с 09.08.2018 по 08.08.2019 Положено 29 дней. В июне 4 дня прогула. МОЙ РАСЧЕТ: 311/29,7 = 10,4 (10 месяцев). 10*2,42= 24 дня. 15 дней уже отгулял за этот год. 24-15=9 дней. ПРОВЕРЬТЕ, пожалуйста! Только вышла из декретного отпуска и сразу увольняем...призабылось уже(((
ZOV
Статус неизвестенZOV
[e-mail скрыт]
РБ, Минск
#1733[960528] 26 июня 2019, 12:06
Добрый день! Помогите пожалуйста разобраться с расчетом суммы компенсации. Рабочий год с 02.01.2019 по 20.06.2019 г. Положена компенсация за 10 дней. Начисления:
январь 488,57 руб по окладу + 420 премия (19 рабочих дней из 21)
февраль 486,00 руб по окладу + 51,63 за работу в выходные дни + 500,00 премия (16 рабочих дней + 2 дня работа в выходной)
март 513,00 по окладу + 158,96 за работу в выходные дни (19 рабочих дней + 3 дня работы в выходной)
апрель 441,82 руб. по окладу + 151,51 за работу в выходные + 123,32 больничный (18 рабочих дней + 3 дня работа в выходные)
май 459,00 по окладу + 419,37 за работу в выходные + 880,00 премия (17 рабочих дней + 3 дня работа в выходные).
У меня вопрос: тк период меньше 12 месяцев, то в расчет беру только полные месяцы. Январь и февраль в расчет не беру, тк по не полностью отработаны. А вот по марту вопрос, отработано 19 рабочих дней из 20 + 3 дня в выходные, его уже беру в расчет и считаю как полный? Апрель - 18 рабочих дней + 3 работа в выходной - неполный? Май - 17 рабочих дней, но если сравнивать заработок с мартом (если март считать полным месяцем), то май могу включить в расчет? Запуталась совсем
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
veselma
Статус неизвестенveselma
[e-mail скрыт]
г. Витебск
#1734[960554] 26 июня 2019, 15:28
ZOV писал(а):
Добрый день! Помогите пожалуйста разобраться с расчетом суммы компенсации. Рабочий год с 02.01.2019 по 20.06.2019 г. Положена компенсация за 10 дней. Начисления:
январь 488,57 руб по окладу + 420 премия (19 рабочих дней из 21)
февраль 486,00 руб по окладу + 51,63 за работу в выходные дни + 500,00 премия (16 рабочих дней + 2 дня работа в выходной)
март 513,00 по окладу + 158,96 за работу в выходные дни (19 рабочих дней + 3 дня работы в выходной)
апрель 441,82 руб. по окладу + 151,51 за работу в выходные + 123,32 больничный (18 рабочих дней + 3 дня работа в выходные)
май 459,00 по окладу + 419,37 за работу в выходные + 880,00 премия (17 рабочих дней + 3 дня работа в выходные).
У меня вопрос: тк период меньше 12 месяцев, то в расчет беру только полные месяцы. Январь и февраль в расчет не беру, тк по не полностью отработаны. А вот по марту вопрос, отработано 19 рабочих дней из 20 + 3 дня в выходные, его уже беру в расчет и считаю как полный? Апрель - 18 рабочих дней + 3 работа в выходной - неполный? Май - 17 рабочих дней, но если сравнивать заработок с мартом (если март считать полным месяцем), то май могу включить в расчет? Запуталась совсем
1 - Там получается 12 дней, а не 10 - 02.01.2019-20.06.2019= (30+28+31+30+31+20)=170/29,7=5,7=6
Если дней отпуска 24, тогда - 24/12=2*6=12дней компенс.
2 - Согласно Пост:"12. Когда в составе 12 месяцев, принимаемых для исчисления среднего заработка, имелись месяцы, в которых в соответствии с законодательством работник освобождался от работы с частичным сохранением или без сохранения заработной платы, эти месяцы исключаются из расчета, кроме месяцев, в которых начисленная заработная плата была не ниже заработной платы, начисленной в полных месяцах."=>У Вас будут включаться все месяцы - январь-май - потому как заработок даже выше, чем в полном. Хотя не понятно почему меньше раб.дней в месяцах - то ли за свой счет человек ходил, либо это по графику. А если по графику так было поставлено - тогда это вообще полные месяца)))) С апрелем понятно - был на больничном - но опять же там заработок выше чем в полном
« Первая ← Пред. ... 166 167 168 169 170 171 172 173 След. → Последняя (174) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления

Наши партнеры

Повышение квалификации Повышение квалификации, мастер-классы, обучающие курсы, переподготовка на уровне высшего образования. Тел. 229-12-05, 229-12-14
Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 114 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники