Татьянаklipsa5@yandex.ru Беларусь, Минск
|
|
Ira писал(а): Татьяна писал(а): если было место работу, то 95% что там был доход, следвательно дали вычет. Если работник требует вычет, пусть пишет заявление, так вы и себя страхуете, и его не обижаете.
1. У работника в месяце увольнения доходов вообще может и не быть
2. Работник заявлений никаких писать не должен, он понятия не имеет давали ему вычет или нет.
3. Законодательство справок не требует с предыдущего места работы, значит для предоставления вычета надо руководствоваться доходом, полученным у одного нанимателя.
я это понимаю, но скорее всего если человек увольняется ему делают расчет, компенсация отпуска, последний день увольнении и т.д. Доход скорее всего будет. Яже неговорю требовать заявление, просто попроситьнаписать заявление о том что он просит предоставить ему стандартный вычет. У него рука не отвалится написать, а вам спокойнее будет. |
|
|