В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Кадровик.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Окончательный расчет при увольнении

Рубрика: Заработная плата
Ответов: 1272

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 116 117 118 119 120 121 122 123 125 126 127 128 След. → Последняя (128) »
kopciuszek
Статус неизвестенkopciuszek
[e-mail скрыт]
#1231[882239] 21 апреля 2017, 10:22
Artem Izmailov писал(а):
kopciuszek писал(а):
Artem Izmailov писал(а):
Добрый день,недавно устроился на работу главным бухгалтером,а опыта по сути не имею,подскажите пожалуйста как рассчитать заработную плату работнику при увольнении?в этом году 2017 она не работала,лишь числилась у нас,в том 2016 году мы ей заработную плату не выплатили за два месяца,при этом отпуск у нее был использован,детей у нее нет.Как произвести окончательный расчет?
Чтобы Вам правильно ответили, нужна конкретная информация. Когда принята, даты начала и окончания отпусков за свой счет, сколько дней полный отпуск, периоды использованных отпусков, когда увольняется. Зарплату не выплатили, но начислили же?
28.08.2015 принята была,уволена 20.04.2017.В июне 2016 за свой счет брала,в августе 2016 отпуск был=128,75 потом два месяца работала сентябрь и октябрь с зарплатой 126,78,а с ноября и по сегодняшний день не работала и лишь числилась у нас и незнаю что делать,писать что она брала за свой счет или как?
"Просто числилась у нас" не прокатит. Либо оформляйте за свой счет, либо ЗП д.б. начислена. В июне 2016 за свой счет с какого по какое? Отпуск в августе с какого по какое? Полный отпуск сколько дней у нее?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика - маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика - маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Республика, Минск
#1232[882240] 21 апреля 2017, 10:23
Вас же просили - больше конкретики, это бухгалтерия... *PARDON*
Цитата:
В июне 2016 за свой счет брала
Конкретно-сколько дней?
Цитата:
в августе 2016 отпуск был
Конкретно_сколько положено и сколько использовано?
Цитата:
с ноября и по сегодняшний день не работала
Как табелировалась?
Цитата:
писать что она брала за свой счет или как?
Не писать, а на основании её заявления, ст. 190 ТК(или по инициативе нанимателя, ст. 191 ТК)сделать приказ и соответственно табелировать..
Еще есть вариант - уволить за длительный прогул( но здесь больше заморочек)
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ....
1fc39f9cc608ae80531b5027cd96baee.gif
Вика
Статус неизвестенВика
[e-mail скрыт]
#1233[884880] 19 мая 2017, 14:54
Добрый день!Проверьте пожалуйста) Увольняем работника,принят 06.02.2017 увольняем 30.05.2017.24 дня отпуск
фев-17 дн 226,95
март-22 дн 267,00
апр.- 19дн 267,00
май-19дн 254,59
получается 8 дней компенсации(114/29,7=3,84; 24/12*4=8) ,ср.заработок- 8,99 (267,00/29,7) ,итого к выплате 71,92
Оплата ФСЗН,п/н и белгосстрах в день выплаты
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика - маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика - маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Республика, Минск
#1234[884881] 19 мая 2017, 15:01
Вика писал(а):
Добрый день!Проверьте пожалуйста) Увольняем работника,принят 06.02.2017 увольняем 30.05.2017.24 дня отпуск
фев-17 дн 226,95
март-22 дн 267,00
апр.- 19дн 267,00
май-19дн 254,59
получается 8 дней компенсации(114/29,7=3,84; 24/12*4=8) ,ср.заработок- 8,99 (267,00/29,7) ,итого к выплате 71,92
Оплата ФСЗН,п/н и белгосстрах в день выплаты
Так Вы к з/п мая должны прибавить компенсацию и посчитать ПН
ПН обязательно в день выплаты. а ФСЗН и БГС можно по сроку уплаты
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ....
1fc39f9cc608ae80531b5027cd96baee.gif
Вика
Статус неизвестенВика
[e-mail скрыт]
#1235[884899] 19 мая 2017, 16:49
Спасибо!!!
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика - маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика - маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Республика, Минск
#1236[884900] 19 мая 2017, 17:00
Пожалуйста..
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ....
1fc39f9cc608ae80531b5027cd96baee.gif
8548345
Статус неизвестен8548345
[e-mail скрыт]
Беларусь, Слуцк
#1237[885542] 26 мая 2017, 8:45
Здравствуйте, помогите пожалуйста с расчетом.

