В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Кадровик.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Приказ об изменении штатного

Рубрика: Бухгалтерский учет
Ответов: 57

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 След. → Последняя (6) »
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#51[895918] 13 сентября 2017, 16:01
Малинка писал(а):
Добрый день! Подскажите, если настоящий директор увольняется, а на его место в порядке перевода претендует работник нашей организации. Как правильно ввести-исключить должности, если настоящий дир работал по трудовому договору, а будущий будет по контракту???????
так и исключаете должность без учета повышений по декрету №29 и включаете должность с увеличением по декрету (основание на изменение ШР будет приказ на увольнение и перевод)
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ....
1fc39f9cc608ae80531b5027cd96baee.gif
Малинка
Статус неизвестенМалинка
[e-mail скрыт]
Беларусь
#52[895919] 13 сентября 2017, 16:02
Нужно ли исключать штатную единицу настоящего, так как он на труд договоре и вводить для будущего новую штатную единицу с надбавками за контракт????????
По квитанции корова рыжая одна, брали мы ее одну, сдавать будем одну, чтоб не нарушать отчетности.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#53[895921] 13 сентября 2017, 16:04
Малинка писал(а):
Нужно ли исключать штатную единицу настоящего, так как он на труд договоре и вводить для будущего новую штатную единицу с надбавками за контракт????????
Читаем выше...
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ....
1fc39f9cc608ae80531b5027cd96baee.gif
Малинка
Статус неизвестенМалинка
[e-mail скрыт]
Беларусь
#54[895922] 13 сентября 2017, 16:07
*IN_LOVE* не увидела...............А Вам огромное СПАСИБИЩЕ!!!!!!!!!!!!!!!!!!! @}-\\--
По квитанции корова рыжая одна, брали мы ее одну, сдавать будем одну, чтоб не нарушать отчетности.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#55[895923] 13 сентября 2017, 16:08
Пожалуйста...
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ....
1fc39f9cc608ae80531b5027cd96baee.gif
klb-buryh
Статус неизвестенklb-buryh
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#56[899421] 18 октября 2017, 3:40
подскажите, в связи с изменением оклада у штатной единицы (например на короткий срок в связи с неплатежеспособностью предприятия с согласия работника уменьшить оклад (в 2 раза), а один мес за свой счет);, нужно ли вносить в штатное расписание новую редакцию зарплаты?
В случае прихода нового штатного работника, обновляется штатное(в связи с новым размером оклада,чем у предыдущего0?На основании какого приказа надо произвести редакцию,Важно ли в жспк первоначально для издания этого приказа решение собрания уполномоченных либо необязательно?
OLA
Статус неизвестенOLA
[e-mail скрыт]
#57[982796] 21 мая 2020, 15:34
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, приняли работника на работу 13.05. ШР вводится в действие с 01.06.2020 или 13.05.2020?????
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#58[982810] 21 мая 2020, 18:55
OLA писал(а):
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, приняли работника на работу 13.05. ШР вводится в действие с 01.06.2020 или 13.05.2020?????
c 13.05.20., в противном случае у вас нарушение штатно-финансовой дисциплины
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ....
1fc39f9cc608ae80531b5027cd96baee.gif
« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 След. → Последняя (6) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления

Наши партнеры

Повышение квалификации Повышение квалификации, мастер-классы, обучающие курсы, переподготовка на уровне высшего образования. Тел. 229-12-05, 229-12-14
Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 144 пользователя.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники