В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Кадровик.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Материальная помощь.

Рубрика: Бухгалтерский учет
Ответов: 615

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. 2 3 4 5 6 7 8 9  ... След. → Последняя (62) »
svetik
Статус неизвестенsvetik
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#1[125684]  6 мая 2010, 12:53
Оценок нет
Какие основания для выдачи мат. помощи должны быть. Какая максимальная сумма может быть выплачена? И какими налогами облагается?
Наталия
Статус неизвестенНаталия
vechnaia@tut.by
Беларусь
#2[125719] 6 мая 2010, 13:21
Свиток: Общее

МАТЕРИАЛЬНАЯ ПОМОЩЬ Общие положения Материальная помощь - это денежные выплаты либо помощь, выраженная в вещественной форме, которую оказывает наниматель работникам организации. Материальная помощь может оказываться не только нуждающимся в ней работникам организации. На получение материальной помощи также могут претендовать в определенных, предусмотренных законодательством случаях, и бывшие работники и лица, не работающие в данной организации. Материальная помощь относится к непроизводственным выплатам и осуществляется за счет прибыли организации. Законодательство не обязывает нанимателя оказывать материальную помощь - ее выплата производится по усмотрению нанимателя. Выплата материальной помощи может осуществляться как на основании заявления работника, так и инициативе нанимателя (например, выплаты к юбилею сотрудника или по случаю какого-либо торжественного события). Что касается размеров выплаты материальной помощи, то они также не закреплены законодательно и регулируются локальными нормативно-правовыми актами организации (коллективным договором, соглашением, положением о материальной помощи и т.д.). Для работников бюджетных организаций и организаций, пользующихся государственными дотациями подп.2.7 п.2 постановления Минтруда РБ от 21.01.2000 № 6 «О мерах по совершенствованию условий оплаты труда работников организаций, финансируемых из бюджета и пользующихся государственными дотациями» предусмотрено, что руководители организаций в пределах фонда заработной платы имеют право предусматривать средства на оказание материальной помощи в размере 5 % от планового фонда заработной платы штатных сотрудников. Как было указано выше, материальная помощь может быть выплачена по заявлению работника. Как правило, на основании данного заявления издается приказ о выплате материальной помощи, однако некоторые случаи ее оказания требуют представления и других подтверждающих документов. В соответствии со ст.2 Закона РБ от 21.12.1991 № 1327-XII «О подоходном налоге с физических лиц» (далее - Закон) объектом налогообложения признаются доходы, полученные плательщиками: от источников в РБ и (или) от источников за пределами РБ - для физических лиц, признаваемых налоговыми резидентами РБ в соответствии со ст.17 Общей части Налогового кодекса РБ. Материальная помощь относится к доходам, которые либо не облагаются подоходным налогом, либо облагаются в пределах 150 базовых величин в сумме от всех источников в течение налогового периода. Отдельные виды материальной помощи освобождаются также от начисления по ним взносов в Фонд социальной защиты населения Минтруда и соцзащиты РБ (далее - ФСЗН) и Белорусское республиканское унитарное страховое предприятие «Белгосстрах» (далее - Белгосстрах). Так, в соответствии со ст.2 Закона РБ от 29.02.1996 № 138-XIII «Об обязательных страховых взносах в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь», объектом для начисления обязательных страховых взносов в ФСЗН являются для работодателей и работающих граждан - все виды выплат в денежном и (или) натуральном выражении, начисленных в пользу работников по всем основаниям независимо от источников финансирования (далее - выплаты), включая вознаграждения по гражданско-правовым договорам, кроме предусмотренных перечнем видов выплат, на которые не начисляются обязательные страховые взносы в ФСЗН, утверждаемым Советом Министров РБ. Перечень видов выплат, на которые не начисляются взносы по государственному социальному страхованию, в том числе по профессиональному пенсионному страхованию, в ФСЗН и по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в Белорусское республиканское унитарное страховое предприятие «Белгосстрах» (далее - Перечень), утвержден постановлением Совета Министров РБ 25.01.1999 № 115. Рассмотрим основные виды материальной помощи. Материальная помощь, оказываемая в связи со стихийными бедствиями, чрезвычайными обстоятельствами К стихийным бедствиям и чрезвычайным обстоятельствам можно отнести, например, кражу имущества, пожар. Для выплаты материальной помощи по данному основанию работнику необходимо представить справки из исполкома, милиции, иных органов, подтверждающие сумму понесенного ущерба. Согласно подп.1.8 п.1 ст.12 Закона не облагаются подоходным налогом суммы единовременной материальной помощи, оказываемой в связи со стихийными бедствиями, чрезвычайными и другими обстоятельствами, приведшими к нарушениям условий жизнедеятельности физических лиц, человеческим жертвам. Также по данному виду помощи не уплачиваются взносы в ФСЗН и Белгосстрах (п.13 Перечня). Материальная помощь, оказываемая в связи со смертью близких родственников, либо близким родственникам умершего работника Материальная помощь может оказываться в связи со смертью близких родственников работника либо близким родственникам умершего работника. К близким родственникам относятся родители, дети, усыновители, усыновленные, родные братья и сестры, дед, бабка, внуки, супруги (подп.1.8 п.1 ст.12 Закона). К подтверждающим документам на получение данного вида материальной помощи относятся: - копия свидетельства о смерти; - документы, подтверждающие оплату ритуальных услуг. Подпункт 1.8 п.1 ст.12 Закона освобождает этот вид материальной помощи от уплаты подоходного налога, а п.13 Перечня - от начисления взносов в ФСЗН и Белгосстрах. Предоставление материальной помощи в связи с семейными обстоятельствами Работники могут претендовать на получение материальной помощи в связи с семейными обстоятельствами. Наиболее распространенные из них - заключение брака и рождение ребенка. Соответственно, для получения помощи по данным основаниям, работники должны представить свидетельство о заключении брака или о рождении ребенка. Материальная помощь, выплачиваемая в связи с семейными обстоятельствами, не облагается подоходным налогом в том случае, если ее размер не превышает 150 базовых величин в сумме от всех источников в течение налогового периода. Согласно п.13 Перечня не начисляются взносы в ФСЗН и Белгосстрах на материальную помощь, оказываемую в связи со вступлением в брак, рождением ребенка. Кроме материальной помощи в связи с рождением ребенка, работники могут претендовать на получение помощи в связи с нахождением в отпуске по уходу за ребенком. Пункт 13 Перечня освобождает суммы помощи, оказываемой в данном случае, от начисления взносов в ФСЗН и Белгосстрах. Материальная помощь в связи с тяжелой болезнью работника либо его родственников Материальная помощь может выплачиваться в связи с тяжелой болезнью работника либо его родственников. Под тяжелой болезнью следует понимать болезнь, повлекшую временную утрату трудоспособности более 2-х месяцев подряд или установление работнику группы инвалидности (разъяснение Минсоцзащиты РБ от 18.06.1999 № 10-6/1042). Для получения данного вида материальной помощи работник должен представить справку врачебно-консультативной комиссии учреждения здравоохранения по месту работы или жительства, выданную по установленной форме. В соответствии с подп.1.17 п.1 ст.12 Закона данный вид материальной помощи не будет облагаться подоходным налогом в пределах 150 базовых величин в сумме от всех источников в течение налогового периода. Пункт 13 Перечня относит материальную помощь в связи с тяжелой болезнью к выплатам, на которые не начисляются взносы в ФСЗН и Белгосстрах. Материальная помощь в связи с юбилейными датами Прямого определения юбилейных дат законодательство не содержит, а потому установление таких дат относится к компетенции нанимателя. Однако согласно п.10 Перечня не начисляются взносы на выплаты и стоимость подарков работникам в связи с юбилейными датами (40, 50, 60 лет и последующие юбилейные даты). Что касается подоходного налога, то данный вид помощи не облагается подоходным налогом в пределах 150 базовых величин в сумме от всех источников в течение налогового периода (подп.1.17 п.1 ст.12 Закона). Материальная помощь в связи с тяжелым материальным положением Решение о выплате и размере помощи принимает наниматель, он же оценивает степень «тяжести» материального положения. Так как данный вид помощи не входит в перечень выплат, на которые не начисляются взносы в ФСЗН и Белгосстрах, соответственно, взносы на сумму оказанной помощи начисляются. Подоходным налогом сумма помощи будет облагаться только в случае превышения условий, установленных подп.1.17 п.1 ст.12 Закона. Материальная помощь на оздоровление Материальная помощь на оздоровление может быть оказана, например, в виде оплаты стоимости путевок. Следует отметить, что в соответствии с п.15 Перечня от начисления взносов в ФСЗН и Белгосстрах освобождается стоимость приобретенных за счет нанимателя путевок в детские оздоровительные учреждения. Таким образом, на стоимость путевок работникам организации такие взносы начисляться будут. Суммы путевок в пределах 150 базовых величин не будут облагаться подоходным налогом (подп.1.17 п.1 ст.12 Закона). Однако здесь имеются исключения: денежные пособия, стоимость путевок (компенсация), выдаваемые государством физическим лицам, пострадавшим в связи с аварией на Чернобыльской АЭС не будут облагаться подоходным налогом (подп.1.25 п.1 ст.12 Закона). Пункт 13 ст.23 Закона РБ от 22.02.1991 № 634-XII «О социальной защите граждан, пострадавших от катастрофы на Чернобыльской АЭС» (далее - Закон № 634-XII) устанавливает, что эти лица имеют право на единовременную материальную помощь на оздоровление в размере государственной месячной тарифной ставки (должностного оклада) при предоставлении ежегодного отпуска. Материальная помощь нуждающимся в улучшении жилищных условий Такая помощь может выдаваться на строительство (реконструкцию), покупку жилых помещений, на полное или частичное погашение кредитов, полученных на указанные цели. Пунктом 12 Перечня данный вид помощи освобожден от начисления взносов в ФСЗН и Белгосстрах. Другие виды материальной помощи Подпунктом 1.8-1 Закона и п.13 Перечня освобождают от уплаты подходного налога и начисления взносов в ФСЗН и Белгосстрах такой вид материальной помощи, как помощь, оказанная работникам в соответствии с действующим законодательством РБ. К этому виду помощи можно отнести материальную помощь военнослужащим и молодым специалистам. В соответствии с п.2 ст.342 Трудового кодекса РБ лицам, уволенным с военной службы и принятым на прежнее место работы, гарантируется предоставление единовременной материальной помощи в размере не менее одной минимальной заработной платы. Что касается молодых специалистов, то п.26 постановления Совета Министров РБ от 10.12.2007 № 1702 «Об утверждении Положения о распределении выпускников учреждений образования, получивших профессионально-техническое, среднее специальное или высшее образование» устанавливает, что молодым специалистам, получившим среднее специальное или высшее образование, выплачивается денежная помощь в размере месячной стипендии, назначенной им в последнем семестре, получившим профессионально-техническое образование - из расчета тарифной ставки по присвоенной им квалификации (разряду, классу, категории) или соответствующего оклада. Отметим, что материальная помощь может быть выдана работнику в вещественной форме. В этом случае она будет облагаться налогом на добавленную стоимость. Так, в соответствии с подп.1.1.4 п.1 ст.2 Закона РБ от 19.12.1991 № 1319-XII «О налоге на добавленную стоимость» объектами налогообложения признаются обороты по безвозмездной передаче товаров (работ, услуг), имущественных прав. При этом под безвозмездной передачей понимается передача товаров (работ, услуг). 15.01.2009 г. Ксения Пархимчик, юрист
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
ВАЛЮША
Статус неизвестенВАЛЮША
[e-mail скрыт]
Беларусь Европа, Минск
#3[125736] 6 мая 2010, 13:34
А я -своими словами:

В положении о зараб. плате пропишите пункт о возможности выдачи мвт.помощи.
Если обычная мат пом( в связи с тяжел. мат. положением,на оздоровление и пр.) -заявление сотрудника+ приказ о выдаче мат. пом. и в какой сумме.

Сумма может быть любая,ограничений нет. Единственное,иак это на каждого сотрудника в год предоставлена льгота по уплате подох.налога в размере 150 БВ в год.Т.е. эта сумма (5.250.000) предоставляется без ПН.
Можете выплачивать в течен.года частями, но общее загод для льготы по ПН-150БВ. С превышения- ПН уже платится.
Отчисления в ФСЗН 35% + Белгосстрах-платить , как и при зараб. плате.

Если мат. помощь по ПЕРЕЧНЮ( напр, в связи с бракосочетанием,смерью и пр.-см. перечень), то льгота по ПН остается, но приобретается люгота и по ФСЗН и Белгосстрах. Туда платить ничего не надо. Но в ПУ-3 годовой+ отчете в ФСЗН 4-фонд + отчет в Белгосстрах тогда эту сумму не показываете в ФОТ.
__1227132000_48029_5_1_1_3_2_1_1.jpeg
Анастасия
Статус неизвестенАнастасия
koticova_72@list.ru
Беларусь, Минск
#4[158668] 7 июля 2010, 13:10
Можно и я задам вопросик. Мы выплачиваем сотруднику мат. помощь в связи с тяжелым мат. положеннием в пределах 150БВ. Начислили ФСЗН и Белгосстрах. На сумму мат. помощи проводка Д 92.1 К 70.1, а налоги тоже на 92 относить?
Liana
Статус неизвестенLiana
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#5[158737] 7 июля 2010, 13:57
налоги относятся на затраты
bl8b113d2m3y2010c000000teЯ_с_вами_уже.png
Knoff
Статус неизвестенKnoff
newlife2017@mail.ru
Республика, Минск
#6[158746] 7 июля 2010, 14:05
Анастасия писал(а):
Можно и я задам вопросик. Мы выплачиваем сотруднику мат. помощь в связи с тяжелым мат. положеннием в пределах 150БВ. Начислили ФСЗН и Белгосстрах. На сумму мат. помощи проводка Д 92.1 К 70.1, а налоги тоже на 92 относить?
А какие налоги вы имеете в виду ?
Срочно! Ищу родственников в Таиланде, Египте, можно на Мальдивских островах... Соскучилась страшно, сил нет!
SMIshka
Статус неизвестенSMIshka
smishka@mail.ru
Беларусь, Гомель
#7[158795] 7 июля 2010, 14:33
ФСЗН и Белгосстрах видимо
Анастасия
Статус неизвестенАнастасия
koticova_72@list.ru
Беларусь, Минск
#8[159213] 8 июля 2010, 10:56
Я имею в виду налоги с заработной платы: ФСЗН и Белгосстрах. Если мат. помощь: Д 92 К 70, то налоги: Д 70 К 69 (1%), Д 26 К 69 (34%), Д 26 К 76 (0,6%). Я правильно поняла?
Liana
Статус неизвестенLiana
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#9[159227] 8 июля 2010, 11:16
правильно
bl8b113d2m3y2010c000000teЯ_с_вами_уже.png
Анастасия
Статус неизвестенАнастасия
koticova_72@list.ru
Беларусь, Минск
#10[159234] 8 июля 2010, 11:27
Спасибо. А вместо процентов смайлики - прикольно.
« Первая ← Пред. 2 3 4 5 6 7 8 9  ... След. → Последняя (62) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления

Наши партнеры

Повышение квалификации Повышение квалификации, мастер-классы, обучающие курсы, переподготовка на уровне высшего образования. Тел. 229-12-05, 229-12-14
Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднует 131 пользователь.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники