Наталия[e-mail скрыт] Беларусь, Жабинка
|
|
я насчитала 43 дня за свой счет. По ТКРБ можно включать 14 дней в рабочие (это если отработал весь год??)
1)194 всего с момента трудоустройства
2)Определяем, какое количество дней может быть приравнено к фактически отработанному времени.
Для этого от общего количества отпуска по ст. 190 отнимаем 14 к.д.(см.п. 2 ч. 2 ст. 164):
43-14=29 к.д
3)Затем от общего количества дней отнимаем количество дней, которое не может быть приравнено к фактически отработанному времени: 194-29=165 дн.
4)Определяем количество полных отработанных месяцев:
165:29,7=5,5=6 мес.
5)Определяем количество дней отпуска, подлежащих компенсации:
25:12=2,083 к.д. отпуска за 1 месяц;
2,083х6=12,498 (округляем, получаем 12) к.д. отпуска подлежит компенсации.
Или я что-то неправильно посчитала.
https://buhgalter.by/topic/13486/ (в самом конце страницы есть такой пример, считала по такому же принципу) |
|
|