Здравствуйте. Помогите, пожалуйста, рассчитать зарплату. Работник устроился на работу в августе 2009г. С 17 февраля 2012г. открыт больничный лист, который закрыли 5 апреля 2012г. и 9 апреля снова открыли по 17 апреля. Зарплата за декабрь 3900 тыс.руб (отработан полный месяц), в январе - 4700 тыс.руб (отработан полный месяц).
Помогите, а то мужу не дают расчетный лист. В феврале начислено за раб. дни- 2800 тыс.руб., а больничный - 3100 тыс.руб. А за март больничный - 4400 тыс. руб. Правильно ли это??

Подскажите как правильно удерживать возмещение расходов на содержание детей, с начисленной заработной платы или начисленная з/плата минус подоходный налог минус пенсионный взнос

Добрый день, уважаемые бухгалтера, помогите в расчете заработной платы на предприятии. Я бухгалтер-новичок, пришла после колледжа на фирму, и надо рассчитать з/п для сотрудников, а я вообще не знаю с чего начинать??? Знаю что есть штатное расписание, есть рабочие, которые работают на стройке и менеджеры по продаже товаров. Подскажите пожалуйста, какую номативку почитать?

Скажите, по довору подряда сумма з/п у работника 30 000 000 за месяц. Отчисление в ФСЗН делается со всей суммы?

Нужна помощь.
Отправляю работника в отпуск 29 дней с 17 декабря
Как правильно рассчитать отпускные, если следующая картина:
Декабрь 2017 полный начислено 1000,00 полная ставка,
Январь 2018 неполный начислено 200,00 полная ставка,
Февраль 2018 неполный начислено 350,00 полная ставка (больничный),
Март 2018 не работал,
Апрель 2018 неполный 120,00 полная ставка,
Май 2018 не работал,
Июнь 2018 неполный 100,00 , полная ставка,
Июль – ноябрь 2018 полный 100,00 на 0,25 ставки.
Какие месяца брать для расчета?
запуталась полностью, заранее благодарна за любую помощь и совет.

Добрый день! Подскажите пожалуйста как правильно расчитать больничный лист при суммированном учете рабочего времени.

Подскажите, пожалуйста, физлицо является учредителем ООО и выполняет функции ее руководителя с назначением директором по совместительству (внешний совместитель, 0,25ставки, единственный сотрудник в тот период) в соответствии с приказом, заключен контракт, заработная плата не начислялась в связи с тем, что организация не осуществляла деятельности. Нужно было ли уплачивать взносы за такое лицо в минимальном размере?

Можно ли гл.бухгалтеру выплатить премию в сумме 2 000 000 (работает по-совместительству, оклад условно 700 000)?

Подскажите пожалуйста, меняю штатное расписание, в организации пятидневная рабочая неделя, уборщица работает на 0,25 ставки только два раза в неделю по 2 часа, как ей накрутить надбавку согласно постановления совета министров от 9.12.2011 № 1666 (где часовая оплата .Я все перепробовала , но как считала предыдущий бухгалтер я не знаю

Подскажите, кто знает, как правильно расчиталь компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении. СПАСИБО!!!!!