В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Кадровик.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Удержания по исполнительному листу

Рубрика: Заработная плата
Ответов: 2054

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 187 188 189 190 191 192 193 194 196 197 198 199 200 201 202 203  ... След. → Последняя (206) »
С. Н.
Статус неизвестенС. Н.
[e-mail скрыт]
Беларусь
#1941[1001112] 5 августа 2021, 15:49
Здравствуйте!
При перечислении переходящих отпускных, следует ли производить удержание по исполнительному документу (не алименты) , а задолженность по кредиту (50процентов) или только при начислении зарплаты за эти месяцы?
O:-)Бухгалтерия - это не триумф математики над разумом,Бухгалтерия - это триумф разума над математикой.*COOL*
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Tananda//
Статус неизвестенTananda//
[e-mail скрыт]
#1942[1001115] 5 августа 2021, 16:45
на отпускные распространяются сии требования по удержанию... удержания производятся из любых доходов связанных с труд.деятельностью... отпускные связаны с труд.деятельностью, т.к. по сути это средний заработок за неотработанные дни предоставленые для отдыха
все женщины ангелы O:-) , но когда им подрезают крылья, приходится летать на метле *DEVIL*
С. Н.
Статус неизвестенС. Н.
[e-mail скрыт]
Беларусь
#1943[1001124] 6 августа 2021, 11:25
Да из отпускных, конечно удерживается , только вопрос, ОБЯЗАТЕЛЬНО ли удерживать при ПЕРЕЧИСЛЕНИИ на крт счет отпускных, потому как при расчете ЗП за этот месяц с учетом этих отпускных, нужно делать перерасчет удержаний по исполн.доку.?
O:-)Бухгалтерия - это не триумф математики над разумом,Бухгалтерия - это триумф разума над математикой.*COOL*
bony173
Статус неизвестенbony173
[e-mail скрыт]
#1944[1001125] 6 августа 2021, 12:25
С. Н. писал(а):
Да из отпускных, конечно удерживается , только вопрос, ОБЯЗАТЕЛЬНО ли удерживать при ПЕРЕЧИСЛЕНИИ на крт счет отпускных, потому как при расчете ЗП за этот месяц с учетом этих отпускных, нужно делать перерасчет удержаний по исполн.доку.?
Знаете смотря о ком идет речь. Если удержания у директора, то да вы правы. А если у какого-то ... работники бывают разные. Вдруг после отпуска решит уволится...
slavik_bsu
Статус неизвестенslavik_bsu
[e-mail скрыт]
#1945[1001808] 3 сентября 2021, 12:34
Подскажите пожалуйста, сколько максимально могут удерживать из ЗП если есть алименты, и пришел от судоисполнителей исполнительный документ?
milka
Статус неизвестенmilka
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#1946[1002477] 23 сентября 2021, 13:50
Добрый день, подскажите как быть: пришел исп лист на сотрудника, долг + прин сбор был оплачен одним платежом, исп лист возвращен. через день возвращаются деньги по основному долгу, в связи с уже погашенной задолженностью. Что делать с отправленным исп листом с записью об исполнении, и как вернуть принуд сбор? Заранее благодарю!
TashZh
Статус неизвестенTashZh
tashzh@mail.ru
Беларусь, Минск
#1947[1002497] 24 сентября 2021, 8:57
slavik_bsu писал(а):
Подскажите пожалуйста, сколько максимально могут удерживать из ЗП если есть алименты, и пришел от судоисполнителей исполнительный документ?
Смотря какие удержания, также есть понятие очередность удержания.
Если брать в целом, то до 50%. НО (!) Алименты, задолженность по алиментам, еще некоторые виды удержаний взыскиваются до 70%.
Т.о. в любом случае 30% заработка у вас остаётся.
Несмеяна
Статус неизвестенНесмеяна
[e-mail скрыт]
#1948[1004278] 12 ноября 2021, 9:22
Доброго утра всем. Такой вопрос. Подскажите пжлст, правомерно ли лишили работника премий, если работник работает водителем и по контракту является МОТ. Никаких бумаг не подписывал о лишении премий. Оспорить можно и на основании чего? Заранее благодарна.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Tananda//
Статус неизвестенTananda//
[e-mail скрыт]
#1949[1004281] 12 ноября 2021, 10:28
ну как бы его согласие на лишение премии НЕ требуется... более того обычно есть приказы НА начисление премии, но если у вас и заложено в ваших НПА постоянное ее начисление, то как писала выше его согласие на лишение не требуется... максимум он может быть ознакомлен с приказом, но даже если он его не подпишет, это ничего не меняет, т.к. отказ от подписи не означает отмену приказа... его отказ могут засвидетельствовать другие сотрудники... главное в приказе ведь есть причина лишения?... ее оспорить можно? в смысле не обоснованная она?
все женщины ангелы O:-) , но когда им подрезают крылья, приходится летать на метле *DEVIL*
Несмеяна
Статус неизвестенНесмеяна
[e-mail скрыт]
#1950[1004283] 12 ноября 2021, 10:34
Tananda// писал(а):
ну как бы его согласие на лишение премии НЕ требуется... более того обычно есть приказы НА начисление премии, но если у вас и заложено в ваших НПА постоянное ее начисление, то как писала выше его согласие на лишение не требуется... максимум он может быть ознакомлен с приказом, но даже если он его не подпишет, это ничего не меняет, т.к. отказ от подписи не означает отмену приказа... его отказ могут засвидетельствовать другие сотрудники... главное в приказе ведь есть причина лишения?... ее оспорить можно? в смысле не обоснованная она?
По какой причине и на основании чего работник не знает. НЕ известили. И лишили сразу двух видов премий.
« Первая ← Пред. ... 187 188 189 190 191 192 193 194 196 197 198 199 200 201 202 203  ... След. → Последняя (206) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 138 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники