Помогите пожалуйста как правильно заполнять авансовые отчеты

Подскажите пожалуйста, сколько раз в год и на какой срок работник может уходить в отпуск за свой счет? Должна ли быть обоснованная причина или достаточно "по семейным обстоятельствам"? Если работник уходит на сессию или подготовку диплома, что в этом случае? Брать в университете справку?

Здравствуйте, помогите разобраться.Отпуск за свой счет можно брать не более 30 дней в течении КАЛЕНДАРНОГО года. Верно?т. я могу в 2012г. взять 30дней и в 2013году 30 дней. Так?А рабочий год сдвигается на то количество дней, которое превышает 14 дней попавших на рабочий год. так?

И еще вопрос. Вот директор к примеру устроился на работу 01.04.2009г. Трудовой он использовал за период 01.04.2009-30.06.2010 в кол 30 дней, за период 01.07.2010-01.10.2011 в кол 30 дней. Сейча в феврале ему надо брать отпуск за свой счет, за какой период то будет, и как сдвинется рабочий год.?
И еще один работник устроился на работу01.07.2012 года, с 01.11.12 по 30.11.2012 он брал отпуск за свой счет, можно ли ему взять в феврале 2013 года отпуск за свой счет и ка сдвинется тогда рабочий год?

Скажите, когда регистрируешь фирму, вернее частное унитарное предприятие, где в уставе много видов деятельности, но преобладает торговля, нужно называть" торговое" или можно оставить "частное унитарное предприятие"

Добрый день! Подскажите мы юр.лицо хотим дать займ процентный другому юр.лицу. Можем ли мы даваьб с процентыма, или на это надо какое-нибудь разрешение? Заранее спасибо!

Здравствуйте!!! Подскажите пожалуйста такой вопрос, работница вышла замуж и сменила фамилию,и как теперь это всё оформить. И надо ли ей писать какое-нибудь заявление? Заранее,огромное спасибо!!

Скажите, пожалуйста,обязательно ли на предприятии частной формы собственности(СЧУП 4 чел.) иметь коллективный договор?

Здравствуйте! Являюсь учредителем и директором вновь созданного частного предприятия. В уставе прописано, что директор также имеет право выполнять функции главного бухгалтера. Предприятия было создано в декабре 2013 года.
В момент открытия предприятия я нахожусь в декретном отпуске 2,5 года и получаю пособие по уходу за ребенком до 3-х лет на основном месте работы. Предприятие фактическую деятельность начнет только в марте. Сейчас з/п не начисляется, деятельности нет. Поэтому хотелось бы получать пособие и чтобы мне за это ничего не было)))
В связи с этим у меня несколько вопросов.
1. Может ли учредитель быть оформленным на 0,25 ставки директором и 0,25 ставки бухгалтером? И даст ли мне это право получать пособие в полном размере? Надо ли мне увольняться с основного места работы или переходить там на неполную ставку?
2. Могу ли я продолжать выполнять функции главного бухгалтера с 1 января 2014 года в связи с изменениями в ЗАКОНе О БУХГАЛТЕРСКОМ УЧЕТЕ И ОТЧЕТНОСТИ, если у меня нет ...

Есть конфигурация УНФ 1.6 в которой вбита вся номенклатура. Нужно ввести все остальные данные, настроить ценообразование, несколько валют учёта. Вообщем сделать все, чтобы можно было работать и вести управленческий учёт. Жду предложений...

Помогите пожалуйста!!!!!!!!!!!
Принимаем на работу студента, который учиться на дневном отделении. Мы принимаем его на пол ставки, подскажите что написать в трудовой, и в штатном к какому разряду его отнести