Работник был принят на работу 20 апреля 2017 года, уволен 22 мая 2017г.
за апрель отработал 1 рабочий день(20 апреля) зарплата составила 12 рублей,
за 21,26,27,28,29 вызывали в военкомат, оплатила по среднему 60 рублей
в мае отработал 9 дней 114 рублей,
2 дня больничного по минимуму
и 3 дня вызов в военкомат по среднему 36 рублей
как мне рассчитать ему компенсацию отпуска за 2 дня подскажите расчет.
zoobls
Статус неизвестенzoobls
[e-mail скрыт]
РБ, Минск
#1238[885585] 26 мая 2017, 11:37
8548345 писал(а):
Здравствуйте, помогите пожалуйста с расчетом.

Работник был принят на работу 20 апреля 2017 года, уволен 22 мая 2017г.
за апрель отработал 1 рабочий день(20 апреля) зарплата составила 12 рублей,
за 21,26,27,28,29 вызывали в военкомат, оплатила по среднему 60 рублей
в мае отработал 9 дней 114 рублей,
2 дня больничного по минимуму
и 3 дня вызов в военкомат по среднему 36 рублей
как мне рассчитать ему компенсацию отпуска за 2 дня подскажите расчет.
Цитата:
11. Для работников, не отработавших у нанимателя полный месяц до предоставления ему отпуска (выплаты компенсации) или при предоставлении ему отпуска (выплаты компенсации) в месяце трудоустройства на работу, а также если в учитываемом периоде, принимаемом для исчисления среднего заработка для оплаты отпуска (выплаты компенсации), работник работал во всех месяцах, но ни в одном из них не имел полного заработка, заработная плата, сохраняемая за время отпуска (выплаты компенсации), исчисляется в следующем порядке:

определяется среднечасовой заработок путем деления заработной платы, фактически начисленной работнику в период, принятый для исчисления среднего заработка, сохраняемого за время отпуска (выплаты компенсации), на фактически проработанные в течение этого периода часы;

исчисляется среднемесячный заработок путем умножения среднечасового заработка на среднемесячное количество расчетных рабочих часов, определенное делением соответствующей годовой расчетной нормы рабочего времени, установленной законодательством, на 12 месяцев;

определяется среднедневной заработок путем деления среднемесячного заработка (с учетом корректировки в связи с повышением тарифных ставок и окладов, если такое повышение имело место в данном периоде) на 29,7;

рассчитанный среднедневной заработок умножается на количество календарных дней отпуска.

В таком же порядке исчисляется средний заработок работникам, которые в течение всех 12 месяцев и более освобождались от работы без сохранения или с частичным сохранением заработной платы (например, женщинам, находившимся в отпуске по уходу за ребенком) и не отработавшим ни одного полного месяца после выхода на работу до начала отпуска (выплаты компенсации).
8548345
Статус неизвестен8548345
[e-mail скрыт]
Беларусь, Слуцк
#1239[886026] 31 мая 2017, 14:42
zoobls , спасибо
Кристина
Статус неизвестенКристина
[e-mail скрыт]
РБ, Минск
#1240[886465] 5 июня 2017, 9:42
Добрый день. Увольняем работников с одной организации 31.05, а на другую 01.06 принимаем.
Но оканчательный расчет будет только спустя 3 рабочих дня. Проблем никаких нет с работниками. Нужно ли мне писать какой нибудь приказ или расписку от работников, что претензий нет?
« Первая ← Пред. ... 116 117 118 119 120 121 122 123 125 126 127 128 След. → Последняя (128) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления

Наши партнеры

Повышение квалификации Повышение квалификации, мастер-классы, обучающие курсы, переподготовка на уровне высшего образования. Тел. 229-12-05, 229-12-14
Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 110 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники