В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Кадровик.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

начало деятельности

Рубрика: Бухгалтерский учет
Ответов: 80

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Nika
Статус неизвестенNika
[e-mail скрыт]
РБ
#51[630961] 14 ноября 2013, 13:52
Удачи! :)
iramalishka
Статус неизвестенiramalishka
[e-mail скрыт]
Минк
#52[811380] 3 апреля 2016, 14:46
Здравствуйте, девочки!!!! написала в другой теме пока никто не ответил,решила спросит и тут. такой вопрос у меня сложился, фирма зарегистрировалась в исполкоме 17 марта, пока документы не подали еще никаких в налоговую о назначении директора, бухгалтера и т.д (все не могут доехать), скажите можно ли протоколы, приказ, трудовой контракт о назначении директора сделать 31 марта о принятии с 1 апреля на должность????
AnKa_GolD
Статус неизвестенAnKa_GolD
[e-mail скрыт]
РБ
#53[811462] 4 апреля 2016, 10:06
iramalishka писал(а):
Здравствуйте, девочки!!!! написала в другой теме пока никто не ответил,решила спросит и тут. такой вопрос у меня сложился, фирма зарегистрировалась в исполкоме 17 марта, пока документы не подали еще никаких в налоговую о назначении директора, бухгалтера и т.д (все не могут доехать), скажите можно ли протоколы, приказ, трудовой контракт о назначении директора сделать 31 марта о принятии с 1 апреля на должность????
Если у вас ЧУП
Цитата:
Статья 113. Унитарное предприятие
4. Органом унитарного предприятия является руководитель, который назначается собственником имущества и ему подотчетен. Собственник имущества унитарного предприятия - физическое лицо вправе непосредственно осуществлять функции руководителя.
Полномочия руководителя унитарного предприятия по решению собственника имущества могут быть переданы по договору другой коммерческой организации (управляющей организации) либо индивидуальному предпринимателю (управляющему).
Если все должно сходиться, что-то должно не сходиться.
Станислав Ежи Лец.

Кто такой бухгалтер - человек, который решает ваши проблемы, о которых вы не знали, путем, которого вы не понимаете.
iramalishka
Статус неизвестенiramalishka
[e-mail скрыт]
Минк
#54[811503] 4 апреля 2016, 11:05
немного не тот вопрос меня интересует. у нас ООО. мне интересны даты. можно ли так. зврегистр рованы в исполкоме 17 марта,а протокол к примеру о назначении директора сделать 31.03 о принятии с 01.04 ???
freddy.67
Статус неизвестенfreddy.67
freddy.67@mail.ru
Брест
#55[811517] 4 апреля 2016, 11:15
Ну а почему и нет? Вы же не можете сделать протокол 16 марта, тк фирма еще не зарегистрирована. Можете и 18 марта и 20 марта протокол оформить и взять директора с 01 апреля.
AnKa_GolD
Статус неизвестенAnKa_GolD
[e-mail скрыт]
РБ
#56[811531] 4 апреля 2016, 11:34
freddy.67 писал(а):
Ну а почему и нет? Вы же не можете сделать протокол 16 марта, тк фирма еще не зарегистрирована. Можете и 18 марта и 20 марта протокол оформить и взять директора с 01 апреля.
*YES*
Если все должно сходиться, что-то должно не сходиться.
Станислав Ежи Лец.

Кто такой бухгалтер - человек, который решает ваши проблемы, о которых вы не знали, путем, которого вы не понимаете.
iramalishka
Статус неизвестенiramalishka
[e-mail скрыт]
Минк
#57[811542] 4 апреля 2016, 11:49
спасибо девочки. как то заморочилась этим,решила спросить
Артём
Статус неизвестенАртём
[e-mail скрыт]
#58[858298] 9 декабря 2016, 14:18
Подскажите пожалуйста, вопрос из разряда, что делать после открытия ООО:
Есть ООО с одним участником-учредителем в должности директора. Для бух.учета планируется привлекать бухгалтера со стороны. Прибыль ожидается через месяц-два. УСН
Что необходимо из этого в первую очередь и как это оформляется:
1. Положение об оплате труда
2. инструкции должностные и по ОТ
3. запись в трудовую книжку
4. личная карточка
5. личное дело
6. Правила внутреннего трудового распорядка
7. Обязательные акты на любом предприятии в т.ч. без работников: Приказ о назначении ответственного за охрану труда, инструкции по охране труда для каждой профессии и виду деятельности предприятия, программа вводного инструктажа, журналы (листы) ознакомления с ними.
8. если директор работает без трудового контракта, то какие есть минусы и плюсы?
9. штатное расписание

Может есть где-нибудь наглядная последовательность действий в начале деятельности ООО.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#59[858307] 9 декабря 2016, 14:49
должны иметься определенные документы:
правила внутреннего трудового распорядка;
штатное расписание;
ТД/контракт;
приказы по личному составу;
трудовые книжки;
книга учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним;
уведомления работников о продлении контрактов, заключении новых контрактов, о прекращении трудовых отношений в связи с истечением сроков действий контрактов;
заявления работников о предоставлении трудовых и социальных отпусков;
табель учета использования рабочего времени;
расчетные листки.
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ...
Артём
Статус неизвестенАртём
[e-mail скрыт]
#60[858329] 9 декабря 2016, 16:55
Спасибо большое

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 138 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники