Здравствуйте, очень нужна ваша консультация по расчету заработной платы!
Работаю в государственном учреждении, которое относится к управлению по образованию, спорту и туризму. У нас пишутся приказы на получение надбавок и бюджетных премий. Членам профсоюза полагается +20% от оклада за контракт. По итогу к выплате максимальная сумма выходит 400 рублей "чистыми"(и то, редко ). Такую зарплату получают у нас уборщицы, администраторы, инструктора, медсестры, вахтеры, сантехники, электрики. Не имеет значение ни стаж, ни объем работы . Все равны, и рабочие и специалисты! Обращались к нашему экономисту, который утверждает, что з.п. начисляется правильно, согласно инструкции (о какой конкретно инструкции идет речь, он не сообщает). Прикрепляю ссылку на расчетный лист.
(график работы 2/2 с 10.00 до 22.00.)
https://drive.google.com/file/d/1S75lHitkthN83TJg_dE_SysV_vDvRF2T/view?usp=sharing

Здраствуйте! Подскажите пожалуйста имею ли я право доплачивать до минимальной заработной платы без приказа. И как он должен писаться: на год или на каждый месяц? Большое спасибо!

Добрый день, уважаемые бухгалтера, помогите в расчете заработной платы на предприятии. Я бухгалтер-новичок, пришла после колледжа на фирму, и надо рассчитать з/п для сотрудников, а я вообще не знаю с чего начинать??? Знаю что есть штатное расписание, есть рабочие, которые работают на стройке и менеджеры по продаже товаров. Подскажите пожалуйста, какую номативку почитать?

Добрый день, помогите рассчитать декретницу.
Работница принята на работу с 01.02.2012 и уволена 30.07.18 г. Отгуляла отпуска за 2012 т 2013 г. Т.е. отпуска отгуляла по 31.01.2014 г.
С 18.05.2015 г. ушла на больничный лист на 126 дней (по 20.09.15). 28 июля 2015 родила и ушла в декрет.
30 июля сего года уволилась по собственному желанию. Подскажите, как правильно рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск??? Точнее за какой период считать количество неиспользованных дней отпуска. Очень срочно нужно! Пожалуйста!!!

Добрый вечер, коллеги! Где ошибка? Я расчитала среднесписочную численностть, у меня получилось так:
по 4 часа один человек работал 10 дней: 4*1*10 = 40 человеко-часов
40/8 = к человеко дней; 5/22 = 0,2. Далее один работник работал с 3 по 31 августа, второй с 27 по 31 августа: 34/31 день = 1,09. Всего получается 1,09+0,2 = 1,29, округляем и... 1. У меня есть формочка, которая автоматом рассчитывает, я ввела в данные, получается 2,5. поиогите разобраться Спасибо

Добрый день! Подскажите пожалуйста как правильно расчитать больничный лист при суммированном учете рабочего времени.

при составлении справки беру лицевой счет, графу "всего начислено"
а какие выплаты я должна отнять??? мат.помощь??
и где об этом можно почитать, что включать, а что нет????

У работника совершеннолетняя дочь обучается на дневном отделении в ВУЗЕ, ему предоставляется вычет 2 БВ на иждивенца.
Дочь его в январе вышла замуж.
Сохранится ли теперь за работником право на такой вычет?

В 2011 году в бюджетной организации производилась выплата индексации. В 2012 году работники уходят в отпуск. На расчет средней заработной платы для выплаты отпускных, как всем известно, применяются поправочные коэффициэнты. А как на индексацию? Применяются ли данные коэффициэнты на индексацию? Или они просто рассчитываются в среднем заработке ( без всяких поправок).

Доброго времени суток всем!!!У меня малюсенький вопрос.1 июля к нам в штат зачислили молодого специалиста.1 сентября его уволили в связи с поступлением в ВУЗ.Трудовую мы на него получили, а вот карточку эту зелененькую....забыли совсем... Это очень плохо???