В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Кадровик.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

договор подряда

Рубрика: Заработная плата
Ответов: 201

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 7 8 10 11 12 13 14 15 16 17  ... След. → Последняя (21) »
Романдиана
Статус неизвестенРомандиана
[e-mail скрыт]
Беларусь
#81[634762] 6 декабря 2013, 10:11
Значит можно оформить администратора-кассира по договору-подряда на 1 год? Просто я читала, что договор-подряда оформляется только на разовую работу.. "Существенное условие договора подряда - результат выполненной работы и передача результата заказчику. Не допускается заключать договор подряда на работу которая носит постоянный характер."
Исходя из этого определения - нельзя, так как работа администратора-кассира носит постоянный характер.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Tananda//
Статус неизвестенTananda//
[e-mail скрыт]
#82[634765] 6 декабря 2013, 10:25
Романдиана писал(а):
Анжелика - маркиза ангелов писал(а):
Романдиана писал(а):
Подскажите, пожалуйста, может ли в ЧУП работать по договору подряда администратор-кассир?
Это трудовые отношения и не важно ЧУП это или нет..
Значит можно оформить администратора-кассира по договору-подряда на 1 год?
НЕТ ...это не значит, что можно
...Анжелика - маркиза ангелов написала, что это трудовые отношения, т.е. носящие постоянный характер, а договор подряда не относится к трудовым отношениям, он хоть и заключается на выполнения работ относится к другому виду, а точнее договор носящий гражданско-правовой характер
все женщины ангелы O:-) , но когда им подрезают крылья, приходится летать на метле *DEVIL*
Романдиана
Статус неизвестенРомандиана
[e-mail скрыт]
Беларусь
#83[634781] 6 декабря 2013, 11:12
спасибо!
Юля
Статус неизвестенЮля
[e-mail скрыт]
#84[641376] 11 января 2014, 23:25
*SUPERMAN* При расчете больничного по договору подряда - из числа календарных дней периода выполнения работ по договору, за которое выплачено вознаграждение нужно отнимать праздничные дни , например праздник 7 ЯНВАРЯ- РОЖДЕСТВО?

У сотрудника период работы с 3 января по 31 января. Получается 29 к.дн. А если не считать 7 января, то 28к.дн получается.

Как думаете, как правильно? *DONT_KNOW*
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Д.В.
Статус неизвестенД.В.
[e-mail скрыт]
Беларусь, Витебск
Группа: Модераторы
#85[641379] 11 января 2014, 23:32
где написано что пособие по временной нетрудоспособности за праздничный день не выплачивается???
Незваный <Б.К. хуже татарина ;-)
Юля
Статус неизвестенЮля
[e-mail скрыт]
#86[641390] 12 января 2014, 1:20
:) УлыббахА, вы меня не поняли *NO*
....я интересуюсь как правильно посчитать календарные дни в месяце предшествующем больничному, за который выплачено вознаграждение, если в нем есть 7 Января -Рождество.
У сотрудника период работы с 3 января по 31 января. Получается 29 к.дн. А если не считать 7 января, то 28к.дн получается.

Чтоб рассчитать больничный нужно разделить на календарные дни..Так вот я и хочу их верно в январе посчитать....ФУ...ну незнаю вроде понятно что спрашиваю..
Юлия
Статус неизвестенЮлия
[e-mail скрыт]
#87[647237] 4 февраля 2014, 12:36
Подскажите, можно ли расходы по найму жилого помещения в другой местности отнести на затраты, если мы снимаем жилье работающим по договорам подряда? Договоры заключены в г.Минске, а жилье в г.Бобруйске
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
shell
Статус неизвестенshell
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#88[647266] 4 февраля 2014, 13:07
а расходы по найму жилого помещения можно относить на затраты только в случае, если такие расходы являются командировочными.

А НЕ работникам вы оплачивать командировочные расходы не можете
Лишь время нам дает понять: кто друг..., кто враг..., кто просто так...

shell.gif
Юлия
Статус неизвестенЮлия
[e-mail скрыт]
#89[647270] 4 февраля 2014, 13:12
можно ли их тогда удержать из вознаграждения? и какие налоги (подоходный ФСЗН?)
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
shell
Статус неизвестенshell
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#90[647274] 4 февраля 2014, 13:14
если вы удерживаете из вознаграждения, какие тогда тут налоги?

Налоги возникнут, если не удержите.
Лишь время нам дает понять: кто друг..., кто враг..., кто просто так...

shell.gif
« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 7 8 10 11 12 13 14 15 16 17  ... След. → Последняя (21) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 138 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники