|
|
nastenbka писал(а): Давайте сначала.
25 дней отпуска по контракту (24+1)
Значит так, ноябрь - 9 дн (7 рабочих + 2 выходных)
декабрь, январь, февраль - 0 (за свой счет)
март - 31 дн,апрель - 30 дн, май - 15дн.
9+31+30+15=85+14(учитываю дни из отпуска за свой счет)
Итого 99 дн. Далее, 99/29,7*2,08=6,93= 7 дней компенсации.
Начисления: ноябрь= 45,91 (не учитываю), март=155,62, апрель=155,62, май= 66,69. Итого 377,93
(155,62+155,62+66,69) / 2мес / 29,7 * 7дн = 44,54 к начислению компенсации (если учитываю только 2 месяца отработанных полностью - это март и апрель)
Так?
первый шаг - определяем месяцы
9+31+30+15+14=99
99/29,7=3,33=3 месяца
второй шаг - определяем дни
25/12*3=6,25=6 дней
третий шаг - расчет среднедневного заработка
из 12 месяцев исключаем не полностью отработанные с заработком, т.е. полность отработанные только март и апрель, их начисления и складываем и на их количество и делим
(155,62+155,62)/2/29,7=5,24 - среднедневной
четвертый шаг расчет компенсации
6*5,24=31,44
каждый шаг должен быть округлен до целого (месяцы и дни) и до сотых (рубли), поэтому расчет 99/29,7*2,08 не верен |
|
|