Помогите пожалуйста как правильно заполнять авансовые отчеты

Подскажите пожалуйста, сколько раз в год и на какой срок работник может уходить в отпуск за свой счет? Должна ли быть обоснованная причина или достаточно "по семейным обстоятельствам"? Если работник уходит на сессию или подготовку диплома, что в этом случае? Брать в университете справку?

Здравствуйте! Являюсь учредителем и директором вновь созданного частного предприятия. В уставе прописано, что директор также имеет право выполнять функции главного бухгалтера. Предприятия было создано в декабре 2013 года.
В момент открытия предприятия я нахожусь в декретном отпуске 2,5 года и получаю пособие по уходу за ребенком до 3-х лет на основном месте работы. Предприятие фактическую деятельность начнет только в марте. Сейчас з/п не начисляется, деятельности нет. Поэтому хотелось бы получать пособие и чтобы мне за это ничего не было)))
В связи с этим у меня несколько вопросов.
1. Может ли учредитель быть оформленным на 0,25 ставки директором и 0,25 ставки бухгалтером? И даст ли мне это право получать пособие в полном размере? Надо ли мне увольняться с основного места работы или переходить там на неполную ставку?
2. Могу ли я продолжать выполнять функции главного бухгалтера с 1 января 2014 года в связи с изменениями в ЗАКОНе О БУХГАЛТЕРСКОМ УЧЕТЕ И ОТЧЕТНОСТИ, если у меня нет ...

Здравствуйте, помогите разобраться.Отпуск за свой счет можно брать не более 30 дней в течении КАЛЕНДАРНОГО года. Верно?т. я могу в 2012г. взять 30дней и в 2013году 30 дней. Так?А рабочий год сдвигается на то количество дней, которое превышает 14 дней попавших на рабочий год. так?

И еще вопрос. Вот директор к примеру устроился на работу 01.04.2009г. Трудовой он использовал за период 01.04.2009-30.06.2010 в кол 30 дней, за период 01.07.2010-01.10.2011 в кол 30 дней. Сейча в феврале ему надо брать отпуск за свой счет, за какой период то будет, и как сдвинется рабочий год.?
И еще один работник устроился на работу01.07.2012 года, с 01.11.12 по 30.11.2012 он брал отпуск за свой счет, можно ли ему взять в феврале 2013 года отпуск за свой счет и ка сдвинется тогда рабочий год?

У меня так:
УТВЕРЖДАЮ (Главный санитарный врач)
УТВЕРЖДАЮ (Директор ЧПУП)

ПРОГРАММА производственного контроля

1. План-график по контролю воздуха рабочей зоны и физических факторов;
... и на этом фантазия заканчивается

Может, кто-нибудь подскажет, что сюда ещё можно влепить?

Подскажите пожалуйста. Работаю с декабря и обнаружила что директор не был в отпуске. Директора уговорила идет в отпуск с 07.06. Какие нужно сделать приказы? Назначать ли исполняющего обязанности директора (зама нет), кто будет подписывать документы (платежки, накладные)?

Здравствуйте!!! Подскажите пожалуйста такой вопрос, работница вышла замуж и сменила фамилию,и как теперь это всё оформить. И надо ли ей писать какое-нибудь заявление? Заранее,огромное спасибо!!

Здравствуйте. Являюсь ИП. Взял на работу работника. Начал выплачивать в январе текущего года ему зарплату, уплачивать все взносы в ФСЗН.

Не могу разобраться с отчетностью. Есть необходимый софт:
- Ввод ДПУ
- Контроль ДПУ
- Программа работы с ЭЦП ПСКЗИ АСУ ПУ

Есть также электронно-цифровая подпись и сертификат для ФСЗН.

Подскажите, пожалуйста, какие формы на работника (нанятого по трудовому договору) и в какие сроки представлять? Можно ли где-то найти пример корректного заполнения форм в выше указанных программах?

Заранее благодарен!

Доброго всем времечка! Подскажите пожалуйста, берем на работу экономиста и инженера-электрика, так не знаю какие коэф. брать из еткс с 7 по 10 или с 10 по 13. А если экономист 2 категории то тогда какой коэф?

Народ подскажите, у нас тут большой спор вышел о комиссиях.

Как правильно создавать комиссии на предприятии частной формы собственности (по движению основных средств, списания тмц и других)?

Сколько членов должно быть в комиссии?

И самый главный вопрос: на предприятии много различных мат. ценностей: технологич. оборуд-е, компьют. техника, тмц.

Могу ли я создать одну большую комиссию и при необходимости включать в протокол только определенных её членов, компетентных в данном вопросе, или я должна обязательно указать всех членов, включенных в приказ о комиссии.


И ещё, может быть у кого-нибудь есть список необходимых комиссий на предприятии?