В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Кадровик.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Трудовая книжка

Рубрика: Юридическая консультация
Ответов: 571

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 23 24 25 26 27 28 29 30 32 33 34 35 36 37 38 39  ... След. → Последняя (58) »
Hol
Статус неизвестенHol
holdok@yandex.ru
Беларусь, Минск
#301[890091] 11 июля 2017, 0:36
Я не в том топике вопросы задавать начала :-[ , но сейчас сюда задам
Hol писал(а):

И ещё вопросик :-[ а если изменялись наименования профессий рабочих и должностей служащих (ЕТКС, ОКПД) в каком-то там году, то нужно ли делать запись в ТК с новым наименованием и какую?
Анжелика - маркиза ангелов писал(а):
Hol писал(а):

А формулировка какая? Переведен(а) на должность такую-то?

А в приказе?
В соответствии с Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики от 28 ноября 2013 г. № 115 о внесении изменений в некоторые постановления Министерства труда Республики Беларусь и Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь, вступившем в силу с 1 января 2014 г.
приказываю перевести Иванова(у) И.И. с должности такой-то на должность такую-то?

В приказе на штатное у меня просто приказано заменить одно на другое.
Это не перевод! (ст.30 ТК РБ)
давайте всё по порядку:
Свиток: 1. Уведомление:
Общество с ограниченной
ответственностью «Рога и копыта» Специалисту Ивановой М.И..



УВЕДОМЛЕНИЕ
30.06.2017 № 14
г. Минск

Уважаемая Мария Ивановна!

В соответствии с Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики от 28 ноября 2013 г. № 115 "О внесении изменений в некоторые постановления Министерства труда Республики Беларусь и Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь", вступившем в силу с 1 января 2014 г. наименование должности «...................» изменено на «................».
Предлагаем Вам заключить дополнительное соглашение к контракту от 3 августа 2014 г. №00 в части изменения наименования должности.
Свиток: 2. Дополнение к контракту
Делаете дополнение в части наименования должности
Свиток: 3. Приказ

Общество с ограниченной
ответственностью «Рога и копыта»

ПРИКАЗ
05.07.2017 № 38
г. Минск

Об изменении наименования должности

В соответствии с Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики от 28 ноября 2013 г. № 115 «О внесении изменений в некоторые постановления Министерства труда Республики Беларусь и Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь», вступившем в силу с 1 января 2014 г.

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Изменить в учетных и иных официальных документах ООО «Рога и копыта» наименование должности «………..» на наименование должности «……………..».
2. Отделу кадров внести соответствующие изменения с 05 июля 2017г.
3.Внести с 05.07. 2017 г. в штатное расписание, утвержденное приказом от 31 декабря 2016г. № 123, следующее изменение:
–наименование должности «……..» изменить на наименование должности «………..».
4. Ознакомить с настоящим приказом Иванову Марию Ивановну, ………………., под роспись.
Основание: 1. Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики от 28 ноября 2013 г. № 115 «О внесении изменений в некоторые постановления Министерства труда Республики Беларусь и Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь».
2. Дополнение №00 от 04.07.17. контракту от 3 августа 2014 г. №00

Директор общества Федоров И.П. Федоров

С приказом ознакомлена Иванова М.И. Иванова
05 июля 2017.
Свиток: 4. Запись в ТК
05.07.2017 Должность "......" переименована в "............." Приказ от 05.07.17 №38
Ещё раз огромное спасибо,Анжелика - маркиза ангелов @}-\\--
:-[ Только я сейчас посмотрела это постановление и поняла, что не правильно задала свой вопрос :-[
Там речь идет не о переименовании, а об исключении.
Свиток: Постановление Минтруда от 28 ноября 2013 г. № 115
...квалификационную характеристику должности «Бухгалтер-ревизор» исключить;
1.2. из раздела «2.Специалисты» приложения к постановлению Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 29 июня 2005г. N 75 «Об утверждении выпуска 2 Единого квалификационного справочника должностей служащих «Должности служащих для всех видов производств» квалификационную характеристику должности «Экономист по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности» исключить. ...
Стал просто экономист (не переименование, а замена, т.к. экономист это другой специалист)

И сразу еще вопрос: какой датой делать запись в ТК, если
постановление от 28 ноября 2013г
вступило в силу с 1 января 2014г
дата включения в Национальный реестр 14 января 2014г (раньше этой даты никак нельзя)
официально опубликовано 11 февраля 2014
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#302[890109] 11 июля 2017, 10:26
Свиток: Уведомление
Общество с ограниченной
ответственностью «Рога и копыта» Специалисту Ивановой М.И..



УВЕДОМЛЕНИЕ
30.06.2017 № 14
г. Минск

Уважаемая Мария Ивановна!

В соответствии с Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики от 28 ноября 2013 г. № 115 "О внесении изменений в некоторые постановления Министерства труда Республики Беларусь и Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь", вступившем в силу с 1 января 2014 г. наименование должности «...................» исключено.
Предлагаем Вам заключить дополнительное соглашение к контракту от 3 августа 2014 г. №00 в части изменения наименования должности на ".............".
Цитата:
И сразу еще вопрос: какой датой делать запись в ТК, если
И уведомление и доп. соглашение и приказ и запись в ТК и во всех учётных документах делайте текущей датой
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ...
Hol
Статус неизвестенHol
holdok@yandex.ru
Беларусь, Минск
#303[890166] 11 июля 2017, 15:03
Анжелика - маркиза ангелов писал(а):
Свиток: Уведомление
Общество с ограниченной
ответственностью «Рога и копыта» Специалисту Ивановой М.И..



УВЕДОМЛЕНИЕ
30.06.2017 № 14
г. Минск

Уважаемая Мария Ивановна!

В соответствии с Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики от 28 ноября 2013 г. № 115 "О внесении изменений в некоторые постановления Министерства труда Республики Беларусь и Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь", вступившем в силу с 1 января 2014 г. наименование должности «...................» исключено.
Предлагаем Вам заключить дополнительное соглашение к контракту от 3 августа 2014 г. №00 в части изменения наименования должности на ".............".
Цитата:
И сразу еще вопрос: какой датой делать запись в ТК, если
И уведомление и доп. соглашение и приказ и запись в ТК и во всех учётных документах делайте текущей датой
Спасибо @}-\\--
Текущей датой не получится, т.к. это было в 2014году и во всех документах уже фигурирует новая должность.
Есть приказ от 15.01.2014 о внесении изменений в ШР.
Думаю, сделаю уведомление, сразу соглашусь и тут же приказ с допсоглашением. Организация микро, все возможно в один день (а именно 15.01.2014)
А вот с формулировкой записи в ТК меня терзают сомнения.
1. 05.07.2017 Должность "......" переименована в "............." Приказ от 05.07.17 №38
2. 05.07.2017 Должность "......" изменена на "............." Приказ от 05.07.17 №38
3. 05.07.2017 Переведена на должность "......" Приказ от 05.07.17 №38
4. другой вариант
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#304[890186] 11 июля 2017, 15:42
Цитата:
А вот с формулировкой записи в ТК меня терзают сомнения.
1. 05.07.2017 Должность "......" переименована в "............." Приказ от 05.07.17 №38
2. 05.07.2017 Должность "......" изменена на "............." Приказ от 05.07.17 №38
3. 05.07.2017 Переведена на должность "......" Приказ от 05.07.17 №38
4. другой вариант
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ...
Hol
Статус неизвестенHol
holdok@yandex.ru
Беларусь, Минск
#305[890201] 11 июля 2017, 16:45
Спасибо,Анжелика - маркиза ангелов!
Вы все сомнения мои развеяли, всё стало понятно @}-\\--
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#306[890204] 11 июля 2017, 17:19
Пожалуйста
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ...
Алиса
Статус неизвестенАлиса
[e-mail скрыт]
#307[891563] 24 июля 2017, 22:40
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста ИП вышла замуж и сменила фамилию, делается ли запись в трудовую книгу наемного работника? Если "да", то можно образец. Заранее спасибо.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#308[891568] 24 июля 2017, 23:05
Алиса писал(а):
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста ИП вышла замуж и сменила фамилию, делается ли запись в трудовую книгу наемного работника? Если "да", то можно образец. Заранее спасибо.
Да, делается сначала приказ о смене фамилии и изменяется фамилия во всех учётных документах. Форма ПУ-1 (тип формы - изменение анкетных данных) представляется в орган Фонда социальной защиты населения в течение 5 рабочих дней со дня предъявления застрахованным лицом работодателю или в представительство (филиал) Белгосстраха документа, удостоверяющего личность, подтверждающего факт изменения анкетных данных.
Цитата:
51. Изменение записей в трудовой книжке о фамилии, собственном имени, отчестве, дате рождения, изменение, дополнение записей об образовании, профессии, специальности работника производятся нанимателем по последнему месту работы либо нанимателем при приеме на работу на основании документов, подтверждающих факты, имеющие юридическое значение (документ, удостоверяющий личность, свидетельство о заключении брака, о расторжении брака, документ об образовании, документ об обучении и другое), со ссылкой на их реквизиты.
Указанные изменения и дополнения вносятся на первой странице (титульном листе) трудовой книжки. Ссылка на соответствующий документ записывается на внутренней стороне обложки трудовой книжки, заверяется подписью нанимателя, иного лица, уполномоченного на внесение записей в трудовые книжки, индивидуального предпринимателя и печатью нанимателя (представительства иностранной организации), а в случае ее отсутствия у индивидуального предпринимателя – печатью регистрирующего органа по месту жительства индивидуального предпринимателя.
При изменении фамилии, собственного имени, отчества, даты рождения указанные сведения зачеркиваются и над ними записывается измененная фамилия, собственное имя, отчество и дата рождения. Измененные данные вносятся на основании документа, удостоверяющего личность.
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ...
u-lena
Статус неизвестенu-lena
hodosok_lena@mail.ru
Беларусь, Минск
#309[904824] 10 декабря 2017, 0:09
Здравствуйте! При принятии работника на место работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Мы заключили ТД. Как написать в трудовой у нового работника?

Пару страниц назад нашла "Пример:
Общество с дополнительной ответственностью "Рога и копыта"
14 02 2017 Принят специалистом по продажам на время нахождения основного работника в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет Приказ 14.02.2017 № 1-к"

Но новый работник у нас недоработала до окончания отпуска старого работника. Трудовая при приеме не заполнялась.
Могу ли я написать в записи о приеме, что она принята на такую-то должность, не указывая что на время нахождения основного работника в отпуске.
И тогда при увольнении, что уволена по соглашению сторон?

Или надо обязательно указывать "на время нахождения основного работника в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет"?
Заранее спасибо!
u-lena
Статус неизвестенu-lena
hodosok_lena@mail.ru
Беларусь, Минск
#310[904827] 10 декабря 2017, 12:13
Пожалуйста, ответьте *HELP*
« Первая ← Пред. ... 23 24 25 26 27 28 29 30 32 33 34 35 36 37 38 39  ... След. → Последняя (58) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 138 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники