В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Кадровик.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Окончательный расчет при увольнении

Рубрика: Заработная плата
Ответов: 1287

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 121 122 123 124 125 126 127 128 След. → Последняя (129) »
veselma
Статус неизвестенveselma
[e-mail скрыт]
#1281[898172] 6 октября 2017, 10:41
uchenik_19 писал(а):
veselma писал(а):

*YES* Да, верно, только 22 (25-3 (вошли в прошлый год)). На копейки поменяется. но будет 17 дней.
*IN_LOVE* @}-\\--

*SCRATCH*
Задумалась, а все для работников?!
239/29,7=8,05=8 мес.
25/12=2,08*8=16,64=17д
А если 25/12=2,08=2, то 2*8=16д
Не ущемляй работников, отдай положенное - 17 дней))) *JOKINGLY*
Не округляется 2,08
Рамонак
Статус неизвестенРамонак
[e-mail скрыт]
Беларусь
#1282[902508] 16 ноября 2017, 13:07
Добрый день! Работник несколько дней прогуливал работу, затем пришел написал заявление на увольнение, соответственно был издан приказа на увольнение и рассчитан окончательный расчет. Так как зп выдается из торговой выручки , то в этот же день из операционной кассы в центральную кассу получены деньги для выдачи окончательного расчета, но работник в течении дня так и не появился для подписания приказа и получения окончательного расчета. В этот же день предприятие направило заказное письмо уведомление о готовности документов работнику. Сегодня три дня прошло работник отказывается по телефону приходить за расчетом и документами. Вопрос , что делать с деньгами в кассе?
veselma
Статус неизвестенveselma
[e-mail скрыт]
#1283[902510] 16 ноября 2017, 13:08
Рамонак писал(а):
Добрый день! Работник несколько дней прогуливал работу, затем пришел написал заявление на увольнение, соответственно был издан приказа на увольнение и рассчитан окончательный расчет. Так как зп выдается из торговой выручки , то в этот же день из операционной кассы в центральную кассу получены деньги для выдачи окончательного расчета, но работник в течении дня так и не появился для подписания приказа и получения окончательного расчета. В этот же день предприятие направило заказное письмо уведомление о готовности документов работнику. Сегодня три дня прошло работник отказывается по телефону приходить за расчетом и документами. Вопрос , что делать с деньгами в кассе?
Депонировать и сдавать.
Статус неизвестен
[e-mail скрыт]
#1284[902631] 17 ноября 2017, 11:08
Добрый день! Очень нужна помощь! Сегодня буду увольнять двух сотрудниц по соглашению сторон (п.1 ст.35), бухгалтерия все расчеты сделала правильно с компенсацией за неиспользованные дни отпуска. Вопрос вот в чем - у этих работниц есть долги перед предприятием, суммы которых превышают их сегодняшние выплаты по расчетным листкам, объяснительные они написали, зав.маг. написала докладную записку директору предприятия. Можем ли мы с их согласия забрать всю сумму выплаты или только какой-то процент? И, если долг не погасится сегодня, какие нужно оформить документы от работниц и от предприятия? (приказы, расписки...?)
Лауреат конкурса «Персона года»
Tananda//
Статус неизвестенTananda//
[e-mail скрыт]
Слуцк
#1285[902659] 17 ноября 2017, 12:40
можно если они НАПИШУТ заявление на полное удержание... либо произвести выплату по пл.ведомости и сразу по ПКО оприходовать от них эти ден.средства... т.е. получиться как будто вы выплатили и они сразу внесли их вам в кассу , все одним днем
все женщины ангелы O:-) , но когда им подрезают крылья, приходится летать на метле *DEVIL*
Статус неизвестен
[e-mail скрыт]
#1286[902689] 17 ноября 2017, 14:03
Спасибо!
Рамонак
Статус неизвестенРамонак
[e-mail скрыт]
Беларусь
#1287[902949] 21 ноября 2017, 12:10
[quote ]Добрый день! Очень нужна помощь! Сегодня буду увольнять двух сотрудниц по соглашению сторон (п.1 ст.35), бухгалтерия все расчеты сделала правильно с компенсацией за неиспользованные дни отпуска. Вопрос вот в чем - у этих работниц есть долги перед предприятием, суммы которых превышают их сегодняшние выплаты по расчетным листкам, объяснительные они написали, зав.маг. написала докладную записку директору предприятия. Можем ли мы с их согласия забрать всю сумму выплаты или только какой-то процент? И, если долг не погасится сегодня, какие нужно оформить документы от работниц и от предприятия? (приказы, расписки...?)спасибо , так и сделала. Только запуталась в проводках , поступили деньги из операционной кассы в центральную дт.50.1-кт.50.2, прошло 3 дня , человек не пришел за деньгами, составляем реест депонированных сумм, на основании его составляем проводку дт70-кт76/5, Затем сдаем деньги в банк, и вот здесь вопрос : РКО составляем на лицо сдающие деньги в банк , что писать в РКО и какие проводки составлять? И может есть у кого образец реестра депонированных сумм, что-то в интернете я не нашла
veselma
Статус неизвестенveselma
[e-mail скрыт]
#1288[902956] 21 ноября 2017, 12:26
Рамонак писал(а):
[quote ]Добрый день! Очень нужна помощь! Сегодня буду увольнять двух сотрудниц по соглашению сторон (п.1 ст.35), бухгалтерия все расчеты сделала правильно с компенсацией за неиспользованные дни отпуска. Вопрос вот в чем - у этих работниц есть долги перед предприятием, суммы которых превышают их сегодняшние выплаты по расчетным листкам, объяснительные они написали, зав.маг. написала докладную записку директору предприятия. Можем ли мы с их согласия забрать всю сумму выплаты или только какой-то процент? И, если долг не погасится сегодня, какие нужно оформить документы от работниц и от предприятия? (приказы, расписки...?)
спасибо , так и сделала. Только запуталась в проводках , поступили деньги из операционной кассы в центральную дт.50.1-кт.50.2, прошло 3 дня , человек не пришел за деньгами, составляем реест депонированных сумм, на основании его составляем проводку дт70-кт76/5, Затем сдаем деньги в банк, и вот здесь вопрос : РКО составляем на лицо сдающие деньги в банк , что писать в РКО и какие проводки составлять? И может есть у кого образец реестра депонированных сумм, что-то в интернете я не нашла Да - 70/76.5
на лицо сдающее
депонированная заработная плата - 51/50
Пишите куда выслать
« Первая ← Пред. ... 121 122 123 124 125 126 127 128 След. → Последняя (129) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления

Наши партнеры

Повышение квалификации Повышение квалификации, мастер-классы, обучающие курсы, переподготовка на уровне высшего образования. Тел. 229-12-05, 229-12-14
Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 108 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники