В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Кадровик.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Приказ директора

Рубрика: Управленческий учет
Ответов: 133

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#121[826068] 6 июня 2016, 20:23
Он такой же работник как и все. А какое основание отправить его в отпуск?
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ...
eSSa
Статус неизвестенeSSa
oremore@list.ru
Беларусь
#122[826074] 6 июня 2016, 20:39
Анжелика - маркиза ангелов писал(а):
Он такой же работник как и все. А какое основание отправить его в отпуск?
графиков нет...отпуск за период работы за год, начитавшись форума поняла что заявление от дирика не надо, но тогда какое основание в приказе
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#123[826077] 6 июня 2016, 20:53
Свиток: ДИРЕКТОР ИДЕТ В ОТПУСК
.А. Шерснева, юрист

В летний сезон отдыхают не только работники организаций (предприятий), но и руководители. В связи с этим у работников кадровых служб возникают вопросы, как правильно оформить отпуск директору (генеральному директору) и какие нюансы нужно учесть. Связано это прежде всего с тем, что в сфере трудовых отношений руководитель юридического лица имеет двойственный статус. С одной стороны, как следует из ч. 1 ст. 1 Трудового кодекса Республики Беларусь, он является уполномоченным лицом нанимателя, которому предоставлено право принимать все или отдельные решения, вытекающие из трудовых и связанных с ними отношений. В то же время он является наемным работником организации (предприятия), и на него, как на любого работника, распространяются нормы Трудового кодекса, в т.ч. о трудовом отпуске.

Как уйти в отпуск?


Существует два варианта оформления отпуска руководителя юридического лица в зависимости от того, как это урегулировано в уставе организации (предприятия):

руководитель должен согласовать отпуск (написать заявление о предоставлении отпуска). В уставе юридического лица может быть сказано, что вопрос об отпуске руководителя решается на общем собрании участников (акционеров)/совета директоров (наблюдательного совета) общества (для хозяйственных обществ) или решением собственника имущества унитарного предприятия (для унитарных предприятий). В таком случае руководитель в порядке и сроки, предусмотренные уставом, должен написать заявление на имя председателя общего собрания участников (акционеров) общества или собранию в целом (в унитарном предприятии – собственнику имущества унитарного предприятия). В заявлении руководитель указывает, когда и на какой срок он планирует свой отдых.
Какая у Вас форма собственности?
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ...
eSSa
Статус неизвестенeSSa
oremore@list.ru
Беларусь
#124[826128] 7 июня 2016, 9:11
Анжелика - маркиза ангелов писал(а):

Какая у Вас форма собственности?
ООО, 2 учредителя, один из них - директор
Таня
Статус неизвестенТаня
[e-mail скрыт]
Беларусь, Бобруйск
#125[826132] 7 июня 2016, 9:21
Директор пишет заявление на имя второго учредителя о том, что он идет в отпуск, второй подписывает. И все, делаете приказ на основании заявления.
Sig10702.png
Екатерина
Статус неизвестенЕкатерина
[e-mail скрыт]
Ушачи
#126[827083] 12 июня 2016, 21:29
Таня писал(а):
Директор пишет заявление на имя второго учредителя о том, что он идет в отпуск, второй подписывает. И все, делаете приказ на основании заявления.
Подскажите, а если в ЧТУП директор, он же учредитель, то как написать заявление и что еще должно быть? Решение учредителя может о предоставлении отпуска? Запуталась я что-то.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#127[827086] 12 июня 2016, 21:43
Цитата:
если в ЧТУП директор, он же учредитель....Решение учредителя может о предоставлении отпуска?
*YES*
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ...
Екатерина
Статус неизвестенЕкатерина
[e-mail скрыт]
Ушачи
#128[827088] 12 июня 2016, 22:03
Анжелика - маркиза ангелов писал(а):
Цитата:
если в ЧТУП директор, он же учредитель....Решение учредителя может о предоставлении отпуска?
*YES*
И при это стандартная процедура нужна потом заявление, приказ? Спасибо! А как писать заявление, на чье имя? Может пример есть?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#129[827090] 12 июня 2016, 22:40
Екатерина писал(а):
И при это стандартная процедура нужна потом заявление, приказ? Спасибо! А как писать заявление, на чье имя? Может пример есть?
Заявление Вам не нужно, издаете либо приказ, либо распоряжение
Свиток: как вариант


17.05.2016 № 14-л

г. Минск



О предоставлении трудового отпуска

Павловой И.И.





ПРЕДОСТАВИТЬ:

ПАВЛОВОЙ Ирине Игоревне, директору, трудовой отпуск на 20 календарных дней, с 20.06.2016 по 10.07.2016 за период с 30.07.2015 по 29.07.2016.
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ...
eSSa
Статус неизвестенeSSa
oremore@list.ru
Беларусь
#130[903535] 27 ноября 2017, 14:09
право подписи договоров нет директором может подтверждаться:
- доверенностью
- доверенностью и приказом
- или доверенностью, или приказом???

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 148 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники