Здравствуйте Коллеги! Прошу о помощи.
попробую максимально кратко изложить ситуацию.
Итак 2 партнера (Ю и В) имели 2 договоренности
по первой части договоренности необходимо было партнеру В протранзитить деньги партнера Ю в Европу из рф и оставить свой %% в РБ.
по второй части деятельности оба партнера договорились вместе купить товар и продать его. ну и соответственно прибыль попалам. НО получился убыток по этой части!
Можно ли все считать в общем отчете?
Партнер Ю предложил считать все вместе.
всего получили 88964630рос.руб за товар и при этом имеем подсчитанный ранее ОБЩИЙ убыток 1млн росрублей
также ранее в процессе деятельности партнер Ю давал наличные деньги на 2 часть деятельности в размере 2040000 росруб и 14000долл.
Из 88,96.. суммы партнер В уплатил расходы на территории РФ 4030000 росруб, на 32234000 купил доллары и отправил поставщикам, остаток полученных от поступления денег продал на бел рубы оплатил расходы в беларуси по деятельности, налоги итд и купил доллары ...

В ООО пока 3 человека. Хотим сменить директора и учредителя в одном лице на другого. Как это правильно сделать и оформить. Какие документы нужно и куда их сдать. Подскажите, пожалуйста!

Помогите пожалуйста как правильно заполнять авансовые отчеты

Подскажите, пожалуйста,должна ли я что-нибудь делать по учету военнообязанных. У нас ООО, приняли новых сотрудников в декабре (в т.ч. меня и директора), предыдущий коллектив весь уволен.

Подскажите пожалуйста, сколько раз в год и на какой срок работник может уходить в отпуск за свой счет? Должна ли быть обоснованная причина или достаточно "по семейным обстоятельствам"? Если работник уходит на сессию или подготовку диплома, что в этом случае? Брать в университете справку?

Здравствуйте! Являюсь учредителем и директором вновь созданного частного предприятия. В уставе прописано, что директор также имеет право выполнять функции главного бухгалтера. Предприятия было создано в декабре 2013 года.
В момент открытия предприятия я нахожусь в декретном отпуске 2,5 года и получаю пособие по уходу за ребенком до 3-х лет на основном месте работы. Предприятие фактическую деятельность начнет только в марте. Сейчас з/п не начисляется, деятельности нет. Поэтому хотелось бы получать пособие и чтобы мне за это ничего не было)))
В связи с этим у меня несколько вопросов.
1. Может ли учредитель быть оформленным на 0,25 ставки директором и 0,25 ставки бухгалтером? И даст ли мне это право получать пособие в полном размере? Надо ли мне увольняться с основного места работы или переходить там на неполную ставку?
2. Могу ли я продолжать выполнять функции главного бухгалтера с 1 января 2014 года в связи с изменениями в ЗАКОНе О БУХГАЛТЕРСКОМ УЧЕТЕ И ОТЧЕТНОСТИ, если у меня нет ...

Здравствуйте, помогите разобраться.Отпуск за свой счет можно брать не более 30 дней в течении КАЛЕНДАРНОГО года. Верно?т. я могу в 2012г. взять 30дней и в 2013году 30 дней. Так?А рабочий год сдвигается на то количество дней, которое превышает 14 дней попавших на рабочий год. так?

И еще вопрос. Вот директор к примеру устроился на работу 01.04.2009г. Трудовой он использовал за период 01.04.2009-30.06.2010 в кол 30 дней, за период 01.07.2010-01.10.2011 в кол 30 дней. Сейча в феврале ему надо брать отпуск за свой счет, за какой период то будет, и как сдвинется рабочий год.?
И еще один работник устроился на работу01.07.2012 года, с 01.11.12 по 30.11.2012 он брал отпуск за свой счет, можно ли ему взять в феврале 2013 года отпуск за свой счет и ка сдвинется тогда рабочий год?

Всем доброе утро! Вот возник такой вопрос неожиданно. Мы открываем филиал,но НЕ будем выделять на отдельный баланс и расчетный счет тоже не будет открывать под филиал. Так вот,хотелось бы уточнить,все ли я правильно понимаю, что мне сейчас нужно делать:
1)утвердить положение о филиале
2) в ИМНС письмо с уведомлением о создании филиала,не выдел на отд баланс (не позднее 10 раб дней со дня создания)и копию положения о филиале
3) стать на учет в ФСЗН и Белгосстрах (т.е в ФСЗН и Белгосстрах,которые относятся к тому району,где открылся филиал)???
Вот я только не совсем поняла, с ЗП работников отчисления (1%,34% и 0,6 мы перечисляем в органы, которые относятся к району,где открыт филиал ?????
Помогите,пожалуйста,кому не лень

Может кто знает, можно ли так на одной конторе делать: муж ( он же учредитель) - ДИРЕКТОР, а жена Гл.Бух.
Никаких ограничений нет?
При оптовой торговле - склад обязательно нужен, или нет?

Такой вопрос: если произошли изменения в данных сотрудников (новый паспорт, семейное положение и т.д.) как правильно отразить данную инфо в личном деле работника?