inkaa[e-mail скрыт] беларусь, минск
|
|
Tananda// писал(а): inkaa писал(а): Tananda// писал(а): inkaa писал(а): Добрый день, может кто подскажет ответ на след.вопрос: сотрудник ( платит алименты на двоих детей) взял отпуск за свой счет на целый месяц и устроился на другую работу по совместительству. Как считать алименты? На фирме, где сотрудник работает по совместительству нет исполнительного листа, достаточно ли заявления сотрудника об удержании алиментов? И что удерживать по основному месту работы?Спасибо по совместительству достаточно заявления, хотя можно и копию исполнительного приложить... на основном месте насчитывается задолженность из расчета БПМ
Спасибо большое. Т.е. мне независимо от того работал он по совместительству или нет надо удержать алименты от прожиточного минимума ( 206,58*75/100)?
дело в том что работодатели НЕ отслеживают прочие рабочие места своих сотрудников (у них нет ни таких прав, ни обязанностей), поэтому по осн.месту у него будет накапливаться задолженность, ведь не факт что он где то напишет заявление (я не конкретно о вашем сотруднике, а вообще ... обобщаю).... поэтому на ОСН.месте отслеживают хотя бы мин.сумму алиментов от БПМ (накапливают задолженность если алименты по каким то причинам не могут быть удержаны)
Интересно, что на работе по совместительству отказались удерживать алименты без исполнительного листа. |
|
|