В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Кадровик.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

оплата мобильной связи

Рубрика: Бухгалтерский учет
Ответов: 57

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Лауреат конкурса «Персона года»
Любовь
Статус неизвестенЛюбовь
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#41[733510] 3 апреля 2015, 16:32
Ну, если разговаривает "по делу", то никуда не денешь эти расходы, другой вопрос, можно ли их оптимизировать.
sport_kriss писал(а):
Любовь писал(а):
sport_kriss писал(а):

а если у нас разбежка по времени с головной, это можно тоже как-то учесть в пркиазе ?
Конечно, пропишите в приказе.
Amazonka
Статус неизвестенAmazonka
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#42[846018] 23 сентября 2016, 12:36
Ребята, правильно ли я понимаю....
Если хотим сотрудникам оплачивать их звонки, совершенные в рабочих целях с их личных телефонов, то как вариант можно заключить договор аренды телефонов с выплатой компенсации. И тогда платим только подоходный. Верно?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
shell
Статус неизвестенshell
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#43[846042] 23 сентября 2016, 13:26
зачем вам аренды с выплатой компенсации? они же не будут телефоны в офисе оставлять на ночь.
Просто договор использования в служебных целях.
Но звонки действительно должны быть сделаны в рабочее время, и сим-карты оформлены на юридическое лицо
Лишь время нам дает понять: кто друг..., кто враг..., кто просто так...

shell.gif
Amazonka
Статус неизвестенAmazonka
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#44[846047] 23 сентября 2016, 13:37
shell писал(а):
зачем вам аренды с выплатой компенсации? они же не будут телефоны в офисе оставлять на ночь.
Просто договор использования в служебных целях.
да, вы правы, так лучше
shell писал(а):

Но звонки действительно должны быть сделаны в рабочее время, и сим-карты оформлены на юридическое лицо
вот здесь, признаюсь, думала, что можно сим-карты не оформлять на юридическое лицо....
Businka
Статус неизвестенBusinka
[e-mail скрыт]
Беларусь
#45[863622] 13 января 2017, 9:02
Девочки, а если сим-карта оформлена на фирму, директор ей пользуется, естественно, и не в рабочее время. Можно ли вообще никаких лимитов не устанавливать и относить на затраты без удержания у него из з/п?
Лауреат конкурса «Персона года»
Юлька
Статус неизвестенЮлька
[e-mail скрыт]
Беларусь, Брест
#46[863661] 13 января 2017, 10:04
Businka писал(а):
Девочки, а если сим-карта оформлена на фирму, директор ей пользуется, естественно, и не в рабочее время. Можно ли вообще никаких лимитов не устанавливать и относить на затраты без удержания у него из з/п?
*NO* неа
Businka
Статус неизвестенBusinka
[e-mail скрыт]
Беларусь
#47[863673] 13 января 2017, 10:28
Юлька писал(а):
Businka писал(а):
Девочки, а если сим-карта оформлена на фирму, директор ей пользуется, естественно, и не в рабочее время. Можно ли вообще никаких лимитов не устанавливать и относить на затраты без удержания у него из з/п?
*NO* неа
и лимита недостаточно? :'(
Лауреат конкурса «Персона года»
Юлька
Статус неизвестенЮлька
[e-mail скрыт]
Беларусь, Брест
#48[863676] 13 января 2017, 10:33
Businka писал(а):
Юлька писал(а):
Businka писал(а):
Девочки, а если сим-карта оформлена на фирму, директор ей пользуется, естественно, и не в рабочее время. Можно ли вообще никаких лимитов не устанавливать и относить на затраты без удержания у него из з/п?
*NO* неа
и лимита недостаточно? :'(
уже несколько раз слышала про это лимит... скажите откуда вы его взяли?
я нигде не встречала.. чтобы в законе было написано, что можно применять лимиты
Businka
Статус неизвестенBusinka
[e-mail скрыт]
Беларусь
#49[863681] 13 января 2017, 10:54
Юлька писал(а):
Businka писал(а):
Юлька писал(а):
Businka писал(а):
Девочки, а если сим-карта оформлена на фирму, директор ей пользуется, естественно, и не в рабочее время. Можно ли вообще никаких лимитов не устанавливать и относить на затраты без удержания у него из з/п?
*NO* неа
и лимита недостаточно? :'(
уже несколько раз слышала про это лимит... скажите откуда вы его взяли?
я нигде не встречала.. чтобы в законе было написано, что можно применять лимиты
у меня предыдущий бухгалтер устанавливала лимит в начале года, сегодня увидела - полезла читать. Ничего не нашла толком, вот и задумалась.
Лауреат конкурса «Персона года»
Юлька
Статус неизвестенЮлька
[e-mail скрыт]
Беларусь, Брест
#50[863690] 13 января 2017, 11:02
Businka писал(а):
Юлька писал(а):
Businka писал(а):
Юлька писал(а):
Businka писал(а):
Девочки, а если сим-карта оформлена на фирму, директор ей пользуется, естественно, и не в рабочее время. Можно ли вообще никаких лимитов не устанавливать и относить на затраты без удержания у него из з/п?
*NO* неа
и лимита недостаточно? :'(
уже несколько раз слышала про это лимит... скажите откуда вы его взяли?
я нигде не встречала.. чтобы в законе было написано, что можно применять лимиты
у меня предыдущий бухгалтер устанавливала лимит в начале года, сегодня увидела - полезла читать. Ничего не нашла толком, вот и задумалась.
правильно задумались) нет лимитов, ВСЁ в личных целях удерживается, а если не удерживается то платятся налоги
других вариантов нет

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 148 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники