В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Кадровик.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Трудовая книжка

Рубрика: Юридическая консультация
Ответов: 571

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 26 27 28 29 30 31 32 33 35 36 37 38 39 40 41 42  ... След. → Последняя (58) »
silviya_l
Статус неизвестенsilviya_l
silviya_l@mail.ru
Беларусь, Gomel
#331[907706] 9 января 2018, 15:15
Анжелика - маркиза ангелов писал(а):
Как Вы всё сбили да кучи... *JOKINGLY*
Отвечаю по мере написания Вами вопросов:

Нет, если только работник не занят на вредных условиях труда (это надо для пенсии)
Нет, достаточно б/л, работник не занят на вредных условиях труда
ИМХО: до 9 лет идёт в стаж для пенсии
Никаких перечёркиваний - рядом прописываете уровень образования; ниже строчкой специальность/квалификацию и т.п.
На обложке ничего не пишется, делается копия диплома и подшивается в личное дело
А как мне теперь исправить, если я перечеркнула среднее образование и сверху написала высшее, профессию я не исправляла(при принятии на работу ей написали продавец,а в дипломе написано преподаватель психологии), как здесь быть?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Svet
Статус неизвестенSvet
sun-svet@yandex.ru
Республика Беларусь, Борисов
#332[907707] 9 января 2018, 15:16
Анжелика - маркиза ангелов писал(а):
Как Вы всё сбили да кучи... *JOKINGLY*
Отвечаю по мере написания Вами вопросов:

Нет, если только работник не занят на вредных условиях труда (это надо для пенсии)
Нет, достаточно б/л, работник не занят на вредных условиях труда
ИМХО: до 9 лет идёт в стаж
Никаких перечёркиваний - рядом прописываете уровень образования; ниже строчкой специальность/квалификацию и т.п.
На обложке ничего не пишется, делается копия диплома и подшивается в личное дело
светлана, согласна, что зачеркивание не делать, а рядом дописать "Высшее" (или какое там),
Цитата:
Не допускается зачеркивание неточных или неправильных записей, а также исправление их с указанием «Исправленному верить» либо «Исправленное верно» п. 52 Инструкции
но вот, то что на обложке запись вносится - это точно, не надо никаких копий.
Цитата:
1. Внесение изменения и (или) дополнения на первой
странице (титульном листе) трудовой книжки. Справочно Сведения о фамилии, собственном имени, отчестве, дате рождения зачеркиваются и над ними записываются измененная фамилия, собственное имя, отчество и дата рождения (часть третья п.51 Инструкции). Изменение, дополнение записей производятся путем дополнения имеющихся записей без зачеркивания ранее внесенных записей (часть четвертая п.51 Инструкции).
2. Записывание ссылки на соответствующий документ на внутренней стороне обложки трудовой книжки. 3. Заверение ссылки на документ, на основании которого произведено изменение и (или) дополнение, подписью нанимателя, иного лица, уполномоченного на внесение записей в трудовые книжки, индивидуального предпринимателя и печатью нанимателя (представительства иностранной организации), а в случае ее отсутствия у индивидуального предпринимателя - печатью Изменение, дополнение записей об образовании, профессии, специальности работника
регистрирующего органа по месту жительства индивидуального предпринимателя
silviya_l
Статус неизвестенsilviya_l
silviya_l@mail.ru
Беларусь, Gomel
#333[907712] 9 января 2018, 15:18
Svet писал(а):
silviya_l писал(а):
Здравствуйте!Подскажите делается ли вообще запись в трудовую во время ухода человека по бер.и родам в декрет?
НЕТ
Цитата:
нужно ли оформлять приказы об уходе человека в декрет по бер.и родам?
- ДА.
Цитата:
идет ли стаж в трудовую декрета до достижения ребенка 3-х лет?
- НЕТ
Цитата:
если произошла смена образования со среднего на высшее, нужно ли перечеркивать среднее и выше писать высшее?или просто на обложке пишется на основании каких изменений?
-ЗАЧЕРКИВАЕТСЯ, И ПИШИТСЯ ВВЕРХУ ВЫСШЕЕ. НА ОБЛОЖКЕ УКАЗЫВАЕТСЯ ОСНОВАНИЕ: диплом № ____ от ____.
Подскажите, нужно ли писать работнику заявление об уходе в декретный по бер.и родам?если да,то может есть образец какой?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Svet
Статус неизвестенSvet
sun-svet@yandex.ru
Республика Беларусь, Борисов
#334[907715] 9 января 2018, 15:21
Анжелика - маркиза ангелов писал(а):

ИМХО: до 9 лет идёт в стаж для пенсии
и вот почему я попутала, что декрет не идет в стаж.
Цитата:
Происходит путаница двух понятий - "трудовой стаж" и "страховой стаж".. Так вот, как раз в страховой стаж (это когда делаются отчисления в ФСЗН (Пенсионный фонд в народе) отпуск по уходу до 3-х лет не входит, а в трудовой стаж входит, потому что учитывается для расчета размера пенсии.

Указом Президента Республики Беларусь от 3 сентября 2013г. №389 «О некоторых вопросах пенсионного обеспечения и социального страхования» с 1 января 2014 года предусмотрено увеличение минимального периода работы (иной деятельности) с уплатой обязательных страховых взносов в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты, необходимого для назначения трудовых пенсий по возрасту и за выслугу лет, с 5 лет до 10 лет.
Т.е. если Вы пять лет до 22 лет обучались в Вузе, потом четыре года поработали (до 26) и ушли на девять лет в декрет (35) и потом вообще решили уже не работать.То при выходе на пенсию общий трудовой стаж у Вас будет 5+4+9=18 лет, а вот страховой стаж - всего 4 года. Менее 5 лет, следовательно рассчитывать Вы сможете лишь на минимальную пенсию (чуть больше 500 тыс.руб).
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#335[907716] 9 января 2018, 15:22
silviya_l писал(а):
Подскажите, нужно ли писать работнику заявление об уходе в декретный по бер.и родам?если да,то может есть образец какой?
Зачем? Что уже б/л не действует? Я же выше писала, - это делается в случае работы во вредных условиях (для стажа на пенсию) и запись о таком отпуске делается в ТК
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ...
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Svet
Статус неизвестенSvet
sun-svet@yandex.ru
Республика Беларусь, Борисов
#336[907718] 9 января 2018, 15:24
может кому пригодится:
2. Изменение записи о профессии, специальности в трудовой книжке
(если не изменяется уровень образования) (пример)
(изменение сведений на титульном листе трудовой книжки посредством дополнения имеющихся
записей без зачеркивания ранее внесенных записей)
Диплом о высшем образовании
A № 1121111 от 27.06.2014
Начальник отдела кадров
ООО «Версаль»
Подпись И.И.Костюкова
М.П.
Государственный герб
Республики Беларусь
ПРАЦОЎНАЯ КНIЖКА
ТРУДОВАЯ КНИЖКА
ПК № 00000000
Прозвiшча
Фамилия Ягужинская
Уласнае iмя
Собственное имя Елена
Iмя па бацьку
Отчество (если таковое имеется) Алексеевна
Дата нараджэння
Дата рождения 04.01.1980
Адукацыя
Образование высшее
_________________________________________________________
Прафесiя, спецыяльнасць
Профессия, специальность бухгалтерский учет и контроль
в строительстве, правоведение
Дата запаўнення
Дата заполнения 07.04.2014
Подпiс уладальнiка кнiжкi
Подпись владельца трудовой книжки Ягужинская
М.П. Подпiс асобы, адказнай за выдачу працоўнай кнiжкi
Подпись лица, ответственного за выдачу трудовой книжки
Костюкова
(разборлiва, разборчиво)
Ситуация 3.1.2
Действия нанимателя, если в разделе «Сведения о работнике» (на титульном листе)
трудовой книжки допущены ошибки.
Поскольку трудовая книжка заполняется вручную, трудно избежать ошибок в записях.
Естественно, возникает вопрос о порядке исправления неправильных записей на титульном листе.
Официального ответа на него в Инструкции нет.
Инструкцией предусмотрено исправление ошибочных записей, внесенных в другие разделы
трудовой книжки (посвященные сведениям о работе, награждениях и поощрениях и т.п.).
Это позволяет сделать вывод, что неверные (ошибочные) записи на титульном листе
трудовой книжки не подлежат исправлению, а значит, ошибка в титульном листе влечет за собой
признание бланка трудовой книжки испорченным и подлежащим замене на новый. Это косвенно
подтверждается, в частности, п.81 Инструкции, в котором упоминается учет испорченных бланков
трудовых книжек.
Согласно данному пункту Инструкции учет поступления и выдачи бланков трудовых книжек
и вкладышей к ним, учет испорченных бланков трудовых книжек и вкладышей к ним и их
уничтожение ведутся в порядке, установленном законодательством для бланков документов с
определенной степенью защиты.
Справочно
Использование, бухгалтерский учет, хранение выданных (реализованных) бланков и документов
осуществляются в порядке, установленном законодательством в отношении бланков строгой
отчетности (часть вторая подп.3.1 п.3 постановления Совета Министров Республики Беларусь
от 22.12.2001 № 1846 «О некоторых вопросах изготовления и использования бланков ценных бумаг
и документов с определенной степенью защиты, а также документов с определенной степенью
защиты»).
В настоящее время порядок учета бланков строгой отчетности изложен в Инструкции о порядке
использования и бухгалтерского учета бланков строгой отчетности, утвержденной постановлением
Министерства финансов Республики Беларусь от 18.12.2008 № 196 (далее - Инструкция № 196).
В отличие от ранее действовавшего законодательства Инструкция не предусматривает
специального порядка активирования того, что бланк трудовой книжки испорчен, и не содержит
формы соответствующего акта.
Обратите внимание!
Допустив ошибку в титульном листе трудовой книжки или вкладыша, работник,
ответственный за ведение трудовых книжек, должен не исправлять запись, а начать
заполнение нового бланка, а испорченный бланк учесть согласно Инструкции № 196.
Ситуация (в Инструкции не разрешена)
Если трудовая книжка была оформлена, в дальнейшем в нее были внесены многочисленные
записи несколькими нанимателями, то как поступить при обнаружении совершенной много
лет назад ошибки на титульном листе трудовой книжки?
Возможный способ решения проблемы. Поскольку порядок исправления ошибок на
титульном листе трудовой книжки не установлен, можно посоветовать кадровикам-практикам
поступать так, как поступают в ситуации, когда требуется изменить запись о фамилии, имени,
отчестве и дате рождения работника - одной чертой зачеркнуть прежнюю фамилию или имя,
отчество, дату рождения и внести новые данные. Ссылки на соответствующие документы
(паспорт, свидетельство о заключении брака и т.п.) с указанием их серии, номера и даты должны
быть внесены на внутреннюю сторону обложки трудовой книжки и заверены подписью
нанимателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, и печатью. Недопустимо при
замене личных данных зачеркивать (исправлять) отдельные буквы или цифры, сопровождая это
действие пометкой «Исправленному верить», а тем более замазывать.
Шаг 3.2. Исправление и (или) дополнение сведений, внесенных в раздел «Сведения о работе»
Ситуация 3.2.1
Исправление и (или) дополнение сведений, изначально внесенных правильно в трудовую
книжку.
1. Изменение фирменного наименования организации, наименования структурного
подразделения организации либо изменение сведений об индивидуальном предпринимателе
нанимателем.
При изменении фирменного наименования организации, в т.ч. при ее реорганизации и (или)
смене собственника имущества, наименования структурного подразделения организации, в
котором работает работник, либо при изменении сведений об индивидуальном предпринимателе
нанимателем в трудовую книжку работника вносится соответствующая запись (п.57 Инструкции).
В графе 4 трудовой книжки указываются номер и дата приказа (распоряжения) нанимателя, на
основании которого указанные изменения произведены. В п.57 Инструкции прямо не указано,
надо ли заполнять графы 1 и 2.
Обратите внимание!
Все записи в трудовой книжке производятся без каких-либо сокращений и имеют в
пределах соответствующего раздела свой порядковый номер, за исключением записи о
наименовании нанимателя (часть вторая п.12 Инструкции), т.е. если запись о наименовании
нанимателя не нумеруется, то, следовательно, записи о ее изменении также нумеровать не
нужно.
В данном случае не совсем понятно, как поступить с записью об изменении наименования
структурного подразделения. Учитывая, что такая запись (об изменении наименования
структурного подразделения) помещена вместе с записями об изменении наименования
нанимателя, можно предположить, что такая запись также не нумеруется.
Нужно ли заполнять графу 2, в Инструкции не сказано. Заметим, что аналогия с п.56
Инструкции в данном случае невозможна, так как в п.56 речь идет об исправлении, дополнении
ранее внесенной записи (ошибочной записи), а в п.57 об изменении ранее внесенной правильной
(неошибочной) записи. С учетом того что запись о наименовании нанимателя изначально не
сопровождается записью в графе 2 о дате ее внесения, полагаем логичным при внесении записей,
предусмотренных п.57 Инструкции, также не заполнять графу 2.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#337[907720] 9 января 2018, 15:25
Svet! А слабо всё это поместит в свиток? *JOKINGLY*
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ...
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Svet
Статус неизвестенSvet
sun-svet@yandex.ru
Республика Беларусь, Борисов
#338[907725] 9 января 2018, 15:28
Анжелика - маркиза ангелов писал(а):
silviya_l писал(а):
Подскажите, нужно ли писать работнику заявление об уходе в декретный по бер.и родам?если да,то может есть образец какой?
Зачем? Что уже б/л не действует? Я же выше писала, - это делается в случае работы во вредных условиях (для стажа на пенсию) и запись о таком отпуске делается в ТК
я после б/л писала заявление на отпуск по уходу за ребенком.

