В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Кадровик.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS

Юридическая консультация

Выплаты

Подскажите, родители в находятся в разводе у них есть ребенок-инвалид(школьник начальных классов), мать получает на ребенка пособие, положены ли какие либо выплаты(мат помощь или др.) отцу по месту работы если он с ними не живет? если да, то какие?
  • Ответов в теме пока нет    
  • Оценок нет
  • Ответить

дополнительный выходной

Всем здравствуйте. Подскажите пожалуйста у меня трое детей до 16-ти лет, соответственно я имею право на дополнительный выходной. И имеет ли право мой начальник-председатель отказать мне в дополнительном выходном, если я соберу все нужные документы?
Последнее сообщение от ната написано 8 октября 2020, 15:54
  • 22 ответа в теме     1 2 3
  • Оценок нет
  • Ответить

Выходное пособие

Добрый день! Работник был допущен и проработал полный рабочий день. Контракт с ним оформлять отказались, затягивая вопрос оформления. Поняв, что его обманывают, работник предупредил директора и достиг согласия, что ему оплатят этот 1 день. Но оплата так и не поступила. директор решил обмануть тем, что не захотел письменно оформлять. По ТК РБ в 5 дневный срок с работником должен быть письменно оформлен контракт. При увольнении произведен окончательный расчет. Какие выплаты положены работнику в данном случае? оплата 1 полного дня, среднедневный заработок за каждый день просрочки. Какие выходные пособия он может требовать: 2 недельный заработок в связи с нарушением работодателем законодательства по труду, 3 месячный оклад ( при оформлении по 41 статье)?
  • Ответов в теме пока нет    
  • Оценок нет
  • Ответить

Выселение и раздел совместной собственности

Гражданину принадлежит ½ доли на праве собственности на квартиру (по наследству). В квартире кроме гражданина зарегистрированы: бывшая супруга и ее несовершеннолетние дети (двое из них совместные), то есть кроме самого гражданина еще пять человек.
Есть решение о расторжении брака. Согласно справки из расчетного центра 5 этих лиц в квартире остаются зарегистрированным и проживают там. Освободить жилое помещение и сняться с регистрационного учета отказываются. Около года в квартире гражданин не проживает, а данные лица категорически отказываются производить оплату коммунальных услуг (образовалась задолженность порядка 1000 руб.).
Гражданкой (матерью детей), как многодетной матерью, построена квартира, но она по каким-то причинам не осуществляет регистрацию там. Кроме того, у нее имеется возможность проживания у ее матери в этом же городе.
На сегодняшний день подан иск о выселении всех лиц, а также иск о разделе совместного нажитого имущества. Вопросы:
1) Выселят ли их ...
Последнее сообщение от Оленька написано 15 сентября 2020, 10:11
  • 8 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Основная работа и совмещение

Здравствуйте. Помогите в такой ситуации... Работник на основной работе переведен, в связи с уменьшением объёма работ,на 0,5, на не полный рабочий день. Может ли он устроиться в другую организацию на ставку, на полный рабочий день, и что бы эта работа у него была основной? И можно ли основную работу на 0,5 ставки, сделать совмещением или совместительством, без увольнения так, как он не может уволиться с этой работы. Как это все сделать грамотно и арасиво. Заранее спасибо
Последнее сообщение от 1001 написано 11 сентября 2020, 11:19
  • 2 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Реорганизация предприятия

Наше предприятие со вчерашнего дня реорганизовано (в форме преобразования) из УП в ООО. Подскажите пожалуйста:
1 мы вчера должны были работать как УП или ООО?
2 что делать с договорами с клиентами? (Доп соглашение или новый)
Последнее сообщение от Владимир написано 31 августа 2020, 18:11
  • 189 ответов в теме     1 2 ... 19
  • Оценок нет
  • Ответить

О предоставлении отпуска без сохранении заработной платы

Доброе время суток. Помогите с таким вопросом... Если работнику в связи с отсутствием объема работ, в соответствии с частью первой ст. 191 Трудового кодекса РБ предложили предоставить отпуск без сохранения заработной платы на 30 календарный день (к примеру с 01.06.2020 по 30.06.2020), можно ли ему продлить или же опять предоставить отпуск без сохранения заработной платы еще на месяц в связи с отсутствием объема работ, в соответствии с частью первой ст. 191 Трудового кодекса РБ? На сколько вообще можно отправить работника за свой счет в связи с отсутствием объема работ? И как это правильно оформить?
  • 6 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

О предоставлении отпуска без сохранении заработной платы

Доброе время суток. Помогите с таким вопросом... Если работнику в связи с отсутствием объема работ, в соответствии с частью первой ст. 191 Трудового кодекса РБ предложили предоставить отпуск без сохранения заработной платы на 30 календарный день (к примеру с 01.06.2020 по 30.06.2020), можно ли ему продлить или же опять предоставить отпуск без сохранения заработной платы еще на месяц в связи с отсутствием объема работ, в соответствии с частью первой ст. 191 Трудового кодекса РБ? На сколько вообще можно отправить работника за свой счет в связи с отсутствием объема работ? И как это правильно оформить?
  • Ответов в теме пока нет    
  • Оценок нет
  • Ответить

Договор безвозмездного пользования имуществом

Подскажите, пожалуйста! Как учитывать в бух.учете имущество (мебель), полученное по договору безвозмездного пользования, т.е. нужно ли ему присваивать инвентарный номер, насчитывать амортизацию?
Последнее сообщение от Алексей К. написано 31 июля 2020, 14:03
  • 126 ответов в теме     1 2 ... 13
  • Оценок нет
  • Ответить

Трудовой договор и трудовой контракт

Основной работник работает на 0,5 ставки бухгалтером по контракту, с 01.10.2015 он пишет заявление о приеме еще на 0,5 ставки уборщиком помещений по трудовому договору. Какие следует внести изменения в контракт и трудовой договор.
Последнее сообщение от Юля написано 23 июля 2020, 14:34
  • 96 ответов в теме     1 2 ... 10
  • Оценок нет
  • Ответить
« Первая ← Пред.1 2 3 5 6 7 8 9 10 11 12  ... След. → Последняя (334) »
Для того чтобы создавать темы в этой рубрике, Вам необходимо зарегистрироваться

Порталы для специалистов

Наши партнеры

Повышение квалификации Повышение квалификации, мастер-классы, обучающие курсы, переподготовка на уровне высшего образования. Тел. 229-12-05, 229-12-14
Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 120 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники