|
 Алёна[e-mail скрыт]
Минск |
|
Tananda// писал(а): а мы и НЕ распоряжаемся, это ОН распоряжается, путем написания заявления на перечисление в ЕГО интересах ЕГО ЛИЧНОГО дохода на ЕГО личные нужды... по сути ОН его свой минимум имеет право тратить как ему вздумается, в том числе путем перечисления третьм лицам по СВОЕМУ заявлению... а алименты это его соц.нужды, комуналка его бытовые... и т.д. ... тоесть мы можем пойти ему на встречу и перечислить, другое дело, можно стать в позу и не делать этого
Дело совсем не в "стать в позу" (всегда стараемся идти навстречу работникам), а в правомерности.
Я проконсультировалась с юристами, они пришли к выводу, что в таком заявлении не можно, а нужно отказать, т к это неправомерно.
Документ, на который вы ссылаетесь, называется "ОБ УДЕРЖАНИЯХ ИЗ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ ДЕНЕЖНЫХ СУММ ДЛЯ ПРОИЗВОДСТВА БЕЗНАЛИЧНЫХ РАСЧЕТОВ", т е на соц и бытовые нужды мы можем удерживать и перечислять только В ПРЕДЕЛАХ обозначенных размеров (выше в свитке), но никак не 100% заработной платы.
Я перелопатила это постановление, материалы айлекса и бизнес-инфо, и все же останусь при своем мнении.
В любом случае, спасибо за интересную дискуссию  |
| |
|
Идет отправка уведомления...
