В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Кадровик.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

ПУ-2, ПУ-3

Рубрика: Бухгалтерский учет
Ответов: 9660

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 853 854 855 856 857 858 859 860 862 863 864 865 866 867 868 869  ... След. → Последняя (967) »
Люда
Статус неизвестенЛюда
milana-m@mail.ru
Беларусь, Минск
#8601[995327] 29 марта 2021, 9:34
Здравствуйте. Подскажите нужно ли подавать ПУ-2 если с работником был заключен срочный трудовой договор, а теперь заключаем новый трудовой договор на неопределенный срок?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Ванда Треми
Статус неизвестенВанда Треми
[e-mail скрыт]
Беларусь, Беларусь
#8602[995501] 30 марта 2021, 13:21
Люда писал(а):
Здравствуйте. Подскажите нужно ли подавать ПУ-2 если с работником был заключен срочный трудовой договор, а теперь заключаем новый трудовой договор на неопределенный срок?
По срочному вы его рассчитываете?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#8603[995505] 30 марта 2021, 13:46
Ванда Треми писал(а):
Люда писал(а):
Здравствуйте. Подскажите нужно ли подавать ПУ-2 если с работником был заключен срочный трудовой договор, а теперь заключаем новый трудовой договор на неопределенный срок?
По срочному вы его рассчитываете?
А зачем увольнять?
Если работник после истечения срока трудового договора продолжает работать у нанимателя и ни одна из сторон не потребовала его расторжения, то трудовые отношения будут считаться продолженными на неопределенный срок (ст. 39 ТК).
В таком случае стороны обязаны заключить трудовой договор на неопределенный срок с соблюдением требований ст. 18 ТК о заключении трудового договора в письменной форме, составив его в 2 экземплярах.
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ...
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Ванда Треми
Статус неизвестенВанда Треми
[e-mail скрыт]
Беларусь, Беларусь
#8604[995513] 30 марта 2021, 14:07
Анжелика-маркиза ангелов писал(а):
Ванда Треми писал(а):
Люда писал(а):
Здравствуйте. Подскажите нужно ли подавать ПУ-2 если с работником был заключен срочный трудовой договор, а теперь заключаем новый трудовой договор на неопределенный срок?
По срочному вы его рассчитываете?
А зачем увольнять?
Если работник после истечения срока трудового договора продолжает работать у нанимателя и ни одна из сторон не потребовала его расторжения, то трудовые отношения будут считаться продолженными на неопределенный срок (ст. 39 ТК).
В таком случае стороны обязаны заключить трудовой договор на неопределенный срок с соблюдением требований ст. 18 ТК о заключении трудового договора в письменной форме, составив его в 2 экземплярах.
Поэтому и спросила, что они хотят делать)
При соблюдении условий ст.18 ПУ2 предоставляется? Код договора-то изменился.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#8605[995523] 30 марта 2021, 14:36
Ванда Треми писал(а):

При соблюдении условий ст.18 ПУ2 предоставляется? Код договора-то изменился.
Да, заполняется раздел 2 (изменяется код договора)
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ...
Люда
Статус неизвестенЛюда
milana-m@mail.ru
Беларусь, Минск
#8606[995657] 31 марта 2021, 13:59
Анжелика-маркиза ангелов писал(а):
Ванда Треми писал(а):

При соблюдении условий ст.18 ПУ2 предоставляется? Код договора-то изменился.
Да, заполняется раздел 2 (изменяется код договора)
спасибо
lubovmarmeladova8
Статус неизвестенlubovmarmeladova8
[e-mail скрыт]
#8607[995992] 7 апреля 2021, 12:22
Добрый день, подскажите, если у меня дата приказа и дата увольнения в разных кварталах, как ввести, чтобы не выбило ошибку? Заранее спасибо.
Люда
Статус неизвестенЛюда
milana-m@mail.ru
Беларусь, Минск
#8608[995994] 7 апреля 2021, 12:51
Здравствуйте. Подскажите, работница в декретном. Подаю код ДЕТИ. С 01.03.2021 по 30.03.2021 вышла на работу, отпуск прервала, с 31.03.2021 возобновила декретный отпуск. Пособие получает полное на ребенка.
01.01.2021-28.02.2021 Дети
01.03.2021-30.03.2021-взносыврем
31.03.2021-31.03.2021 Дети.
Так будет же правильно?

2. Работник ушел в отпуск в январе. Должен был выйти 31.01. например, но в период отпуска заболел. На период дней больничного отпуск продлевается. Получилось, что в феврале есть только б/л и дни отпуска, который продлился из-за болезни, рабочих дней нету. по ПУ-3 отпуск отражаю отпуск в январе. В феврале ставлю ПОСОБИЕ на дни бл (например до 20.02), а на дни когда он догуливал отпуск ( с 21.02.по 28.02) получится ВЗНОСЫВРЕМ не распространяются, просто этот период "выбросится"??
zzZzzaia
Статус неизвестенzzZzzaia
[e-mail скрыт]
Беларусь
#8609[995995] 7 апреля 2021, 13:01
lubovmarmeladova8 писал(а):
Добрый день, подскажите, если у меня дата приказа и дата увольнения в разных кварталах, как ввести, чтобы не выбило ошибку? Заранее спасибо.
Если у вас, например, приказ 31.03., а увольнение 01.04., то это 2-й квартал и подается в ПУ-2 за 2 квартал
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#8610[995996] 7 апреля 2021, 13:25
zzZzzaia писал(а):
lubovmarmeladova8 писал(а):
Добрый день, подскажите, если у меня дата приказа и дата увольнения в разных кварталах, как ввести, чтобы не выбило ошибку? Заранее спасибо.
Если у вас, например, приказ 31.03., а увольнение 01.04., то это 2-й квартал и подается в ПУ-2 за 2 квартал
Или: Вводите так как есть, главное что дата увольнения в 1-м квартале
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ...
« Первая ← Пред. ... 853 854 855 856 857 858 859 860 862 863 864 865 866 867 868 869  ... След. → Последняя (967) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 138 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники