|
|
Анжелика - маркиза ангелов писал(а): nastenbka писал(а): А можно ссылочку на нормативку, пожалуйста? Дело в том, что в ФСЗН окт-го р-на мне сказали, что договор подряда не основание использовать право на льготу. Не дам, т.к. Фонд и тут "выкручивает руки".. Свиток: Открыла для себя "Америку" В 2015 году ИП состоял в трудовых отношениях с организацией, с 01.01.2016 продолжает работать у этого нанимателя только в рамках гражданско-правового договора. В обоих случаях работодатель уплачивает взносы в бюджет фонда за указанного сотрудника.
Необходимо ли уплачивать взносы в бюджет фонда ИП за себя в указанных ситуациях?
Статьей 7 Положения об уплате установлен добровольный порядок уплаты взносов только для ИП, которые одновременно с осуществлением предпринимательской деятельности состоят в трудовых, а также связанных с ними отношениях. Какие-либо исключения в отношении указанной категории граждан законодательно не установлены. Следовательно, за период, когда предприниматель состоит с работодателем в гражданско-правовых, а не трудовых отношениях, основания для освобождения от уплаты взносов в бюджет фонда отсутствуют.
Следует отметить, что вопросы определения сущности заключенных ИП отношений и предмета договора с нанимателем не входят в компетенцию органов Фонда. Трудовые и связанные с ними отношения регулируются Трудовым кодексом Республики Беларусь (далее – ТК). Не подпадают под действие ТК отношения по поводу осуществления обязательств, возникающих на основе договоров, предусмотренных гражданским законодательством, к которым относятся гражданско-правовые договора (ст. 6 ТК).
Что же это получается?! Работал и з/п получил как физ.лицо, как ИП не работал и на те, заплатите, еще налоги. За что вопрос?
Нет предела возмущению!!! Вот вам и добровольный порядок, за которым затем последует пеня и штраф!
Спасибо Вам огромное. С меня плюс. |
|
|