У работника совершеннолетняя дочь обучается на дневном отделении в ВУЗЕ, ему предоставляется вычет 2 БВ на иждивенца.
Дочь его в январе вышла замуж.
Сохранится ли теперь за работником право на такой вычет?

Здраствуйте! Подскажите пожалуйста имею ли я право доплачивать до минимальной заработной платы без приказа. И как он должен писаться: на год или на каждый месяц? Большое спасибо!

Здравствуйте. Помогите, пожалуйста, рассчитать зарплату. Работник устроился на работу в августе 2009г. С 17 февраля 2012г. открыт больничный лист, который закрыли 5 апреля 2012г. и 9 апреля снова открыли по 17 апреля. Зарплата за декабрь 3900 тыс.руб (отработан полный месяц), в январе - 4700 тыс.руб (отработан полный месяц).
Помогите, а то мужу не дают расчетный лист. В феврале начислено за раб. дни- 2800 тыс.руб., а больничный - 3100 тыс.руб. А за март больничный - 4400 тыс. руб. Правильно ли это??

Помогите пожалуйста разобраться!!На предприятии женщина получает два пособия на детей до 3-х лет. Одному ребенку 08.03.2011 года исполнилось три года. Как будет начисляться пособие в марте на этого ребенка? И будет ли платиться пособие на этого ребенка старше 3-х лет и в каком размере? Состав семьи 6 человек – заработная плата мужа за 2010г. начислено 12 268 561,Один ребенок учится и питается бесплатно стоимость бесплатного питания за 2010год 696 298.Второй ребенок учится в школе и тоже питается бесплатно сумма за 2010 год 135 200.Женщина получала пособия в течении 2010 года на двоих детей до 3-х лет общая сумма за год 6408100.

Добрый день, уважаемые бухгалтера, помогите в расчете заработной платы на предприятии. Я бухгалтер-новичок, пришла после колледжа на фирму, и надо рассчитать з/п для сотрудников, а я вообще не знаю с чего начинать??? Знаю что есть штатное расписание, есть рабочие, которые работают на стройке и менеджеры по продаже товаров. Подскажите пожалуйста, какую номативку почитать?

Добрый день! Подскажите пожалуйста как правильно расчитать больничный лист при суммированном учете рабочего времени.

Добрый день. Сейчас появилось постановление №1184 от 17 декабря 2014г., а в нем новая норма, что при невыполнении показателей чистой прибыли и превышения темпа роста производительности труда на темпом роста заработной платы коэффициент устанавливается не более 3. И вот допустим не выполняется показатель чистой прибыли, руководителю начисления должны быть 15 млн., а исходя из средней заработной платы чтобы укладываться в коэффициент 3 мы не можем начислить больше 13 млн. Как мы должны поступать в этом случае? Как начислять ему заработную плату?

Добрый день. Вот вопрос.
Есть некий Виталий, с которым заключили договор подряда на 112 000.
12% фирма уплачивает подоходного и 100 000 Виталий получат на руки. Теперь вопрос, должна ли фирма платить 35% ФСЗН от 112 000.
И самый главный вопрос, если мне нужно эту услугу Виталия включить в стоимость продукции, то это будет = 112 000+35%+18% и разделить например на 2 ед. изделия в изготовлении которых Виталий оказывал услуги.

В 2011 году в бюджетной организации производилась выплата индексации. В 2012 году работники уходят в отпуск. На расчет средней заработной платы для выплаты отпускных, как всем известно, применяются поправочные коэффициэнты. А как на индексацию? Применяются ли данные коэффициэнты на индексацию? Или они просто рассчитываются в среднем заработке ( без всяких поправок).

Уважаемые, форумчане,подскажите если декретный отпуск оформить на бабушку в связи с выходом на работу,то она сможет совмещать работу и декретный если она работает только на 0,3 ставки.Если да то в каком размере ей будет выплачиваться пособие? Заранее благодарна.