Образец заявления о предоставлении отпуска по уходу

за ребенком до достижения им возраста трех лет





Отдел маркетинга Директору республиканского
ЗАЯВЛЕНИЕ унитарного предприятия «Волна»
15.06.2007 № 56 Петровскому В.Г.




Прошу предоставить мне отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет с 01.07.2007.


Начальник отдела маркетинга Подпись М.М.Суворова


Образец приказа о предоставлении отпуска по уходу

за ребенком до достижения им возраста трех лет



Республиканское унитарное предприятие «Волна»
ПРИКАЗ
15.06.2007 № 42-­л
г. Минск

О предоставлении отпуска по уходу за ребенком
до достижения им возраста трех лет

ПРИКАЗЫВАЮ:
СУВОРОВОЙ Маргарите Мстиславовне, начальнику отдела маркетинга, предоставить отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет с 01.07.2007
с выплатой за этот период ежемесячного государственного пособия в соответствии
со ст. 185 Трудового кодекса Республики Беларусь.

Основание: 1. Заявление Суворовой М.М. от 15.06.2007 № 56.
2. Свидетельство о рождении.

Директор предприятия Подпись В.Г.Петровский

Визы
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Svet
Статус неизвестенSvet
sun-svet@yandex.ru
Республика Беларусь, Борисов
#339[907728] 9 января 2018, 15:29
Анжелика - маркиза ангелов писал(а):
Svet! А слабо всё это поместит в свиток? *JOKINGLY*
а у меня урывками :-D :-D мысли потом долетают ....
silviya_l
Статус неизвестенsilviya_l
silviya_l@mail.ru
Беларусь, Gomel
#340[907729] 9 января 2018, 15:30
Анжелика - маркиза ангелов писал(а):
silviya_l писал(а):
Подскажите, нужно ли писать работнику заявление об уходе в декретный по бер.и родам?если да,то может есть образец какой?
Зачем? Что уже б/л не действует? Я же выше писала, - это делается в случае работы во вредных условиях (для стажа на пенсию) и запись о таком отпуске делается в ТК
я поняла,спасибо
« Первая ← Пред. ... 26 27 28 29 30 31 32 33 35 36 37 38 39 40 41 42  ... След. → Последняя (58) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 138 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники