В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Кадровик.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Компенсация за неиспользованный отпуск декретнице

Рубрика: Заработная плата
Ответов: 15

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »
Людмила
Статус неизвестенЛюдмила
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#11[98510] 10 марта 2010, 12:12
еще один нюанс всплыл. В июле человека перевели на другую должность, соответственно увеличилась з/п за счет изменения разряда и коэффициента согласно тарифной сетки. Сама тарифная ставка 1 разряда не изменялась. Применять ли поправочные коэффициенты? и что брать в расчет
Sokol
Статус неизвестенSokol
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#12[98520] 10 марта 2010, 12:29
Если не изменялась ставка 1 разряда поправочные коэффициенты не применяются. В расчет берем фактически начисленную з/п.
Людмила
Статус неизвестенЛюдмила
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#13[98583] 10 марта 2010, 13:16
*THANSK*
Galochka
Статус неизвестенGalochka
galya-72@mail.ru
Беларусь, Гомельская обл
#14[387347] 19 августа 2011, 10:31
День добрый. Уважаемые бухгалтера помогите произвести правильный расчёткомпенсации за неиспользованный отпуск. Данные такие.Девушка начала работать с 08.02.2011 года, с 17.05.2011 года оформлен больничный по беременности и родам (до 09.10.2011), заявление на увольнение 01.08.2011 года. Зарплата в феврале 345 000 руб, за март - 460 000 руб, за апрель 460 000 руб, за май с учётом ББиР 2 555 630 руб, июнь 22 240 руб ( доплата до мин. зарплаты за май). теперь надо выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. То, что сумма ББиР включается в расчёт я знаю, вот только в каком размере? Я думаю, что надо включить сумму ББиР до 01.08.2011. подскажите как правильно.
Лауреат конкурса «Персона года»
Pantera
Статус неизвестенPantera
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гомель
#15[390011] 25 августа 2011, 23:05
с 08.02.2011 по 01.08.2011 отработано 175 дней/29,7=5,89=6 месяцев. Т.е. количество дней - половина от положенной продолжительности отпуска.
В расчет включать
март 460000
апрель 460000+31920=491920
май зарплата с 1 по 16 мая с учетом доплаты + сумма Б/Р за период с 17 по 31 мая.
июнь Б/р
июль Б/Р

Естественно все эти суммы осовремениваете на тар.ставку 1 разряда, действующую на 1 августа в организации.
Вы заметили, что в ваших данных нет доплаты до минималки за апрель - или она не все дни отработала?
Е еще Вы не написали сумму зарплаты в мае и отдельно суммы по больничному за каждый месяц.

П.С. Когда будете делать ПУ-З, суммы больничного по Б/Р за сентябрь и октябрь нужно писать под кодом 06.
bony173
Статус неизвестенbony173
[e-mail скрыт]
#16[929048] 19 июля 2018, 16:12
Нужна помощь. *WALL* Прошлый бухгалтер допустил ошибку, как исправить?
Работница ушла в трудовой отпуск на 24дня, через 14 дней она принесла больничный по беременности и родам, затем оформила отпуск по уходу за ребенком. Можно оформить компенсацию за оставшуюся часть отпуска (10 дней)?
« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 138 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники