В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Кадровик.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

оплата простоя по вине нанимателя

Рубрика: Заработная плата
Ответов: 18

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Ольга Николаевна
Статус неизвестенОльга Николаевна
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#11[822084] 16 мая 2016, 21:44
Их, конечно, устраивает - числиться "работающими" и месяцами (годами) получать хоть и небольшие (всего 2/3 тарифа), но НЕ ЗАРАБОТАННЫЕ деньги...

Но вы бы, будучи СОБСТВЕННИКОМ, сколько месяцев платили бы НЕ НУЖНЫМ ВАМ работникам 2/3 тарифа?
Думаю, быстро предложили бы им перевод на неполное рабочее время (на 0,1 ставки - предположим), а тем, кто не согласился с таким СИУТ, предпочли бы выплатить 2-недельное выходное пособие...
Через пару месяцев сократили бы тех, кто остался на 0,1 (выплатив им 3-месячное выходное пособие исходя из последней, десятикратно уменьшенной з/платы)
aleksandra
Статус неизвестенaleksandra
[e-mail скрыт]
Беларусь
#12[822087] 16 мая 2016, 22:15
Спасибо за совет, обязательно предложу.
Малинка
Статус неизвестенМалинка
[e-mail скрыт]
Беларусь
#13[902131] 13 ноября 2017, 16:00
Добрый день! Подскажите, нам приостановили лицензию, пока все устраняется, работникам делать не чего (у нас услуги). Можно ли объявит простой, для всей организации кроме дира и гл. буха??????
По квитанции корова рыжая одна, брали мы ее одну, сдавать будем одну, чтоб не нарушать отчетности.
Лауреат конкурса «Персона года»
Tananda//
Статус неизвестенTananda//
[e-mail скрыт]
Слуцк
#14[902135] 13 ноября 2017, 16:06
Малинка писал(а):
Добрый день! Подскажите, нам приостановили лицензию, пока все устраняется, работникам делать не чего (у нас услуги). Можно ли объявит простой, для всей организации кроме дира и гл. буха??????
можно...
Цитата:
Статья 191. Отпуск без сохранения или с частичным сохранением заработной платы, предоставляемый по инициативе нанимателя

При необходимости временной приостановки работ или временного уменьшения их объема, а также при отсутствии другой работы, на которую необходимо временно перевести работника в соответствии с заключением врачебно-консультационной комиссии или медико-реабилитационной экспертной комиссии, наниматель вправе с согласия работника (работников) предоставить ему (им) отпуск (отпуска) без сохранения или с частичным сохранением заработной платы, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением.

Размер сохраняемой заработной платы определяется по договоренности между нанимателем и работниками, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением.

а бухгалтер и директор работают, предпринимают действия по возобновлению лицензии
все женщины ангелы O:-) , но когда им подрезают крылья, приходится летать на метле *DEVIL*
Малинка
Статус неизвестенМалинка
[e-mail скрыт]
Беларусь
#15[902137] 13 ноября 2017, 16:08
Цитата:
Размер сохраняемой заработной платы определяется по договоренности между нанимателем и работниками, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением.
Это как? не 2/3?
По квитанции корова рыжая одна, брали мы ее одну, сдавать будем одну, чтоб не нарушать отчетности.
Лауреат конкурса «Персона года»
Tananda//
Статус неизвестенTananda//
[e-mail скрыт]
Слуцк
#16[902138] 13 ноября 2017, 16:10
Малинка писал(а):
Цитата:
Размер сохраняемой заработной платы определяется по договоренности между нанимателем и работниками, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением.
Это как? не 2/3?
почему 2/3... он может быть совсем БЕЗ
Цитата:
Статья 191. Отпуск без сохранения или с частичным сохранением заработной платы, предоставляемый по инициативе нанимателя
а можно частично сохранить некоторый %... по соглашению с работниками
все женщины ангелы O:-) , но когда им подрезают крылья, приходится летать на метле *DEVIL*
Малинка
Статус неизвестенМалинка
[e-mail скрыт]
Беларусь
#17[902140] 13 ноября 2017, 16:12
Да? Ну мы же деятельность совсем не приостанавливаем??? Это больше как простой!
По квитанции корова рыжая одна, брали мы ее одну, сдавать будем одну, чтоб не нарушать отчетности.
Лауреат конкурса «Персона года»
Tananda//
Статус неизвестенTananda//
[e-mail скрыт]
Слуцк
#18[902144] 13 ноября 2017, 16:23
я вас НЕ понимаю
Цитата:
При необходимости временной приостановки работ или временного уменьшения их объема,
у вас временное приостановление работ (временное приостановление он простой) статья то 191,... в 34 приведено объяснение простоя
Цитата:
Простоем признается временное (сроком не более шести месяцев) отсутствие работы по причине производственного или экономического характера (выход из строя оборудования, механизмов, отсутствие сырья, материалов, электроэнергии и т.д
... я не понимаю что вы хотите узнать?... можно ли без оплаты? или нужна ли оплата обязательно?... так все по договоренности с работниками... можно и так и эток
все женщины ангелы O:-) , но когда им подрезают крылья, приходится летать на метле *DEVIL*
Малинка
Статус неизвестенМалинка
[e-mail скрыт]
Беларусь
#19[902145] 13 ноября 2017, 16:25
Почитала. Мы должны обязательно получить согласие работников если по ст.191. А если не согласятся?!
По квитанции корова рыжая одна, брали мы ее одну, сдавать будем одну, чтоб не нарушать отчетности.
« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления

Наши партнеры

Повышение квалификации Повышение квалификации, мастер-классы, обучающие курсы, переподготовка на уровне высшего образования. Тел. 229-12-05, 229-12-14
Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 108 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники